LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
HR технологииЗдравеопазване
Consumer Direct Care Network работи на пресечната точка между здравеопазването и технологиите за управление на човешките ресурси, като подкрепя домашните грижи, управлявани от самите потребители. Услугите на компанията помагат на хората, които сами организират личните си грижи, да се справят с оперативната работа, свързана със самостоятелно управляваните услуги, включително изплащане на възнаграждения на болногледачи, администриране на работодател по договор, обучения, проверки на миналото, спазване на изискванията и свързване с ресурси за грижи. Компанията подкрепя участниците в Medicaid и сходни програми за дългосрочни услуги, управлявани от самите потребители, както и хората, които търсят помощ в дома, като същевременно помага на болногледачите в самостоятелно управляваните програми да работят в рамките на необходимата административна система.
LinkedIn
Работни места в компанията

Дистанционен координатор по човешки ресурси

Consumer Direct Care Network търси дистанционен координатор по човешки ресурси в подкрепа на услугите за грижи в дома и общността. Работата включва HR администрация, въвеждане на служители, отчетност, спазване на изискванията, досиета на служителите и отговори на запитвания.

USСъединени щати
20 $ – 21 $ / час
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Осигурява ежедневна административна подкрепа на екипа по човешки ресурси.
  • Помага за проверка на правото на индивидуалните доставчици да работят.
  • Използва HRIS инструменти и Excel за изготвяне на HR отчети и текущи показатели за работната сила.
  • Подпомага въвеждането на местни и дистанционни служители.
  • Отговаря на HR запитвания и заявки от вътрешни екипи и външни контакти.
  • Координира искания за разследване на индивидуални доставчици чрез процеса за приемане на сигнали по линията HAD/AEN.
  • Поддържа досиетата на служителите и защитава поверителната информация.
  • Обработва искове за обезщетение за безработица.
  • Подпомага процедурите по назначаване на нови служители и прекратяване на трудови правоотношения, както и други дейности за съответствие в областта на човешките ресурси.
  • Организира срещи и HR събития и поддържа дневния ред актуален.
  • Съдейства при вътрешни и външни одити за съответствие.
  • Актуализира стандартни оперативни процедури и работни помагала.
  • Следи практиките в областта на човешките ресурси и новите тенденции.
  • Изготвя или подпомага изготвянето на кореспонденция при поискване.
  • Управлява входящата и изходящата поща.
  • Изпълнява други свързани задължения по възлагане.

Изисквания

  • Най-малко две години подходящ професионален опит или равностойна комбинация от образование и опит.
  • Опит с Microsoft Office 365, особено Word, Excel, PowerPoint и Outlook.
  • Опит с HRIS платформа като Workday.
  • Добри организационни и междуличностни умения.
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения.
  • Дистанционните и хибридните служители трябва да разполагат със собствена надеждна интернет връзка.
  • Законно право на работа в Съединените щати.
  • Работодателят не предлага визово спонсорство или удължаване на STEM OPT.
  • Способност за редовно седене, говорене или слушане; често извършване на повтарящи се движения с ръцете и боравене с предмети или усещането им; както и стоене, ходене, протягане, навеждане или повдигане на предмети с тегло до 20 паунда.

Придобивки

  • Работа, с която помагате на другите.
  • Динамична работна среда, ориентирана към екипната работа.
  • Удовлетворение от приноса към работата и живота на хората, на които се предоставят услуги.
  • Професионално обучение за развитие на уменията и кариерно израстване.
  • Здравна, стоматологична и зрителна застраховка.
  • Отпускът се натрупва по 3,07 часа за период на заплащане и може да се използва след натрупването му.
  • Участие в разпределението на печалбата за служители с добро досие.
  • Два платени плаващи празнични дни.
  • Девет платени федерални празнични дни.
  • Платеният отпуск по здравословни причини се натрупва по един час за всеки 30 отработени часа и може да се използва след натрупването му.
  • Възможност за незабавно получаване на заработените средства.
  • Пенсионен план 401(k) с дискреционно съфинансиране от компанията.
  • Животозастраховане за сметка на компанията.
  • Допълнително животозастраховане и застраховки при злополука, критично заболяване и болнично лечение.
  • Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
  • Платен родителски отпуск.
  • Сметка за гъвкави разходи.
  • Програма за подкрепа на служителите.
  • Застраховка за домашни любимци.

Свързани работни места

Acoustic

Координатор/ка на операциите по управление на персонала от разстояние в Acoustic

Acoustic
501 – 1000 Служители
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиХотелиерствоХрани и напитки
USСъединени щати
60 000 $ – 75 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Координирайте HR системи, подкрепа при подбора, придобивки и процеси през целия служебен цикъл за глобалните екипи на Acoustic. Подкрепяйте служители и кандидати, като поддържате точни записи и съобразени с изискванията процеси по управление на персонала.

Отвори
IGS Energy

Специалист по човешки ресурси

IGS Energy
1001 – 5000 Служители
Електронна търговияЕнергетика
USСъединени щатиOHОхайо
67 150 $ – 107 440 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подкрепяйте набирането на персонал, кариерното развитие и отношенията със служителите в търговското и индустриалното направление на IGS Energy. Партнирайте си с мениджъри и ръководители по човешки ресурси за по-добро планиране на работната сила и преживяването на служителите.

Отвори
Baker Tilly US

Дистанционен HR консултант – общ профил

Baker Tilly US
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеЛогистикаСтроителство
USСъединени щатиPAПенсилванияTXТексасWIУисконсин
51 200 $ – 100 680 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Предоставяйте външна подкрепа на бизнес клиенти по въпросите на човешките ресурси, заплатите, набирането на персонал и придобивките. Отговаряйте за нормативното съответствие, отношенията със служителите, данните в ADP, набирането и администрирането на придобивки.

Отвори
PuzzleHR

Специалист по човешки ресурси от разстояние

PuzzleHR
201 – 500 Служители
B2BHR технологииПодбор на персонал
USСъединени щати
54 025 $ – 73 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте клиентите на PuzzleHR по въпросите за съответствие с изискванията, въвеждане в работата, придобивки, отношения със служителите и администриране на HRIS. Работете с вътрешните екипи за подобряване на HR услугите и процесите.

Отвори
ManpowerGroup Talent Solutions

Координатор по човешки ресурси — дистанционно — Съединени щати

ManpowerGroup Talent Solutions
5001 – 10 000 Служители
B2BHR технологииПодбор на персонал
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денМладшиНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте дистанционно дейностите по подбор на персонал на ManpowerGroup Talent Solutions. Координирайте проследяването на кандидати, интервютата, въвеждането в работата, отчетността и комуникацията с кандидати и клиенти.

Отвори