LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Pangangalagang pangkalusuganTeknolohiya ng HR
Ang Consumer Direct Care Network ay nagpapatakbo sa pagitan ng pangangalagang pangkalusugan at teknolohiya para sa human resources, at sumusuporta sa pangangalaga sa bahay na pinamamahalaan ng mismong tumatanggap ng pangangalaga. Tinutulungan ng mga serbisyo nito ang mga taong sila mismo ang namamahala sa kanilang personal na pangangalaga na asikasuhin ang mga operasyonal na gawaing kaugnay ng mga serbisyong sariling pinamamahalaan, kabilang ang payroll ng caregiver, pangangasiwa bilang opisyal na employer, pagsasanay, background check, pagsunod sa mga patakaran, at pagkonekta sa mga mapagkukunan ng pangangalaga. Sinusuportahan ng kumpanya ang mga kalahok sa consumer-directed Medicaid at katulad na mga programa para sa pangmatagalang serbisyo, pati na ang mga indibidwal na naghahanap ng tulong sa bahay, habang tinutulungan ang mga self-directed caregiver na magtrabaho sa loob ng kinakailangang administratibong balangkas.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Koordineytor ng HR na Trabaho sa Malayuan

Naghahanap ang Consumer Direct Care Network ng Koordineytor ng HR na magtatrabaho sa malayuan upang suportahan ang mga serbisyong pangangalaga sa tahanan at komunidad. Saklaw ng tungkulin ang administrasyon ng HR, onboarding, pag-uulat, pagsunod sa mga patakaran, mga rekord ng empleyado, at mga tanong ng kawani.

USEstados Unidos
$20 – $21 / oras
RemoteFull-timeJuniorGitnang antasHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Nagbibigay ng pang-araw-araw na suportang administratibo sa pangkat ng HR.
  • Tumutulong na beripikahin ang pagiging kwalipikado sa trabaho ng mga Indibidwal na Provider.
  • Gumagamit ng mga HRIS tool at Excel upang maghanda ng mga ulat sa HR at tuloy-tuloy na sukatan ng lakas-paggawa.
  • Sumusuporta sa onboarding ng mga lokal at remote na kawani.
  • Sumasagot sa mga tanong at kahilingan tungkol sa HR mula sa mga panloob na pangkat at panlabas na contact.
  • Nag-uugnay ng mga kahilingan para sa imbestigasyon ng Indibidwal na Provider sa proseso ng pagtanggap ng HAD/AEN Line.
  • Nagpapanatili ng mga file ng empleyado at nagpoprotekta sa kumpidensiyal na impormasyon.
  • Humahawak ng mga claim sa Unemployment Insurance.
  • Sumusuporta sa mga proseso para sa bagong empleyado at pagtatapos ng trabaho, kasama ang iba pang aktibidad para sa pagsunod sa HR.
  • Nag-aayos ng mga pulong at kaganapan ng HR at pinananatiling napapanahon ang mga adyenda.
  • Tumutulong sa mga panloob at panlabas na audit sa pagsunod.
  • Nagsusuri at nagbabago ng mga karaniwang pamamaraan sa pagpapatakbo at gabay sa trabaho.
  • Sinusubaybayan ang mga kasanayan sa HR at mga bagong kalakaran.
  • Gumagawa ng burador o tumutulong sa mga sulat kapag hiniling.
  • Namamahala sa papasok at palabas na koreo.
  • Gumagawa ng iba pang kaugnay na tungkulin ayon sa itatalaga.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa dalawang taon ng kaugnay na karanasan sa trabaho, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan.
  • May karanasan sa Microsoft Office 365, lalo na sa Word, Excel, PowerPoint, at Outlook.
  • May karanasan sa paggamit ng HRIS platform gaya ng Workday.
  • May matibay na kakayahan sa organisasyon at pakikitungo sa iba.
  • Napakahusay magsalita at magsulat.
  • Dapat may sariling maaasahang serbisyo ng internet ang mga remote o hybrid na empleyado.
  • Dapat legal na awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos.
  • Hindi nagbibigay ang employer ng visa sponsorship o extension ng STEM OPT.
  • Kailangang kayang umupo, magsalita, o makarinig nang regular; magsagawa ng paulit-ulit na galaw ng kamay at madalas humawak o kumapa; at tumayo, maglakad, umabot, yumuko, o magbuhat ng hanggang 20 libra.

