LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
HR-технологіїОхорона здоров'я
Consumer Direct Care Network працює на перетині охорони здоров’я та HR-технологій, підтримуючи самостійно організований догляд удома. Послуги компанії допомагають людям, які самостійно керують власним персональним доглядом, виконувати операційні завдання, пов’язані з такими послугами, зокрема нарахування заробітної плати доглядальникам, адміністрування роботодавця за наймом, навчання, перевірку біографічних даних, дотримання вимог і зв’язок із ресурсами догляду. Компанія підтримує учасників програм Medicaid із самостійним управлінням доглядом та аналогічних програм довгострокових послуг, а також людей, які потребують допомоги вдома, допомагаючи самостійним доглядальникам працювати в межах необхідної адміністративної системи.
LinkedIn
Вакансії компанії

Координатор з управління персоналом — дистанційно

Consumer Direct Care Network шукає дистанційного координатора з управління персоналом для підтримки послуг догляду вдома та в громаді. Посада охоплює кадрове адміністрування, адаптацію працівників, звітність, дотримання вимог, ведення особових справ і відповіді на запити персоналу.

USСполучені Штати
20 $ – 21 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Надає щоденну адміністративну підтримку команді з управління персоналом.
  • Допомагає перевіряти право індивідуальних надавачів послуг на працевлаштування.
  • Використовує HRIS-системи та Excel для підготовки кадрових звітів і поточних показників чисельності персоналу.
  • Допомагає адаптувати працівників на місцях і дистанційно.
  • Відповідає на кадрові запитання та запити внутрішніх команд і зовнішніх контактів.
  • Координує запити на розслідування щодо індивідуальних надавачів послуг через процес приймання звернень HAD/AEN Line.
  • Веде особові справи працівників і захищає конфіденційну інформацію.
  • Опрацьовує вимоги щодо страхування на випадок безробіття.
  • Підтримує процеси оформлення нових працівників і звільнення, а також інші заходи з дотримання кадрових вимог.
  • Організовує зустрічі та кадрові заходи, стежить за актуальністю порядку денного.
  • Допомагає проводити внутрішні та зовнішні аудити на відповідність вимогам.
  • Переглядає стандартні операційні процедури та робочі інструкції.
  • Стежить за практиками у сфері HR і новими тенденціями.
  • За запитом складає кореспонденцію або допомагає з її підготовкою.
  • Опрацьовує вхідну та вихідну пошту.
  • Виконує інші пов’язані обов’язки за дорученням керівника.

Вимоги

  • Щонайменше два роки відповідного досвіду роботи або еквівалентне поєднання освіти й досвіду.
  • Досвід роботи з Microsoft Office 365, особливо Word, Excel, PowerPoint і Outlook.
  • Досвід користування HRIS-платформою, наприклад Workday.
  • Розвинені організаторські та міжособистісні навички.
  • Відмінні навички усного та письмового спілкування.
  • Працівники на дистанційному або гібридному форматі мають самостійно забезпечити надійний доступ до інтернету.
  • Необхідно мати законне право на роботу у Сполучених Штатах.
  • Роботодавець не надає візового спонсорства або продовження STEM OPT.
  • Здатність регулярно сидіти, говорити або чути; часто виконувати повторювані рухи руками, брати й відчувати предмети; а також стояти, ходити, тягнутися, нахилятися чи підіймати предмети вагою до 20 фунтів.

Переваги

  • Робота, що допомагає іншим.
  • Жваве робоче середовище, орієнтоване на командну роботу.
  • Задоволення від можливості змінювати на краще роботу й життя тих, кому надаються послуги.
  • Професійне навчання для розвитку навичок і кар’єрного зростання.
  • Медичне та стоматологічне страхування, а також страхування зору.
  • Відпустка нараховується з розрахунку 3,07 години за розрахунковий період і може використовуватися після нарахування.
  • Участь у розподілі прибутку для працівників із належною трудовою репутацією.
  • Два оплачувані плаваючі вихідні дні.
  • Дев’ять оплачуваних федеральних святкових днів.
  • Оплачуваний лікарняний час нараховується з розрахунку одна година за кожні 30 відпрацьованих годин і може використовуватися після нарахування.
  • Можливість отримувати заробіток одразу.
  • Пенсійний план 401(k) із додатковим внеском компанії на її розсуд.
  • Страхування життя коштом компанії.
  • Додаткове страхування життя, від нещасних випадків, критичних захворювань і госпіталізації.
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
  • Оплачувана відпустка для батьків.
  • Рахунок із гнучкими умовами витрачання коштів.
  • Програма допомоги працівникам.
  • Страхування домашніх тварин.

Схожі вакансії

Acoustic

Координатор з роботи з персоналом в Acoustic — віддалено

Acoustic
501 – 1 000 Працівники
Спонсор візи H1BГостинністьКонсалтингПродукти харчування та напої
USСполучені Штати
60 000 $ – 75 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Координуйте HR-системи, підтримку наймання, пільги та процеси на всіх етапах роботи працівників у міжнародних командах Acoustic. Допомагайте працівникам і кандидатам, ведіть точні записи та забезпечуйте відповідність кадрових процесів вимогам.

Відкрити
IGS Energy

Фахівець із управління персоналом

IGS Energy
1 001 – 5 000 Працівники
Електронна комерціяЕнергетика
USСполучені ШтатиOHОгайо
67 150 $ – 107 440 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Підтримка рекрутингу, кар’єрного розвитку та взаємодії з працівниками комерційного й промислового підрозділу IGS Energy. Співпраця з керівниками та HR-лідерами для вдосконалення планування персоналу й досвіду працівників.

Відкрити
Baker Tilly US

Дистанційний HR-консультант широкого профілю

Baker Tilly US
5 001 – 10 000 Працівники
Спонсор візи H1BБудівництвоЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиPAПенсильваніяTXТехасWIВісконсин
51 200 $ – 100 680 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Надавати компаніям зовнішню HR-підтримку, зокрема допомогу з розрахунком зарплати, рекрутингом і пільгами. Працювати з дотриманням вимог, відносинами з працівниками, даними ADP, наймом і адмініструванням пільг.

Відкрити
PuzzleHR

Віддалений фахівець із управління персоналом

PuzzleHR
201 – 500 Працівники
B2BHR-технологіїПідбір персоналу
USСполучені Штати
54 025 $ – 73 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Підтримка клієнтів PuzzleHR у питаннях дотримання вимог, адаптації працівників, пільг, трудових відносин та адміністрування HRIS. Співпраця з внутрішніми командами для вдосконалення HR-послуг і процесів.

Відкрити
ManpowerGroup Talent Solutions

Дистанційний координатор з управління персоналом — США

ManpowerGroup Talent Solutions
5 001 – 10 000 Працівники
B2BHR-технологіїПідбір персоналу
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Дистанційна підтримка рекрутингових операцій ManpowerGroup Talent Solutions. Координація обліку кандидатів, співбесід, адаптації, звітності та комунікації з кандидатами й клієнтами.

Відкрити