LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
HR-teknologiaTerveydenhuolto
Consumer Direct Care Network toimii terveydenhuollon ja henkilöstöhallinnon teknologian rajapinnassa ja tukee kuluttajalähtöistä kotihoitoa. Sen palvelut auttavat omasta henkilökohtaisesta hoidostaan päättäviä ihmisiä hallitsemaan itse järjestettyihin palveluihin liittyviä käytännön tehtäviä, kuten hoitajien palkanmaksua, työnantajana toimimiseen liittyvää hallinnointia, koulutusta, taustatarkistuksia, sääntöjen noudattamista ja yhteyksiä hoitoresursseihin. Yritys tukee kuluttajalähtöisiä Medicaid-ohjelmia ja vastaavia pitkäaikaispalvelujen ohjelmia hyödyntäviä osallistujia sekä kotiapua tarvitsevia henkilöitä ja auttaa itse järjestettyjen palvelujen hoitajia toimimaan vaaditussa hallinnollisessa kehyksessä.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Etätyötä tekevä HR-koordinaattori

Consumer Direct Care Network etsii etätyötä tekevää HR-koordinaattoria tukemaan kotiin ja yhteisöön perustuvia hoivapalveluja. Tehtäviin kuuluu HR-hallintoa, perehdyttämistä, raportointia, vaatimustenmukaisuuden seurantaa, henkilöstötietojen ylläpitoa ja henkilöstön kysymyksiin vastaamista.

USYhdysvallat
20 $ – 21 $ / tunti
EtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Tarjoaa HR-tiimille päivittäistä hallinnollista tukea.
  • Auttaa tarkistamaan henkilökohtaisten palveluntuottajien työskentelykelpoisuuden.
  • Käyttää HRIS-työkaluja ja Exceliä HR-raporttien ja jatkuvien henkilöstömittareiden laatimiseen.
  • Tukee paikallisen ja etähenkilöstön perehdyttämistä.
  • Vastaa HR-kyselyihin ja sisäisten tiimien sekä ulkoisten yhteyshenkilöiden pyyntöihin.
  • Koordinoi henkilökohtaisia palveluntuottajia koskevia tutkintapyyntöjä HAD/AEN Line -vastaanottoprosessin kautta.
  • Ylläpitää henkilöstöasiakirjoja ja suojaa luottamuksellisia tietoja.
  • Käsittelee työttömyysvakuutukseen liittyviä korvaushakemuksia.
  • Tukee uusien työntekijöiden palkkaamiseen ja työsuhteen päättämiseen liittyviä työnkulkuja sekä muita HR-vaatimustenmukaisuuteen liittyviä toimia.
  • Järjestää kokouksia ja HR-tapahtumia sekä pitää esityslistat ajan tasalla.
  • Avustaa sisäisissä ja ulkoisissa vaatimustenmukaisuuden auditoinneissa.
  • Päivittää vakiotoimintaohjeita ja työohjeita.
  • Seuraa HR-käytäntöjä ja uusia suuntauksia.
  • Laatii kirjeenvaihtoa tai avustaa siinä pyydettäessä.
  • Käsittelee saapuvan ja lähtevän postin.
  • Hoitaa muita määrättyjä tehtäviin liittyviä töitä.

Vaatimukset

  • Vähintään kahden vuoden soveltuva työkokemus tai vastaava koulutuksen ja työkokemuksen yhdistelmä.
  • Kokemusta Microsoft Office 365:stä, erityisesti Wordista, Excelistä, PowerPointista ja Outlookista.
  • Kokemusta HRIS-alustan, kuten Workdayn, käytöstä.
  • Hyvät organisointi- ja vuorovaikutustaidot.
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
  • Etä- tai hybridityöntekijällä on oltava oma luotettava internetyhteys.
  • Oikeus työskennellä laillisesti Yhdysvalloissa.
  • Työnantaja ei tarjoa viisumin sponsorointia eikä STEM OPT -jatkoa.
  • Kyky istua, puhua tai kuulla säännöllisesti; tehdä toistuvia käsiliikkeitä sekä käsitellä tai tunnustella usein; ja seistä, kävellä, kurottaa, kumartua tai nostaa enintään 20 paunaa.

Edut

  • Työtä, joka auttaa muita.
  • Vilkas ja tiimihenkinen työympäristö.
  • Mahdollisuus vaikuttaa palveltavien ihmisten työhön ja elämään.
  • Ammatillista koulutusta taitojen kehittämiseen ja uralla etenemiseen.
  • Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus.
  • Lomaa kertyy 3,07 tuntia palkkakautta kohden, ja sitä voi käyttää kertymisen jälkeen.
  • Voitonjako hyvässä asemassa oleville työntekijöille.
  • Kaksi palkallista vapaasti valittavaa pyhäpäivää.
  • Yhdeksän palkallista liittovaltion juhlapäivää.
  • Turvallista sairauslomaa kertyy tunti jokaista 30 työtuntia kohden, ja sitä voi käyttää kertymisen jälkeen.
  • Mahdollisuus saada ansiot käyttöön heti.
  • 401(k)-eläkesäästöohjelma, johon yritys voi harkintansa mukaan maksaa lisäosuuden.
  • Yrityksen maksama henkivakuutus.
  • Lisähenkivakuutus sekä tapaturma-, vakavan sairauden ja sairaalahoidon vakuutusturva.
  • Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
  • Palkallinen vanhempainvapaa.
  • Joustotili.
  • Työntekijöiden tukiohjelma.
  • Lemmikkivakuutus.

Samankaltaiset työpaikat

Acoustic

Etätyö People Operations -koordinaattori Acousticilla

Acoustic
501 – 1 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriElintarvikkeet ja juomatKonsultointiMajoitus- ja ravitsemisala
USYhdysvallat
60 000 $ – 75 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJuniorTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Koordinoi HR-järjestelmiä, rekrytoinnin tukea, etuja ja työntekijän työsuhteen eri vaiheita Acousticin kansainvälisissä tiimeissä. Tue työntekijöitä ja hakijoita sekä huolehdi tietojen oikeellisuudesta ja vaatimustenmukaisista henkilöstöprosesseista.

Avaa
Baker Tilly US

Etätyötä tekevä HR-konsultti, yleisosaaja

Baker Tilly US
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriLogistiikkaRakentaminenTerveydenhuolto
USYhdysvallatPAPennsylvaniaTXTexasWIWisconsin
51 200 $ – 100 680 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJuniorTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tarjoat yritysasiakkaille ulkoistettuja HR-, palkanlaskenta-, rekrytointi- ja etuuspalveluja. Huolehdit vaatimustenmukaisuudesta, henkilöstösuhteista, ADP-tiedoista, rekrytoinnista ja etuuksien hallinnoinnista.

Avaa