LogoFresh Jobs Ahead
Acoustic
Acoustic
501 – 1 000 Працівники
Спонсор візи H1BГостинністьКонсалтингПродукти харчування та напої
Acoustic розробляє програмне забезпечення для взаємодії з клієнтами й аналітики цифрового досвіду для бізнесу. Платформа Acoustic Connect допомагає командам координувати кампанії електронною поштою, SMS і MMS, мобільні push-сповіщення та повідомлення у WhatsApp, враховувати наміри клієнтів під час створення персоналізованих сценаріїв взаємодії, а також керувати даними про клієнтів і сегментами аудиторії. Tealeaf by Acoustic аналізує цифровий досвід і виявляє дані про клієнтів, які можуть допомогти компаніям підвищити конверсію та зменшити кількість покинутих взаємодій. Acoustic працює з організаціями у сфері роздрібної торгівлі й електронної комерції, медіа та розваг, подорожей і гостинності, ігор і фінансових послуг.
LinkedIn
Вакансії компанії

Координатор з роботи з персоналом в Acoustic — віддалено

Координуйте HR-системи, підтримку наймання, пільги та процеси на всіх етапах роботи працівників у міжнародних командах Acoustic. Допомагайте працівникам і кандидатам, ведіть точні записи та забезпечуйте відповідність кадрових процесів вимогам.

USСполучені Штати
60 000 $ – 75 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Керуйте HR-системами Acoustic, зокрема BambooHR, Workable і Culture Amp
  • Оновлюйте та перевіряйте записи про працівників, підтримуйте відповідність вимогам у різних країнах і вдосконалюйте робочі процеси
  • Координуйте організаційні питання наймання, інформування кандидатів, підготовку пропозицій про роботу, перевірки біографічних даних і комунікацію із зацікавленими сторонами
  • Ведіть HR-пошту й відповідайте на запитання працівників про пільги та документи
  • Опрацьовуйте запити на підтвердження працевлаштування
  • Адмініструйте долучення до програм пільг, зміни та припинення участі, а також підтримку під час щорічного вибору пільг
  • Щомісяця надавайте міжнародним постачальникам пільг дані про кількість працівників
  • Керуйте регіональними процесами адаптації та звільнення працівників і супровідною документацією
  • Опрацьовуйте форми I-9 і запити через E-Verify для працівників у США
  • Призначайте навчання з дотримання вимог і підтвердження ознайомлення з політиками, відстежуйте проходження та ведіть підписані контрольні списки адаптації
  • Координуйте роботу HR, IT, працівників і керівників на всіх етапах трудового шляху
  • Документуйте процеси та створюйте робочі схеми, автоматизації й шаблони
  • Представляйте команду People компанії Acoustic у спілкуванні з кандидатами, новими працівниками та персоналом

Вимоги

  • 1–2 роки досвіду роботи в HR, координації наймання або на подібній адміністративній посаді
  • Системний підхід до розроблення та виконання процесів
  • Навички чіткого письмового спілкування з колегами в різних часових поясах
  • Уважність до деталей, уміння помічати закономірності в даних і готовність знаходити та виправляти помилки
  • Уміння вести кілька запитів і дотримуватися строків у швидкозмінному робочому середовищі
  • Тактовність і відповідальність під час роботи з конфіденційною інформацією
  • Готовність працювати в різних культурах і адаптувати процеси до місцевих правил і норм
  • Зацікавленість у ШІ та готовність користуватися інструментами ШІ компанії
  • Прагнення навчатися, розвиватися, вести основні HR-процеси й долучатися до загальнокорпоративних проєктів
  • Буде перевагою: досвід роботи з HRIS або ATS
  • Буде перевагою: досвід підтримки працівників у кількох країнах
  • Буде перевагою: досвід роботи в SaaS або технологічній компанії
  • Буде перевагою: досвід використання інструментів ШІ для автоматизації чи пришвидшення адміністративної роботи

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • Оплачувані компанією програми страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності, а також страхування життя
  • Програма 401(k) зі співфінансуванням від компанії
  • Гнучка оплачувана відпустка
  • Відпустка для догляду за дитиною: 16 тижнів для батьків, які народжують, і 12 тижнів для батьків, які не народжують

Схожі вакансії

IGS Energy

Фахівець із управління персоналом

IGS Energy
1 001 – 5 000 Працівники
Електронна комерціяЕнергетика
USСполучені ШтатиOHОгайо
67 150 $ – 107 440 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Підтримка рекрутингу, кар’єрного розвитку та взаємодії з працівниками комерційного й промислового підрозділу IGS Energy. Співпраця з керівниками та HR-лідерами для вдосконалення планування персоналу й досвіду працівників.

Відкрити
Baker Tilly US

Дистанційний HR-консультант широкого профілю

Baker Tilly US
5 001 – 10 000 Працівники
Спонсор візи H1BБудівництвоЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиPAПенсильваніяTXТехасWIВісконсин
51 200 $ – 100 680 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Надавати компаніям зовнішню HR-підтримку, зокрема допомогу з розрахунком зарплати, рекрутингом і пільгами. Працювати з дотриманням вимог, відносинами з працівниками, даними ADP, наймом і адмініструванням пільг.

Відкрити
PuzzleHR

Віддалений фахівець із управління персоналом

PuzzleHR
201 – 500 Працівники
B2BHR-технологіїПідбір персоналу
USСполучені Штати
54 025 $ – 73 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Підтримка клієнтів PuzzleHR у питаннях дотримання вимог, адаптації працівників, пільг, трудових відносин та адміністрування HRIS. Співпраця з внутрішніми командами для вдосконалення HR-послуг і процесів.

Відкрити
Consumer Direct Care Network

Координатор з управління персоналом — дистанційно

Consumer Direct Care Network
HR-технологіїОхорона здоров'я
USСполучені Штати
20 $ – 21 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Consumer Direct Care Network шукає дистанційного координатора з управління персоналом для підтримки послуг догляду вдома та в громаді. Посада охоплює кадрове адміністрування, адаптацію працівників, звітність, дотримання вимог, ведення особових справ і відповіді на запити персоналу.

Відкрити
ManpowerGroup Talent Solutions

Дистанційний координатор з управління персоналом — США

ManpowerGroup Talent Solutions
5 001 – 10 000 Працівники
B2BHR-технологіїПідбір персоналу
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Дистанційна підтримка рекрутингових операцій ManpowerGroup Talent Solutions. Координація обліку кандидатів, співбесід, адаптації, звітності та комунікації з кандидатами й клієнтами.

Відкрити