远程人力资源协调员
Consumer Direct Care Network 正在招聘远程人力资源协调员，支持居家及社区照护服务。 工作涵盖人事行政、入职、报告、合规、员工档案及人员咨询。
描述
- 为人力资源团队提供日常行政支持。
- 协助核验个人服务提供者的就业资格。
- 使用人力资源信息系统（HRIS）工具和 Excel 编制人力资源报告及持续更新的员工队伍指标。
- 支持本地及远程员工办理入职手续。
- 回应内部团队和外部联系人的人力资源咨询与请求。
- 通过 HAD/AEN Line 受理流程协调针对个人服务提供者的调查请求。
- 维护员工档案并保护机密信息。
- 处理失业保险理赔。
- 支持新员工入职和员工离职流程，以及其他人力资源合规工作。
- 安排会议和人力资源活动，并及时更新议程。
- 协助开展内部和外部合规审计。
- 修订标准操作程序和工作指南。
- 持续了解人力资源实践和新兴趋势。
- 按要求起草或协助处理往来函件。
- 管理收发邮件。
- 完成分配的其他相关工作。
任职要求
- 至少两年相关工作经验，或具备同等的教育和工作经验组合。
- 有使用 Microsoft Office 365 的经验，尤其是 Word、Excel、PowerPoint 和 Outlook。
- 有使用 Workday 等人力资源信息系统（HRIS）平台的经验。
- 具备出色的组织协调和人际交往能力。
- 具备优秀的书面和口头沟通能力。
- 远程或混合办公员工必须拥有可靠的个人互联网服务。
- 必须依法获准在美国工作。
- 雇主不提供签证担保或 STEM OPT 延期。
- 能够经常坐着、说话或听取信息；频繁进行重复性手部动作以及抓握或触摸；并能站立、行走、伸手、弯腰或提起不超过 20 磅的物品。
福利待遇
- 从事帮助他人的工作。
- 充满活力、注重团队协作的工作环境。
- 在工作中以及服务对象的生活中创造积极影响，并从中获得满足感。
- 提供职业培训，支持技能提升和职业发展。
- 医疗、牙科和视力保险。
- 每个发薪周期累积 3.07 小时年假，累积后即可使用。
- 符合良好在职条件的员工可参与利润分享。
- 两天带薪浮动假日。
- 九天带薪联邦假日。
- 每工作 30 小时累积 1 小时安全病假，累积后即可使用。
- 即时领取工资选项。
- 401(k) 退休计划，公司可酌情提供配比缴款。
- 公司支付的人寿保险。
- 补充人寿、意外、重大疾病和住院保险。
- 短期和长期伤残保险。
- 带薪育儿假。
- 灵活支出账户。
- 员工援助计划。
- 宠物保险。
