LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
EgészségügyHR-technológia
A Consumer Direct Care Network az egészségügy és a HR-technológia metszéspontjában működik, és a fogyasztó által irányított otthoni gondozást támogatja. Szolgáltatásai segítséget nyújtanak azoknak, akik saját maguk szervezik személyes gondozásukat, hogy eligazodjanak az önirányított szolgáltatások működtetéséhez kapcsolódó feladatokban, többek között a gondozók bérszámfejtésében, a munkáltatói adminisztrációban, a képzésben, a háttérellenőrzésekben, a megfelelőség biztosításában és a gondozási erőforrásokhoz való kapcsolódásban. A vállalat a fogyasztó által irányított Medicaid- és hasonló, hosszú távú szolgáltatási programok résztvevőit, valamint az otthoni segítséget kereső személyeket támogatja, miközben segíti az önirányított gondozókat az előírt adminisztratív keretek között végzett munkában.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Távoli HR-koordinátor

A Consumer Direct Care Network távoli munkavégzésre keres HR-koordinátort az otthoni és közösségi alapú gondozási szolgáltatások támogatására. A feladatkör a HR-adminisztrációra, a beléptetésre, a jelentésekre, a megfelelőségre, a munkavállalói nyilvántartásokra és a személyzeti megkeresésekre terjed ki.

USEgyesült Államok
20 $ – 21 $ / óra
TávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • A HR-csapat napi adminisztratív támogatását végzi.
  • Segít az egyéni szolgáltatók munkavállalási jogosultságának ellenőrzésében.
  • HR-információs rendszereket és Excelt használ HR-jelentések, valamint folyamatos munkaerőpiaci mutatók készítéséhez.
  • Támogatja a helyi és távoli munkatársak beléptetését.
  • Válaszol a belső csapatok és külső kapcsolattartók HR-kérdéseire és kéréseire.
  • Koordinálja az egyéni szolgáltatókkal kapcsolatos vizsgálati kérelmeket a HAD/AEN vonal bejelentési folyamatán keresztül.
  • Karbantartja a munkavállalói aktákat, és védi a bizalmas információkat.
  • Kezeli a munkanélküli-biztosítási igényeket.
  • Támogatja az új munkatársak felvételének és a munkaviszony megszüntetésének folyamatait, valamint az egyéb HR-megfelelőségi tevékenységeket.
  • Megbeszéléseket és HR-rendezvényeket szervez, és naprakészen tartja a napirendeket.
  • Segíti a belső és külső megfelelőségi auditokat.
  • Felülvizsgálja a standard működési eljárásokat és a munkavégzést segítő útmutatókat.
  • Tájékozott marad a HR-gyakorlatokról és a kialakuló trendekről.
  • Kérésre levelezést fogalmaz meg vagy segít annak elkészítésében.
  • Kezeli a beérkező és kimenő postát.
  • Ellátja a rábízott egyéb kapcsolódó feladatokat.

Követelmények

  • Legalább két év releváns munkatapasztalat, vagy végzettség és tapasztalat egyenértékű kombinációja.
  • Microsoft Office 365-ismeret, különösen Word, Excel, PowerPoint és Outlook használatában.
  • HRIS-platform, például Workday használatában szerzett tapasztalat.
  • Kiváló szervezési és interperszonális készségek.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
  • A távoli vagy hibrid munkavállalóknak saját, megbízható internetkapcsolattal kell rendelkezniük.
  • Az Egyesült Államokban jogszerű munkavállalási engedéllyel kell rendelkezni.
  • A munkáltató nem biztosít vízumszponzorációt vagy STEM OPT-hosszabbítást.
  • Rendszeres ülésre, beszédre vagy hallásra való képesség; gyakori ismétlődő kézmozdulatok végzése, tárgyak megfogása vagy tapintása; továbbá állás, járás, nyújtózkodás, hajolás vagy legfeljebb 20 font súly emelése.

