Acoustic
Acoustic
Acoustic arendab ettevõtetele kliendisuhtluse ja digitaalsete kogemuste analüüsitarkvara. Acoustic Connecti platvorm aitab meeskondadel koordineerida e-posti-, SMS-, MMS-, mobiiliteavituste ja WhatsAppi kampaaniaid, kujundada klientide huvidest lähtuvaid personaliseeritud teekondi ning hallata kliendiandmeid ja sihtrühmade segmente. Acoustici Tealeaf analüüsib digitaalseid kogemusi ja toob esile kliendiinsights’e, mis aitavad ettevõtetel parandada konversiooni ning vähendada poolelijätmisi. Acoustic teenindab organisatsioone jaekaubanduse ja e-kaubanduse, meedia ja meelelahutuse, reisimise ja majutuse, mängutööstuse ning finantsteenuste valdkonnas.

Kaugühendusega personalitöö koordinaator Acousticis

Koordineeri HR-süsteeme, värbamise tuge, hüvesid ja töötajate elutsükli protsesse Acousticu rahvusvahelistes meeskondades. Toeta töötajaid ja kandidaate ning hoia andmed täpsed ja personaliprotsessid nõuetega kooskõlas.

Kirjeldus

  • Halda Acousticu HR-süsteeme, sealhulgas BambooHR-i, Workable’it ja Culture Ampi
  • Uuenda ja auditeeri töötajate andmeid, taga riikideülene nõuetele vastavus ning täiusta töövooge
  • Korralda värbamise logistikat, kandidaatidele teabe edastamist, pakkumiskirju, taustakontrolle ja suhtlust sidusrühmadega
  • Halda HR-i postkasti ja vasta töötajate hüvesid ning dokumente puudutavatele küsimustele
  • Käsitle töösuhte kinnitamise taotlusi
  • Halda hüvedega liitumist, muudatusi ja lõpetamisi ning toeta iga-aastast liitumisperioodi
  • Edasta rahvusvahelistele hüvede kindlustusandjatele igakuised töötajate arvu andmed
  • Halda piirkondlikke sisseelamis- ja töölt lahkumise protsesse ning dokumentatsiooni
  • Töötle USA töötajate I-9 vorme ja E-Verify kontrolle
  • Määra nõuetele vastavuse koolitused ja eeskirjade kinnitamised, jälgi nende läbimist ning halda allkirjastatud sisseelamise kontrollnimekirju
  • Koordineeri HR-i, IT, töötajate ja juhtide koostööd kogu töötaja töösuhte vältel
  • Dokumenteeri protsesse ning loo töövooge, automatiseeringuid ja malle
  • Esinda Acousticu personalimeeskonda kandidaatide, uute töötajate ja töötajate ees

Nõuded

  • 1–2 aastat kogemust HR-i, värbamise koordineerimise või sarnasel administratiivsel ametikohal
  • Süsteemne lähenemine protsesside loomisele ja elluviimisele
  • Selge kirjalik suhtlus eri ajavööndites asuvate kolleegidega
  • Tugev tähelepanu detailidele, oskus andmetes mustreid märgata ning valmisolek vigu tuvastada ja parandada
  • Oskus hallata mitut taotlust ja tähtaega kiiresti muutuvas töös
  • Diskreetsus ja hoolikus tundliku teabe käsitlemisel
  • Mugavus eri kultuurides töötamisel ning protsesside kohandamisel kohalike reeglite ja tavadega
  • Huvi tehisintellekti vastu ja valmisolek kasutada ettevõtte tehisintellekti tööriistu
  • Soov õppida, areneda, hallata HR-i põhitööd ja panustada kogu ettevõtet hõlmavatesse projektidesse
  • Kasuks tuleb HRIS-i või ATS-i kasutamise kogemus
  • Kasuks tuleb mitmes riigis asuvate töötajate toetamise kogemus
  • Kasuks tuleb SaaS-i või tehnoloogiavaldkonna kogemus
  • Kasuks tuleb tehisintellekti tööriistade kasutamise kogemus haldustöö automatiseerimiseks või kiirendamiseks

Hüved

  • Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemisega seotud kindlustuskaitse
  • Ettevõtte rahastatud lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus ning elukindlustus
  • 401(k) programm ettevõttepoolse sissemaksega
  • Paindlik tasustatud puhkus
  • Vanemapuhkus: sünnitavale vanemale 16 nädalat ja teisele vanemale 12 nädalat

Seotud töökohad

Consumer Direct Care Network

Kaugtööga personalikoordinaator

Consumer Direct Care Network

Consumer Direct Care Network otsib kaugtööga personalikoordinaatorit, kes toetaks kodus ja kogukonnas osutatavaid hooldusteenuseid. Töö hõlmab personalihaldust, sisseelamise korraldamist, aruandlust, nõuete täitmise jälgimist, töötajate andmete haldamist ja töötajate küsimustele vastamist.

Ava