LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Soins de santéTechnologie RH
Consumer Direct Care Network opère à l’intersection des soins de santé et des technologies des ressources humaines, en accompagnant les services de soins à domicile autogérés par les bénéficiaires. Ses services aident les personnes qui gèrent elles-mêmes leurs soins personnels à prendre en charge les aspects opérationnels des services autogérés, notamment la paie des aidants, l’administration en tant qu’employeur officiel, la formation, les vérifications des antécédents, la conformité et l’accès aux ressources de soins. L’entreprise accompagne les bénéficiaires de Medicaid autogéré et de programmes similaires de services et de soutien de longue durée, ainsi que les personnes à la recherche d’une aide à domicile, tout en aidant les aidants autogérés à travailler dans le cadre administratif requis.
LinkedIn
Offres de l’entreprise

Coordinateur des ressources humaines à distance

Consumer Direct Care Network recrute un coordinateur des ressources humaines à distance pour soutenir des services de soins à domicile et dans la communauté. Le poste couvre l’administration RH, l’intégration, les rapports, la conformité, les dossiers du personnel et les demandes des employés.

USÉtats-Unis
20 $ – 21 $ / heure
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Apporte un soutien administratif quotidien à l’équipe des ressources humaines.
  • Aide à vérifier l’admissibilité au travail des prestataires individuels.
  • Utilise des outils SIRH et Excel pour préparer des rapports RH et suivre les indicateurs continus de la main-d’œuvre.
  • Participe à l’intégration du personnel local et à distance.
  • Répond aux questions et aux demandes RH des équipes internes et des contacts externes.
  • Coordonne les demandes d’enquête concernant les prestataires individuels par le processus de réception de la ligne HAD/AEN.
  • Tient à jour les dossiers des employés et protège les renseignements confidentiels.
  • Traite les demandes liées à l’assurance chômage.
  • Soutient les processus d’embauche et de départ, ainsi que d’autres activités de conformité RH.
  • Organise les réunions et les événements RH, et tient les ordres du jour à jour.
  • Participe aux audits de conformité internes et externes.
  • Révise les procédures opérationnelles standard et les aides au travail.
  • Se tient informé des pratiques RH et des nouvelles tendances.
  • Rédige ou aide à rédiger des correspondances sur demande.
  • Gère le courrier entrant et sortant.
  • Effectue d’autres tâches connexes qui lui sont confiées.

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Expérience de Microsoft Office 365, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • Expérience de l’utilisation d’une plateforme SIRH telle que Workday.
  • Solides compétences organisationnelles et relationnelles.
  • Excellentes aptitudes à communiquer à l’écrit et à l’oral.
  • Les employés à distance ou hybrides doivent disposer de leur propre connexion Internet fiable.
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.
  • L’employeur n’offre ni parrainage de visa ni prolongation STEM OPT.
  • Capacité à rester assis, à parler ou à entendre régulièrement ; à effectuer fréquemment des mouvements répétitifs des mains et à manipuler ou toucher des objets ; ainsi qu’à se tenir debout, marcher, tendre les bras, se pencher ou soulever jusqu’à 20 livres.

Avantages

  • Un travail qui aide les autres.
  • Un environnement de travail dynamique axé sur le travail d’équipe.
  • La satisfaction de faire une différence dans le travail et la vie des personnes accompagnées.
  • Une formation professionnelle pour développer ses compétences et progresser dans sa carrière.
  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Les congés s’accumulent à raison de 3,07 heures par période de paie et peuvent être utilisés une fois acquis.
  • Participation aux bénéfices pour les employés en règle.
  • Deux jours fériés flottants rémunérés.
  • Neuf jours fériés fédéraux rémunérés.
  • Les congés de maladie sécurisés s’accumulent à raison d’une heure pour chaque tranche de 30 heures travaillées et peuvent être utilisés une fois acquis.
  • Option de versement instantané des gains.
  • Régime de retraite 401(k) avec une contribution de contrepartie discrétionnaire de l’entreprise.
  • Assurance vie payée par l’entreprise.
  • Couvertures complémentaires en cas de décès, d’accident, de maladie grave et d’hospitalisation.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Congé parental rémunéré.
  • Compte de dépenses flexible.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Assurance pour animaux de compagnie.

Offres similaires

Acoustic

Coordinateur·rice des opérations RH chez Acoustic (télétravail)

Acoustic
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BAlimentation et boissonsConseilHôtellerie
USÉtats-Unis
60 000 $ – 75 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRessources humaines

Coordonnez les systèmes RH, le soutien au recrutement, les avantages sociaux et les processus liés au parcours des équipes internationales d’Acoustic. Accompagnez les employés et les candidats tout en tenant des dossiers exacts et en veillant à la conformité des processus RH.

Ouvrir
IGS Energy

Généraliste des ressources humaines

IGS Energy
1 001 – 5 000 Employés
Commerce électroniqueÉnergie
USÉtats-UnisOHOhio
67 150 $ – 107 440 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRessources humaines

Contribuez au recrutement, au développement de carrière et aux relations avec les employés de l’activité Commerciale et Industrielle d’IGS Energy. Collaborez avec les responsables et les dirigeants RH pour renforcer la planification des effectifs et l’expérience des employés.

Ouvrir
Baker Tilly US

Consultant RH généraliste à distance

Baker Tilly US
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConstructionLogistiqueSoins de santé
USÉtats-UnisPAPennsylvanieTXTexasWIWisconsin
51 200 $ – 100 680 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRessources humaines

Fournit à des entreprises clientes des services externalisés en RH, paie, recrutement et avantages sociaux. Gère la conformité, les relations avec les employés, les données ADP, les embauches et l’administration des avantages sociaux.

Ouvrir
PuzzleHR

Généraliste des ressources humaines à distance

PuzzleHR
201 – 500 Employés
B2BRecrutementTechnologie RH
USÉtats-Unis
54 025 $ – 73 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRessources humaines

Accompagnez les clients de PuzzleHR en matière de conformité, d’intégration, d’avantages sociaux, de relations avec les employés et d’administration des systèmes RH. Collaborez avec les équipes internes pour renforcer les services et les processus RH.

Ouvrir