Baker Tilly US
Baker Tilly US
A Baker Tilly US olyan professzionális szolgáltatásokat nyújtó cég, amely számviteli, könyvvizsgálati, adózási és üzleti tanácsadási szolgáltatásokkal segíti a szervezeteket pénzügyi, működési és stratégiai kihívásaik kezelésében. Szakértelme kiterjed a kiberbiztonságra, a mesterséges intelligenciával kapcsolatos tanácsadásra, az ESG-re és a fenntarthatóságra, a kockázati tanácsadásra, valamint más speciális területekre is. A cég olyan ágazatok ügyfeleivel dolgozik, mint az építőipar, az egészségügy, a logisztika, az energiaipar, a felsőoktatás és az ingatlanpiac, az iparági ismereteket gyakorlati útmutatással ötvözve. A Baker Tilly US a globális Baker Tilly International hálózat része.

Távmunka HR-tanácsadó, generalista

Külső HR-, bérszámfejtési, toborzási és juttatási támogatást nyújtson üzleti ügyfeleknek. Gondoskodjon a megfelelésről, a munkavállalói kapcsolatokról, az ADP-adatokról, a felvételről és a juttatások adminisztrációjáról.

Leírás

  • Nyújtson kiszervezett HR-tanácsadást különböző iparágak ügyfeleinek.
  • Felügyelje az ügyfelek napi HR- és adminisztratív feladatait, beleértve a jogszabályi megfelelést, az irányelveket és kézikönyveket, a toborzást, a beléptetést, a juttatásokat, a bérezést, a teljesítményt, a munkavállalói kapcsolatokat és a jelentéstételt.
  • Koordinálja a bérszámfejtési változásokat és a rendszerfrissítéseket, és tartsa pontosan nyilván az adatokat az ADP HRIS-ben és bérszámfejtési rendszerben.
  • Irányítsa a teljes toborzási folyamatot, beleértve a pályázók nyomon követését, az interjúkat, valamint a referencia- és háttérellenőrzéseket.
  • Működjön együtt a biztosítási közvetítőkkel a csoportos juttatási terveken, és felügyelje a beiratkozást, a terv kialakítását, a munkavállalói kérdéseket és a számlák ellenőrzését.
  • Kezelje az Advantage HR postafiókon keresztül érkező belső és külső HR-megkereséseket.
  • Építsen bizalmon alapuló kapcsolatokat az ügyfelekkel és a munkavállalókkal egyértelmű kommunikációval és határidőre történő teljesítéssel.

Követelmények

  • Előny az emberi erőforrások, üzleti tanulmányok vagy kapcsolódó terület felsőfokú végzettsége; releváns tapasztalat helyettesítheti a diplomát.
  • Legalább egy év HR-tapasztalat.
  • A Microsoft Office programok, köztük a Word, Excel, PowerPoint és Outlook gyakorlati ismerete.
  • Előnyt jelent az Excel és más adatelemző eszközök részletes elemzésekhez való széles körű használatában szerzett tapasztalat.
  • Korábbi tapasztalat pályázókövető rendszerekkel; az ADP ismerete előnyt jelent.
  • A bérszámfejtési folyamatok, követelmények és szabályozások alapos gyakorlati ismerete.
  • Hatékony szóbeli és írásbeli kommunikáció munkatársakkal és külső ügyfelekkel a szervezet minden szintjén.
  • Több ügyfél több feladatának és projektjének egyidejű kezelése.
  • A HRCI vagy SHRM tanúsítvány előnyt jelent.

Juttatások

  • A jogosult munkavállalók javadalmazási és juttatási csomagban részesülnek.
  • A feladatkör része a juttatások adminisztrációja, például az éves beiratkozás és a tervek kialakítása.

Kapcsolódó állások

Acoustic

Távmunka: People Operations koordinátor az Acousticnél

Acoustic

Koordinálja a HR-rendszereket, a toborzási támogatást, a juttatásokat és a munkavállalói életciklus folyamatait az Acoustic globális csapatai számára. Támogassa a munkavállalókat és a jelölteket, miközben pontos nyilvántartásokat és szabályoknak megfelelő HR-folyamatokat tart fenn.

Megnyitás
PuzzleHR

Távmunka humánerőforrás-generalista

PuzzleHR
201 – 500 Alkalmazottak
B2BHR-technológiaToborzás

Támogassa a PuzzleHR ügyfeleit a megfelelőség, a beléptetés, a juttatások, a munkavállalói kapcsolatok és a HR információs rendszerek kezelése terén. Dolgozzon együtt a belső csapatokkal a HR-szolgáltatások és folyamatok fejlesztésén.

Megnyitás
Consumer Direct Care Network

Távoli HR-koordinátor

Consumer Direct Care Network

A Consumer Direct Care Network távoli munkavégzésre keres HR-koordinátort az otthoni és közösségi alapú gondozási szolgáltatások támogatására. A feladatkör a HR-adminisztrációra, a beléptetésre, a jelentésekre, a megfelelőségre, a munkavállalói nyilvántartásokra és a személyzeti megkeresésekre terjed ki.

Megnyitás
ManpowerGroup Talent Solutions

Távoli HR-koordinátor — Egyesült Államok

ManpowerGroup Talent Solutions
5001 – 10 000 Alkalmazottak
B2BHR-technológiaToborzás

Támogassa távolról a ManpowerGroup Talent Solutions toborzási műveleteit. Koordinálja a jelöltkövetést, az interjúkat, a beléptetést, a jelentéskészítést, valamint a jelöltekkel és ügyfelekkel folytatott kommunikációt.

Megnyitás
Clasp

Távmunka B2B marketing szakértő, HR-technológia

Clasp

Készítsen tartalmakat, kampányokat, rendezvényeket és HubSpot-programokat, amelyek növelik a munkáltatói keresletet a Clasp oktatásfinanszírozási és tehetségplatformja iránt. Működjön együtt az értékesítési és külső csapatokkal marketingkezdeményezések megvalósításában, valamint a munkaerővel és tehetségekkel kapcsolatos szakmai gondolatvezetés támogatásában.

Megnyitás