LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
HR technologieZdravotní péče
Consumer Direct Care Network působí na pomezí zdravotnictví a HR technologií a podporuje péči o vlastní osobu organizovanou samotnými klienty v domácím prostředí. Její služby pomáhají lidem, kteří si sami řídí svou osobní péči, zvládat provozní agendu spojenou se službami v režimu vlastní koordinace, včetně zpracování mezd pečujících osob, administrativy formálního zaměstnavatele, školení, prověřování minulosti, zajištění souladu s požadavky a propojení se zdroji péče. Společnost podporuje účastníky programů Medicaid se samostatně řízenou péčí a podobných programů dlouhodobých služeb i osoby hledající pomoc v domácnosti a pomáhá samostatně působícím pečujícím osobám pracovat v rámci požadovaného administrativního systému.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Vzdálený koordinátor personální agendy

Consumer Direct Care Network hledá vzdáleného koordinátora personální agendy, který bude podporovat domácí a komunitní pečovatelské služby. Náplň práce zahrnuje personální administrativu, nástup zaměstnanců, výkaznictví, dodržování předpisů, zaměstnaneckou dokumentaci a odpovídání na dotazy pracovníků.

USSpojené státy
20 $ – 21 $ / hodina
Na dálkuPlný úvazekJuniorStředně pokročilýVysokoškolský titul není vyžadovánPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Popis

  • Poskytuje personálnímu týmu každodenní administrativní podporu.
  • Pomáhá ověřovat pracovní způsobilost individuálních poskytovatelů služeb.
  • Využívá nástroje HRIS a Excel k přípravě personálních výkazů a průběžných ukazatelů pracovní síly.
  • Podporuje nástup zaměstnanců pracujících na místě i na dálku.
  • Odpovídá na personální dotazy a požadavky interních týmů i externích kontaktů.
  • Koordinuje žádosti o prošetření individuálních poskytovatelů služeb prostřednictvím procesu příjmu podnětů HAD/AEN Line.
  • Vede zaměstnanecké spisy a chrání důvěrné informace.
  • Vyřizuje nároky z pojištění v nezaměstnanosti.
  • Podporuje procesy nástupu nových zaměstnanců a ukončení pracovního poměru i další činnosti související s dodržováním personálních předpisů.
  • Organizuje schůzky a personální akce a udržuje aktuální program jednání.
  • Pomáhá s interními i externími audity souladu s předpisy.
  • Reviduje standardní provozní postupy a pracovní pokyny.
  • Sleduje personální postupy a nové trendy.
  • Na požádání připravuje nebo pomáhá připravit korespondenci.
  • Zpracovává příchozí a odchozí poštu.
  • Plní další související úkoly podle pokynů nadřízeného.

Požadavky

  • Alespoň dva roky relevantní pracovní praxe nebo odpovídající kombinace vzdělání a praxe.
  • Zkušenosti s Microsoft Office 365, zejména s Wordem, Excelem, PowerPointem a Outlookem.
  • Zkušenosti s používáním platformy HRIS, například Workday.
  • Dobré organizační a mezilidské schopnosti.
  • Výborné písemné i ústní komunikační dovednosti.
  • Zaměstnanci pracující na dálku nebo v hybridním režimu si musí sami zajistit spolehlivé připojení k internetu.
  • Je nutné mít zákonné oprávnění k práci ve Spojených státech.
  • Zaměstnavatel neposkytuje vízové sponzorství ani prodloužení STEM OPT.
  • Schopnost pravidelně sedět, mluvit nebo slyšet; často vykonávat opakované pohyby rukou, uchopovat předměty a vnímat je hmatem; také stát, chodit, natahovat se, ohýbat se nebo zvedat předměty do hmotnosti 20 liber.

Benefity

  • Práce, která pomáhá ostatním.
  • Živé pracovní prostředí zaměřené na týmovou spolupráci.
  • Uspokojení z toho, že vaše práce ovlivňuje práci i život lidí, kterým jsou služby poskytovány.
  • Odborná školení podporující rozvoj dovedností a kariérní růst.
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění.
  • Dovolená se načítá v rozsahu 3,07 hodiny za výplatní období a lze ji čerpat po jejím připsání.
  • Podíl na zisku pro zaměstnance v dobrém pracovním postavení.
  • Dva placené pohyblivé dny volna.
  • Devět placených federálních svátků.
  • Placené sick days se načítají v rozsahu jedné hodiny za každých 30 odpracovaných hodin a lze je čerpat po připsání.
  • Možnost okamžité výplaty výdělku.
  • Důchodový plán 401(k) s dobrovolným příspěvkem společnosti.
  • Životní pojištění hrazené společností.
  • Doplňkové životní pojištění a pojištění pro případ úrazu, závažného onemocnění a hospitalizace.
  • Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
  • Placená rodičovská dovolená.
  • Účet s flexibilním využitím prostředků.
  • Program pomoci zaměstnancům.
  • Pojištění domácích mazlíčků.

Související pracovní nabídky

Acoustic

Koordinátor personální agendy ve společnosti Acoustic — práce na dálku

Acoustic
501 – 1 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BPohostinstvíPoradenstvíPotraviny a nápoje
USSpojené státy
60 000 $ – 75 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekJuniorVysokoškolský titul není vyžadovánPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Koordinujte HR systémy, podporu náboru, benefity a procesy v průběhu zaměstnaneckého cyklu pro mezinárodní týmy Acoustic. Podporujte zaměstnance i uchazeče, udržujte přesnou evidenci a dbejte na soulad personálních procesů s předpisy.

Otevřít
IGS Energy

Specialista HR

IGS Energy
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Elektronické obchodováníEnergetika
USSpojené státyOHOhio
67 150 $ – 107 440 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekJuniorStředně pokročilýVysokoškolský titul není vyžadovánPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Podpora náboru, kariérního rozvoje a vztahů se zaměstnanci v obchodní a průmyslové divizi IGS Energy. Spolupráce s manažery a vedoucími HR na zlepšování plánování pracovních sil a zkušeností zaměstnanců.

Otevřít
Baker Tilly US

Vzdálený HR konzultant se širokým záběrem

Baker Tilly US
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BLogistikaStavebnictvíZdravotní péče
USSpojené státyPAPensylvánieTXTexasWIWisconsin
51 200 $ – 100 680 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekJuniorVysokoškolský titul není vyžadovánPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Poskytovat firmám externí HR podporu včetně mezd, náboru a zaměstnaneckých benefitů. Zajišťovat soulad s předpisy, vztahy se zaměstnanci, data ADP, nábor a správu benefitů.

Otevřít