Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network beroperasi di persimpangan penjagaan kesihatan dan teknologi sumber manusia, dengan menyokong penjagaan di rumah yang diarahkan oleh pengguna. Perkhidmatannya membantu individu yang mengurus keperluan penjagaan diri mereka sendiri untuk mengendalikan urusan operasi di sebalik perkhidmatan kendiri, termasuk penggajian penjaga, pentadbiran sebagai majikan berdaftar, latihan, semakan latar belakang, pematuhan, dan hubungan dengan sumber penjagaan. Syarikat ini menyokong peserta dalam program Medicaid yang diarahkan oleh pengguna serta program perkhidmatan jangka panjang yang serupa, di samping individu yang memerlukan bantuan di rumah, sambil membantu penjaga kendiri bekerja dalam rangka kerja pentadbiran yang diperlukan.

Penyelaras Sumber Manusia Jarak Jauh

Consumer Direct Care Network sedang mengambil Penyelaras Sumber Manusia jarak jauh untuk menyokong perkhidmatan penjagaan berasaskan rumah dan komuniti. Skop tugas merangkumi pentadbiran sumber manusia, orientasi pekerja, pelaporan, pematuhan, rekod pekerja dan pertanyaan kakitangan.

Penerangan

  • Memberikan sokongan pentadbiran harian kepada pasukan sumber manusia.
  • Membantu mengesahkan kelayakan bekerja bagi Penyedia Individu.
  • Menggunakan alat HRIS dan Excel untuk menyediakan laporan sumber manusia serta metrik tenaga kerja yang berterusan.
  • Menyokong orientasi pekerja bagi kakitangan setempat dan jarak jauh.
  • Menjawab pertanyaan dan permintaan berkaitan sumber manusia daripada pasukan dalaman dan kenalan luar.
  • Menyelaraskan permintaan penyiasatan Penyedia Individu melalui proses penerimaan HAD/AEN Line.
  • Menyelenggara fail pekerja dan melindungi maklumat sulit.
  • Mengendalikan tuntutan Insurans Pengangguran.
  • Menyokong aliran kerja pekerja baharu dan penamatan kerja, serta aktiviti pematuhan sumber manusia yang lain.
  • Mengatur mesyuarat dan acara sumber manusia serta memastikan agenda sentiasa dikemas kini.
  • Membantu audit pematuhan dalaman dan luaran.
  • Menyemak semula prosedur operasi standard dan panduan kerja.
  • Mengikuti perkembangan amalan sumber manusia dan trend baharu.
  • Menyediakan draf atau membantu urusan surat-menyurat apabila diminta.
  • Mengurus surat masuk dan surat keluar.
  • Melaksanakan tugas berkaitan lain seperti yang diarahkan.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman kerja berkaitan, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara.
  • Berpengalaman menggunakan Microsoft Office 365, terutamanya Word, Excel, PowerPoint dan Outlook.
  • Berpengalaman menggunakan platform HRIS seperti Workday.
  • Mempunyai kebolehan organisasi dan interpersonal yang kukuh.
  • Mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang cemerlang.
  • Pekerja jarak jauh atau hibrid mesti mempunyai perkhidmatan internet sendiri yang boleh diharap.
  • Mesti dibenarkan bekerja secara sah di Amerika Syarikat.
  • Majikan tidak menawarkan tajaan visa atau lanjutan STEM OPT.
  • Mampu duduk, bercakap atau mendengar secara tetap; melakukan pergerakan tangan berulang serta kerap memegang atau merasa; dan berdiri, berjalan, mencapai, membongkok atau mengangkat sehingga 20 paun.

Faedah

  • Kerja yang membantu orang lain.
  • Persekitaran kerja yang bertenaga dan berorientasikan pasukan.
  • Kepuasan kerana membawa perubahan dalam kerja dan kehidupan mereka yang menerima perkhidmatan.
  • Latihan profesional untuk menyokong pembinaan kemahiran dan perkembangan kerjaya.
  • Insurans perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Cuti tahunan terkumpul sebanyak 3.07 jam bagi setiap tempoh gaji dan boleh digunakan setelah terkumpul.
  • Perkongsian keuntungan untuk pekerja yang mempunyai rekod kerja yang baik.
  • Dua hari cuti terapung berbayar.
  • Sembilan hari cuti persekutuan berbayar.
  • Cuti sakit selamat terkumpul satu jam bagi setiap 30 jam bekerja dan boleh digunakan setelah terkumpul.
  • Pilihan mendapatkan pendapatan serta-merta.
  • Pelan persaraan 401(k) dengan padanan syarikat mengikut budi bicara.
  • Insurans hayat yang dibayar oleh syarikat.
  • Perlindungan tambahan untuk hayat, kemalangan, penyakit kritikal dan kemasukan ke hospital.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Cuti ibu bapa berbayar.
  • Akaun perbelanjaan fleksibel.
  • Program bantuan pekerja.
  • Insurans haiwan peliharaan.

Pekerjaan Berkaitan

Acoustic

Penyelaras Operasi Sumber Manusia Jarak Jauh di Acoustic

Acoustic

Selaraskan sistem HR, sokongan pengambilan pekerja, faedah dan proses kitaran pekerja untuk pasukan global Acoustic. Sokong pekerja dan calon sambil memastikan rekod tepat serta proses pengurusan pekerja yang mematuhi peraturan.

Buka
Baker Tilly US

Perunding Sumber Manusia Am Jarak Jauh

Baker Tilly US

Menyediakan sokongan sumber manusia, penggajian, pengambilan pekerja dan faedah secara penyumberan luar kepada klien perniagaan. Mengurus pematuhan, hubungan pekerja, data ADP, pengambilan pekerja dan pentadbiran faedah.

Buka