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Consumer Direct Care Network
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Cuidados de saúdeTecnologia de RH
A Consumer Direct Care Network atua na interseção entre assistência à saúde e tecnologia de recursos humanos, apoiando o atendimento domiciliar dirigido pelo consumidor. Seus serviços ajudam as pessoas que gerenciam o próprio cuidado pessoal a lidar com o trabalho operacional por trás dos serviços autodirigidos, incluindo a folha de pagamento de cuidadores, a administração como empregador registrado, treinamentos, verificações de antecedentes, conformidade e conexões com recursos de atendimento. A empresa apoia participantes do Medicaid dirigido pelo consumidor e de programas semelhantes de serviços de longo prazo, além de pessoas que buscam assistência em casa, ajudando cuidadores autodirigidos a atuar dentro da estrutura administrativa exigida.
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Vagas da empresa

Coordenador(a) de Recursos Humanos Remoto(a)

A Consumer Direct Care Network está contratando um(a) coordenador(a) de Recursos Humanos remoto(a) para apoiar serviços de atendimento domiciliar e comunitário. A função inclui administração de RH, integração, relatórios, conformidade, registros de funcionários e atendimento a dúvidas da equipe.

USEstados Unidos
$ 20 – $ 21 / hora
RemotoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Presta suporte administrativo diário à equipe de Recursos Humanos.
  • Ajuda a verificar a elegibilidade de trabalho dos Prestadores Individuais.
  • Utiliza ferramentas HRIS e o Excel para preparar relatórios de RH e métricas contínuas da força de trabalho.
  • Apoia a integração de funcionários locais e remotos.
  • Responde a dúvidas e solicitações de RH de equipes internas e contatos externos.
  • Coordena solicitações de investigação de Prestadores Individuais pelo processo de triagem da linha HAD/AEN.
  • Mantém os arquivos dos funcionários e protege informações confidenciais.
  • Lida com solicitações de seguro-desemprego.
  • Apoia os processos de admissão de novos funcionários e de desligamento, além de outras atividades de conformidade de RH.
  • Organiza reuniões e eventos de RH e mantém as pautas atualizadas.
  • Auxilia em auditorias internas e externas de conformidade.
  • Revisa procedimentos operacionais padrão e materiais de orientação para o trabalho.
  • Mantém-se informado(a) sobre práticas de RH e tendências emergentes.
  • Redige ou auxilia na elaboração de correspondências conforme solicitado.
  • Gerencia a correspondência recebida e enviada.
  • Realiza outras atividades relacionadas conforme designado.

Requisitos

  • No mínimo dois anos de experiência profissional relacionada, ou uma combinação equivalente de formação e experiência.
  • Experiência com o Microsoft Office 365, especialmente Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
  • Experiência no uso de uma plataforma HRIS, como o Workday.
  • Fortes habilidades organizacionais e interpessoais.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Funcionários remotos ou híbridos devem ter serviço de internet próprio e confiável.
  • É necessário ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
  • O empregador não oferece patrocínio de visto nem extensões STEM OPT.
  • Capacidade de sentar-se, falar ou ouvir regularmente; realizar movimentos repetitivos com as mãos e manusear ou tocar objetos com frequência; e ficar em pé, caminhar, estender-se, curvar-se ou levantar até 20 libras.

Benefícios

  • Trabalho que ajuda outras pessoas.
  • Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para a equipe.
  • A satisfação de fazer diferença no trabalho e na vida das pessoas atendidas.
  • Treinamento profissional para desenvolver habilidades e crescer na carreira.
  • Plano de saúde, odontológico e de visão.
  • As férias são acumuladas à razão de 3,07 horas por período de pagamento e podem ser utilizadas após o acúmulo.
  • Participação nos lucros para funcionários em situação regular.
  • Dois feriados flutuantes remunerados.
  • Nove feriados federais remunerados.
  • O período de licença médica segura é acumulado à razão de uma hora a cada 30 horas trabalhadas e pode ser utilizado após o acúmulo.
  • Opção de acesso instantâneo aos ganhos.
  • Plano de aposentadoria 401(k) com contrapartida discricionária da empresa.
  • Seguro de vida pago pela empresa.
  • Coberturas complementares de vida, acidentes, doenças graves e hospitalização.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Licença parental remunerada.
  • Conta de gastos flexíveis.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Seguro para animais de estimação.

Vagas relacionadas

Acoustic

Coordenador(a) de Operações de Pessoas na Acoustic (Remoto)

Acoustic
501 – 1.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BAlimentos e bebidasConsultoriaHospitalidade
USEstados Unidos
$ 60.000 – $ 75.000 / ano
RemotoTempo integralJúniorNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Coordene sistemas de RH, apoio ao recrutamento, benefícios e processos do ciclo de vida dos colaboradores nas equipes globais da Acoustic. Apoie colaboradores e candidatos, mantendo registros precisos e processos de gestão de pessoas em conformidade.

Abrir
IGS Energy

Generalista de Recursos Humanos

IGS Energy
1.001 – 5.000 Funcionários
Comércio eletrônicoEnergia
USEstados UnidosOHOhio
$ 67.150 – $ 107.440 / ano
RemotoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Apoie o recrutamento, o desenvolvimento de carreira e as relações com os funcionários na área Comercial e Industrial da IGS Energy. Trabalhe em parceria com gestores e lideranças de RH para fortalecer o planejamento da força de trabalho e a experiência dos funcionários.

Abrir
Baker Tilly US

Consultor(a) Generalista de Recursos Humanos Remoto(a)

Baker Tilly US
5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConstruçãoCuidados de saúdeLogística
USEstados UnidosPAPensilvâniaTXTexasWIWisconsin
$ 51.200 – $ 100.680 / ano
RemotoTempo integralJúniorNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Presta serviços terceirizados de RH, folha de pagamento, recrutamento e benefícios para clientes empresariais. Cuida da conformidade, das relações com funcionários, dos dados no ADP, das contratações e da administração de benefícios.

Abrir