Juttatások

  • Másoknak segítő munka.
  • Élénk, csapatközpontú munkakörnyezet.
  • Annak öröme, hogy az ellátottak munkájában és életében változást érhet el.
  • Szakmai képzés a készségek fejlesztésének és a karrierépítésnek támogatására.
  • Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás.
  • Fizetési időszakonként 3,07 óra szabadság gyűlik össze, amely a megszerzése után felhasználható.
  • Nyereségrészesedés a vállalatnál megfelelő státuszban lévő munkavállalók számára.
  • Két fizetett, szabadon választható ünnepnap.
  • Kilenc fizetett szövetségi ünnepnap.
  • Minden ledolgozott 30 óra után egy óra biztonságos betegszabadság gyűlik össze, amely a megszerzése után felhasználható.
  • Azonnali keresetfelvételi lehetőség.
  • 401(k) nyugdíjprogram diszkrecionális munkáltatói hozzájárulással.
  • A vállalat által fizetett életbiztosítás.
  • Kiegészítő élet-, baleset-, kritikusbetegség- és kórházi biztosítás.
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás.
  • Fizetett szülői szabadság.
  • Rugalmas felhasználású kiadási számla.
  • Munkavállalói támogató program.
  • Kisállat-biztosítás.

Kapcsolódó állások

Acoustic

Távmunka: People Operations koordinátor az Acousticnél

Acoustic
501 – 1000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraÉlelmiszerek és italokTanácsadásVendéglátás
USEgyesült Államok
60 000 $ – 75 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Koordinálja a HR-rendszereket, a toborzási támogatást, a juttatásokat és a munkavállalói életciklus folyamatait az Acoustic globális csapatai számára. Támogassa a munkavállalókat és a jelölteket, miközben pontos nyilvántartásokat és szabályoknak megfelelő HR-folyamatokat tart fenn.

Megnyitás
IGS Energy

HR általános ügyintéző

IGS Energy
1001 – 5000 Alkalmazottak
E-kereskedelemEnergia
USEgyesült ÁllamokOHOhio
67 150 $ – 107 440 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Támogassa a toborzást, a karrierfejlesztést és a munkavállalói kapcsolatokat az IGS Energy kereskedelmi és ipari üzletágában. A munkaerő-tervezés és a munkavállalói élmény erősítése érdekében működjön együtt vezetőkkel és HR-vezetőkkel.

Megnyitás
Baker Tilly US

Távmunka HR-tanácsadó, generalista

Baker Tilly US
5001 – 10 000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraEgészségügyÉpítőiparLogisztika
USEgyesült ÁllamokPAPennsylvaniaTXTexasWIWisconsin
51 200 $ – 100 680 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Külső HR-, bérszámfejtési, toborzási és juttatási támogatást nyújtson üzleti ügyfeleknek. Gondoskodjon a megfelelésről, a munkavállalói kapcsolatokról, az ADP-adatokról, a felvételről és a juttatások adminisztrációjáról.

Megnyitás
PuzzleHR

Távmunka humánerőforrás-generalista

PuzzleHR
201 – 500 Alkalmazottak
B2BHR-technológiaToborzás
USEgyesült Államok
54 025 $ – 73 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Támogassa a PuzzleHR ügyfeleit a megfelelőség, a beléptetés, a juttatások, a munkavállalói kapcsolatok és a HR információs rendszerek kezelése terén. Dolgozzon együtt a belső csapatokkal a HR-szolgáltatások és folyamatok fejlesztésén.

Megnyitás
ManpowerGroup Talent Solutions

Távoli HR-koordinátor — Egyesült Államok

ManpowerGroup Talent Solutions
5001 – 10 000 Alkalmazottak
B2BHR-technológiaToborzás
USEgyesült ÁllamokTávoliTeljes munkaidőJuniorNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Támogassa távolról a ManpowerGroup Talent Solutions toborzási műveleteit. Koordinálja a jelöltkövetést, az interjúkat, a beléptetést, a jelentéskészítést, valamint a jelöltekkel és ügyfelekkel folytatott kommunikációt.

Megnyitás