Mga Benepisyo

  • Trabahong nakatutulong sa iba.
  • Masiglang kapaligiran sa trabaho na nakatuon sa pagtutulungan.
  • Kasiyahang makapaghatid ng pagbabago sa trabaho at buhay ng mga pinaglilingkuran.
  • Propesyonal na pagsasanay upang mapaunlad ang mga kasanayan at karera.
  • Seguro sa kalusugan, ngipin, at paningin.
  • Naiipon ang bakasyon nang 3.07 oras bawat panahon ng pasahod at maaaring gamitin kapag naipon na.
  • Hatian sa kita para sa mga empleyadong nasa maayos na katayuan.
  • Dalawang bayad na flexible na araw ng pahinga.
  • Siyam na bayad na pederal na holiday.
  • Naiipon ang ligtas na sick leave nang isang oras sa bawat 30 oras na trabaho at maaaring gamitin kapag naipon na.
  • Opsyon para makuha agad ang kinita.
  • Retirement plan na 401(k) na may katugmang kontribusyon ng kumpanya ayon sa pagpapasya nito.
  • Seguro sa buhay na binabayaran ng kumpanya.
  • Karagdagang saklaw para sa buhay, aksidente, malubhang karamdaman, at pagpapaospital.
  • Saklaw para sa kapansanan na panandalian at pangmatagalan.
  • Bayad na leave para sa magulang.
  • Flexible spending account.
  • Programa ng tulong sa empleyado.
  • Seguro para sa alagang hayop.

Mga Kaugnay na Trabaho

Acoustic

Remote na Tagapag-ugnay sa Operasyon ng mga Tao sa Acoustic

Acoustic
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaHospitalidadPagkain at inuminPagkonsulta
USEstados Unidos
$60,000 – $75,000 / taon
RemoteFull-timeJuniorHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangasiwaan ang mga sistema ng HR, suporta sa pagre-recruit, benepisyo, at mga proseso sa buong pananatili ng empleyado para sa mga pandaigdigang team ng Acoustic. Suportahan ang mga empleyado at kandidato habang pinananatiling tama ang mga rekord at sumusunod sa mga patakaran ang mga proseso para sa mga tao.

Buksan
Baker Tilly US

Remote na Pangkalahatang Konsultant sa HR

Baker Tilly US
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaKonstruksiyonLogisticsPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosPAPennsylvaniaTXTexasWIWisconsin
$51,200 – $100,680 / taon
RemoteFull-timeJuniorHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Nagbibigay ng outsourced na suporta sa HR, payroll, recruitment, at mga benepisyo para sa mga kliyenteng negosyo. Namamahala sa pagsunod sa mga regulasyon, ugnayan sa empleyado, datos sa ADP, pagkuha ng kawani, at administrasyon ng mga benepisyo.

Buksan
PuzzleHR

Pangkalahatang Espesyalista sa Yamang-Tao na Remote

PuzzleHR
201 – 500 Mga Empleyado
B2BRekrutmentTeknolohiya ng HR
USEstados Unidos
$54,025 – $73,000 / taon
RemoteFull-timeJuniorGitnang antasHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Tumutulong sa mga kliyente ng PuzzleHR sa pagsunod sa mga regulasyon, onboarding, benepisyo, ugnayan ng empleyado, at pangangasiwa ng HRIS. Nakikipagtulungan sa mga panloob na team upang mapahusay ang mga serbisyo at proseso sa HR.

Buksan