LogoFresh Jobs Ahead
Baker Tilly US
Baker Tilly US
5001 – 10 000 Darbinieki
H1B vīzas sponsorsBūvniecībaLoģistikaVeselības aprūpe
Baker Tilly US ir profesionālo pakalpojumu uzņēmums, kas palīdz organizācijām risināt finanšu, darbības un stratēģiskos izaicinājumus, sniedzot grāmatvedības, apliecinājuma, nodokļu un uzņēmējdarbības konsultāciju pakalpojumus. Uzņēmuma kompetence ietver arī kiberdrošību, mākslīgā intelekta konsultācijas, ESG un ilgtspēju, riska konsultācijas un citas specializētas jomas. Uzņēmums sadarbojas ar klientiem dažādās nozarēs, tostarp būvniecībā, veselības aprūpē, loģistikā, enerģētikā, augstākajā izglītībā un nekustamo īpašumu jomā, apvienojot nozares zināšanas ar praktiskiem ieteikumiem. Baker Tilly US ir daļa no pasaules Baker Tilly International tīkla.
LinkedIn
Vakances uzņēmumā

Remote HR Consultant, Generalist

Provide outsourced HR, payroll, recruiting, and benefits support to business clients. Handle compliance, employee relations, ADP data, hiring, and benefits administration.

USAmerikas Savienotās ValstisPAPensilvānijaTXTeksasaWIViskonsina
51 200 $ – 100 680 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeJaunākais speciālistsGrāds nav nepieciešamsNepieciešamā Valoda: angļuCilvēkresursi

Apraksts

  • Deliver outsourced HR consulting to clients in a range of industries.
  • Oversee clients’ day-to-day HR and administrative needs, covering compliance, policies and handbooks, recruitment, onboarding, benefits, compensation, performance, employee relations, and reporting.
  • Coordinate payroll changes and system updates, maintaining accurate records in ADP HRIS and payroll.
  • Manage end-to-end recruitment, including applicant tracking, interviews, and reference and background checks.
  • Partner with brokers on group benefits plans and oversee enrollment, plan design, employee questions, and invoice reviews.
  • Handle internal and external HR inquiries through the Advantage HR mailbox.
  • Build trusted relationships with clients and employees through clear communication and timely delivery.

Prasības

  • A bachelor’s degree in human resources, business, or a related field is preferred; relevant experience may substitute for a degree.
  • At least one year of HR experience.
  • Working knowledge of Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
  • Extensive experience using Excel and other data tools for detailed analysis is preferred.
  • Prior experience with applicant tracking systems; ADP experience is preferred.
  • Strong working knowledge of payroll processes, requirements, and regulations.
  • Effective oral and written communication with colleagues and external clients at all organizational levels.
  • Ability to manage multiple tasks and projects for multiple clients.
  • HRCI or SHRM certification is preferred.

Priekšrocības

  • Eligible employees receive a compensation and benefits package.
  • The role includes benefits administration duties such as open enrollment and plan design.

Saistītās vakances

Acoustic

Remote People Operations Coordinator at Acoustic

Acoustic
501 – 1000 Darbinieki
H1B vīzas sponsorsKonsultācijasPārtika un dzērieniViesmīlība
USAmerikas Savienotās Valstis
60 000 $ – 75 000 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeJaunākais speciālistsGrāds nav nepieciešamsNepieciešamā Valoda: angļuCilvēkresursi

Coordinate HR systems, recruiting support, benefits, and employee lifecycle processes for Acoustic’s global teams. Support employees and candidates while maintaining accurate records and compliant people processes.

Atvērt
Consumer Direct Care Network

Remote HR Coordinator

Consumer Direct Care Network
Personāla tehnoloģijasVeselības aprūpe
USAmerikas Savienotās Valstis
20 $ – 21 $ / stunda
AttālinātiPilna slodzeJaunākais speciālistsVidējais līmenisGrāds nav nepieciešamsNepieciešamā Valoda: angļuCilvēkresursi

Consumer Direct Care Network is hiring a remote HR Coordinator to support home- and community-based care services. The role covers HR administration, onboarding, reporting, compliance, employee records, and staff inquiries.

Atvērt
Clasp

Remote B2B Marketing Specialist, HR Tech

Clasp
51 – 200 Darbinieki
H1B vīzas sponsorsIzglītībaPersonāla tehnoloģijasVeselības aprūpe
USAmerikas Savienotās Valstis
80 000 $ – 95 000 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeJaunākais speciālistsVidējais līmenisGrāds nav nepieciešamsNepieciešamā Valoda: angļuCilvēkresursi

Create content, campaigns, events, and HubSpot programs that build employer demand for Clasp’s education financing and talent platform. Partner with sales and external teams to deliver marketing initiatives and support workforce and talent thought leadership.

Atvērt