LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
GezondheidszorgHR-technologie
Consumer Direct Care Network opereert op het snijvlak van gezondheidszorg en HR-technologie en ondersteunt cliëntgestuurde thuiszorg. De dienstverlening helpt mensen die hun persoonlijke zorg zelf organiseren bij de administratieve werkzaamheden die daarbij komen kijken, waaronder de salarisadministratie voor zorgverleners, administratie als werkgever namens de cliënt, trainingen, achtergrondcontroles, naleving van regelgeving en toegang tot zorgvoorzieningen. Het bedrijf ondersteunt deelnemers aan Medicaid-programma’s voor cliëntgestuurde zorg en vergelijkbare programma’s voor langdurige ondersteuning, evenals mensen die thuis hulp nodig hebben. Daarnaast helpt het cliëntgestuurde zorgverleners om binnen het vereiste administratieve kader te werken.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Remote HR-coördinator

Consumer Direct Care Network zoekt een HR-coördinator op afstand ter ondersteuning van zorg aan huis en in de gemeenschap. De functie omvat HR-administratie, onboarding, rapportage, compliance, personeelsdossiers en vragen van medewerkers.

USVerenigde Staten
$ 20 – $ 21 / uur
Op afstandVoltijdJuniorMediorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Biedt dagelijkse administratieve ondersteuning aan het HR-team.
  • Helpt de arbeidsbevoegdheid van Individual Providers te controleren.
  • Gebruikt HRIS-tools en Excel om HR-rapporten en doorlopende personeelsmetingen op te stellen.
  • Ondersteunt de onboarding van medewerkers op locatie en op afstand.
  • Beantwoordt HR-vragen en verzoeken van interne teams en externe contacten.
  • Coördineert onderzoeksverzoeken over Individual Providers via het intakeproces van de HAD/AEN Line.
  • Beheert personeelsdossiers en beschermt vertrouwelijke informatie.
  • Behandelt claims voor een werkloosheidsuitkering.
  • Ondersteunt processen voor nieuwe medewerkers en uitdiensttreding, evenals andere HR-complianceactiviteiten.
  • Regelt vergaderingen en HR-evenementen en houdt agenda's actueel.
  • Helpt bij interne en externe compliance-audits.
  • Herziet standaardprocedures en werkinstructies.
  • Blijft op de hoogte van HR-praktijken en nieuwe ontwikkelingen.
  • Stelt op verzoek correspondentie op of biedt daarbij ondersteuning.
  • Beheert inkomende en uitgaande post.
  • Voert andere verwante toegewezen taken uit.

Vereisten

  • Ten minste twee jaar relevante werkervaring, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
  • Ervaring met Microsoft Office 365, met name Word, Excel, PowerPoint en Outlook.
  • Ervaring met een HRIS-platform zoals Workday.
  • Sterke organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Medewerkers op afstand of in een hybride functie moeten zelf beschikken over een betrouwbare internetverbinding.
  • Wettelijk bevoegd om in de Verenigde Staten te werken.
  • De werkgever biedt geen visumsponsoring of verlenging van STEM OPT.
  • Regelmatig kunnen zitten, spreken of horen; vaak repetitieve handbewegingen uitvoeren en voorwerpen hanteren of voelen; en kunnen staan, lopen, reiken, bukken of tot 20 pond tillen.

Voordelen

  • Werk waarmee anderen worden geholpen.
  • Een levendige, teamgerichte werkomgeving.
  • De voldoening dat het werk en het leven van de mensen die worden geholpen positief worden beïnvloed.
  • Professionele training ter ondersteuning van vaardigheidsontwikkeling en loopbaangroei.
  • Ziektekosten-, tandarts- en oogzorgverzekering.
  • Vakantie wordt opgebouwd met 3,07 uur per salarisperiode en kan na opbouw worden opgenomen.
  • Winstdeling voor medewerkers met een goede staat van dienst.
  • Twee betaalde vrije feestdagen naar keuze.
  • Negen betaalde federale feestdagen.
  • Betaald veilig ziekteverlof wordt opgebouwd met één uur per 30 gewerkte uren en kan na opbouw worden opgenomen.
  • Mogelijkheid om direct over verdiend loon te beschikken.
  • 401(k)-pensioenregeling met een discretionaire werkgeversbijdrage.
  • Door het bedrijf betaalde levensverzekering.
  • Aanvullende dekking voor levens-, ongevallen-, ernstige ziekte- en ziekenhuisverzekering.
  • Dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte en lange termijn.
  • Betaald ouderschapsverlof.
  • Flexibele uitgavenrekening.
  • Ondersteuningsprogramma voor medewerkers.
  • Huisdierenverzekering.

Gerelateerde vacatures

Acoustic

Remote People Operations Coordinator bij Acoustic

Acoustic
501 – 1.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGastvrijheidssectorVoedingsmiddelen en dranken
USVerenigde Staten
$ 60.000 – $ 75.000 / jaar
Op afstandVoltijdJuniorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Coördineer HR-systemen, ondersteuning bij werving, arbeidsvoorwaarden en processen gedurende de volledige werknemerscyclus voor de wereldwijde teams van Acoustic. Ondersteun medewerkers en kandidaten en houd personeelsgegevens en HR-processen zorgvuldig en volgens de regels bij.

Openen
Baker Tilly US

Remote HR-consultant, generalist

Baker Tilly US
5.001 – 10.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumBouwGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde StatenPAPennsylvaniaTXTexasWIWisconsin
$ 51.200 – $ 100.680 / jaar
Op afstandVoltijdJuniorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Bied HR-, salaris-, wervings- en arbeidsvoorwaardenondersteuning aan zakelijke klanten op uitbestede basis. Beheer naleving van regelgeving, werknemersrelaties, ADP-gegevens, werving en de administratie van arbeidsvoorwaarden.

Openen