Baker Tilly US 是一家專業服務公司，透過提供會計、鑑證、稅務及企業顧問服務，協助各類組織應對財務、營運和策略方面的挑戰。其專業領域亦涵蓋網絡安全、人工智能顧問、ESG 與可持續發展、風險顧問及其他專項服務。公司服務於建築、醫療保健、物流、能源、高等教育和房地產等多個行業，將行業知識與務實建議相結合。Baker Tilly US 是 Baker Tilly International 全球網絡的一員。
遠端人力資源綜合顧問
為企業客戶提供外包人力資源、薪資、招募及福利支援。負責合規、員工關係、ADP 資料、招募和福利管理。
說明
- 為各行各業的客戶提供外包人力資源顧問服務。
- 負責客戶日常人力資源及行政需求，涵蓋合規、政策與員工手冊、招募、到職、福利、薪酬、績效、員工關係及報告。
- 協調薪資異動及系統更新，並在 ADP 人力資源資訊系統和薪資系統中維護正確紀錄。
- 管理端對端招募流程，包括應徵者追蹤、面試，以及推薦人查核和背景調查。
- 與經紀人合作規劃團體福利方案，並負責投保登記、方案設計、員工諮詢及發票審查。
- 透過 Advantage HR 信箱處理內部和外部的人力資源諮詢。
- 透過清晰溝通及準時交付，與客戶及員工建立互信關係。
職位要求
- 優先考慮具有人力資源、商業或相關領域學士學位者；相關經驗可取代學位要求。
- 至少一年人力資源工作經驗。
- 熟悉 Microsoft Office，包括 Word、Excel、PowerPoint 和 Outlook。
- 優先考慮具備使用 Excel 和其他資料工具進行詳細分析的豐富經驗者。
- 具備應徵者追蹤系統使用經驗；具備 ADP 使用經驗者優先。
- 熟悉薪資流程、要求及法規。
- 能與各級別的同事和外部客戶進行有效的口頭及書面溝通。
- 能為多位客戶管理多項任務和專案。
- 具備 HRCI 或 SHRM 認證者優先。
福利待遇
- 符合資格的員工可獲得薪酬與福利方案。
- 此職務包括福利管理工作，例如開放登記和方案設計。
