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Acoustic
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501 – 1.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BAlimentos e bebidasConsultoriaHospitalidade
A Acoustic desenvolve software de engajamento do cliente e análise de experiências digitais para empresas. Sua plataforma Acoustic Connect ajuda as equipes a coordenar campanhas de e-mail, SMS e MMS, notificações push em dispositivos móveis e WhatsApp; usar a intenção dos clientes para criar jornadas personalizadas; e gerenciar dados de clientes e segmentos de público. O Tealeaf by Acoustic analisa experiências digitais para revelar insights sobre os clientes que podem ajudar as empresas a aumentar as conversões e reduzir o abandono. A Acoustic atende organizações dos setores de varejo e comércio eletrônico, mídia e entretenimento, viagens e hotelaria, jogos e serviços financeiros.
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Vagas da empresa

Coordenador(a) de Operações de Pessoas na Acoustic (Remoto)

Coordene sistemas de RH, apoio ao recrutamento, benefícios e processos do ciclo de vida dos colaboradores nas equipes globais da Acoustic. Apoie colaboradores e candidatos, mantendo registros precisos e processos de gestão de pessoas em conformidade.

USEstados Unidos
$ 60.000 – $ 75.000 / ano
RemotoTempo integralJúniorNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Gerencie os sistemas de RH da Acoustic, incluindo BambooHR, Workable e Culture Amp
  • Atualize e audite os registros dos colaboradores, mantenha a conformidade entre países e aprimore os fluxos de trabalho
  • Coordene a logística de recrutamento, atualizações para candidatos, cartas-proposta, verificações de antecedentes e comunicação com as partes interessadas
  • Gerencie a caixa de entrada de RH e responda a dúvidas dos colaboradores sobre benefícios e documentação
  • Atenda a solicitações de verificação de vínculo empregatício
  • Administre inscrições, alterações e cancelamentos de benefícios, além de dar suporte ao período anual de inscrições
  • Forneça atualizações mensais sobre o número de colaboradores às seguradoras internacionais de benefícios
  • Gerencie os processos e a documentação regionais de integração e desligamento
  • Processe formulários I-9 e o E-Verify para colaboradores nos Estados Unidos
  • Atribua treinamentos de conformidade e confirmações de leitura de políticas, acompanhe a conclusão e mantenha listas de integração assinadas
  • Coordene RH, TI, colaboradores e gestores ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador
  • Documente processos e crie fluxos de trabalho, automações e modelos
  • Represente a equipe de Pessoas da Acoustic para candidatos, novas contratações e colaboradores

Requisitos

  • 1–2 anos de experiência em RH, coordenação de recrutamento ou função administrativa semelhante
  • Abordagem orientada a sistemas para criar e executar processos
  • Comunicação escrita clara com colegas em diferentes fusos horários
  • Grande atenção aos detalhes, capacidade de identificar padrões nos dados e disposição para encontrar e corrigir erros
  • Capacidade de gerenciar várias solicitações e prazos em uma função dinâmica
  • Discrição e cuidado ao lidar com informações confidenciais
  • Conforto para trabalhar entre culturas e adaptar processos a regras e costumes locais
  • Curiosidade sobre IA e disposição para usar as ferramentas de IA da empresa
  • Motivação para aprender, crescer, gerenciar as atividades centrais de RH e contribuir com projetos da empresa
  • Diferencial: experiência com HRIS ou ATS
  • Diferencial: experiência no suporte a colaboradores em vários países
  • Diferencial: experiência em SaaS ou tecnologia
  • Diferencial: experiência no uso de ferramentas de IA para automatizar ou agilizar tarefas administrativas

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Seguro por incapacidade de curto e longo prazo e seguro de vida custeados pela empresa
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa
  • Folgas remuneradas flexíveis
  • Licença parental: 16 semanas para quem dá à luz e 12 semanas para quem não dá à luz

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RemotoTempo integralJúniorNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

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USEstados Unidos
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RemotoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

A Consumer Direct Care Network está contratando um(a) coordenador(a) de Recursos Humanos remoto(a) para apoiar serviços de atendimento domiciliar e comunitário. A função inclui administração de RH, integração, relatórios, conformidade, registros de funcionários e atendimento a dúvidas da equipe.

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