Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network inafanya kazi katika makutano ya huduma za afya na teknolojia ya rasilimali watu, ikisaidia huduma za nyumbani zinazoelekezwa na mtumiaji. Huduma zake huwasaidia watu wanaosimamia mahitaji yao wenyewe ya utunzaji wa kibinafsi kushughulikia kazi za kiutendaji zinazohusiana na huduma zinazojisimamiwa, zikiwemo malipo ya walezi, usimamizi wa mwajiri rasmi, mafunzo, ukaguzi wa historia, uzingatiaji wa masharti, na kuunganishwa na rasilimali za utunzaji. Kampuni hii huwaunga mkono washiriki katika Medicaid inayoelekezwa na mtumiaji na programu zinazofanana za huduma za muda mrefu, pamoja na watu wanaotafuta msaada wa nyumbani, huku ikiwawezesha walezi wanaojisimamia kufanya kazi ndani ya mfumo wa utawala unaohitajika.

Mratibu wa Rasilimali Watu wa Mbali

Consumer Direct Care Network inaajiri Mratibu wa Rasilimali Watu wa mbali ili kusaidia huduma za utunzaji wa nyumbani na katika jamii. Majukumu yanahusu usimamizi wa rasilimali watu, kuwakaribisha wafanyakazi wapya, kuripoti, uzingatiaji wa sheria, rekodi za wafanyakazi na maswali ya wafanyakazi.

Maelezo

  • Hutoa usaidizi wa kila siku wa kiutawala kwa timu ya rasilimali watu.
  • Husaidia kuthibitisha ustahiki wa ajira kwa Watoa Huduma Binafsi.
  • Hutumia zana za HRIS na Excel kuandaa ripoti za rasilimali watu na vipimo endelevu vya wafanyakazi.
  • Husaidia kuwakaribisha na kuwaanzisha kazini wafanyakazi wa eneo husika na wa mbali.
  • Hujibu maswali na maombi ya rasilimali watu kutoka kwa timu za ndani na watu wa nje.
  • Huratibu maombi ya uchunguzi wa Mtoa Huduma Binafsi kupitia mchakato wa kupokea maombi wa HAD/AEN Line.
  • Hutunza faili za wafanyakazi na kulinda taarifa za siri.
  • Hushughulikia madai ya Bima ya Ukosefu wa Ajira.
  • Husaidia taratibu za wafanyakazi wapya na kusitisha ajira, pamoja na shughuli nyingine za uzingatiaji wa rasilimali watu.
  • Hupanga mikutano na matukio ya rasilimali watu na kuhakikisha ajenda zinasasishwa.
  • Husaidia ukaguzi wa uzingatiaji wa ndani na nje.
  • Hupitia na kurekebisha taratibu za kawaida za uendeshaji na miongozo ya kazi.
  • Hufuatilia mbinu za rasilimali watu na mielekeo mipya.
  • Huandika rasimu au kusaidia mawasiliano ya maandishi inapoombwa.
  • Husimamia barua zinazoingia na kutoka.
  • Hutekeleza majukumu mengine yanayohusiana kama atakavyoelekezwa.

Mahitaji

  • Angalau miaka miwili ya uzoefu wa kazi unaohusiana, au mchanganyiko sawia wa elimu na uzoefu.
  • Uzoefu wa kutumia Microsoft Office 365, hasa Word, Excel, PowerPoint na Outlook.
  • Uzoefu wa kutumia jukwaa la HRIS kama Workday.
  • Uwezo mzuri wa kupanga kazi na kuhusiana na watu.
  • Uwezo bora wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo.
  • Wafanyakazi wa mbali au wa mchanganyiko lazima wawe na huduma yao binafsi ya intaneti inayoaminika.
  • Lazima awe na idhini halali ya kufanya kazi nchini Marekani.
  • Mwajiri hatoi udhamini wa visa au nyongeza za STEM OPT.
  • Aweze kukaa, kuzungumza au kusikia mara kwa mara; kufanya mienendo ya mikono inayojirudia na kushika au kuhisi vitu mara nyingi; na kusimama, kutembea, kufikia, kuinama au kuinua hadi pauni 20.

Manufaa

  • Kazi inayowasaidia wengine.
  • Mazingira changamfu ya kazi yanayolenga ushirikiano wa timu.
  • Kuridhika kwa kuleta mabadiliko katika kazi na maisha ya wale wanaohudumiwa.
  • Mafunzo ya kitaalamu yanayosaidia kukuza ujuzi na maendeleo ya kazi.
  • Bima ya matibabu, meno na macho.
  • Likizo ya mwaka huongezeka kwa saa 3.07 kwa kila kipindi cha malipo na inaweza kutumiwa baada ya kuongezeka.
  • Mgawanyo wa faida kwa wafanyakazi walio katika hali nzuri ya ajira.
  • Siku mbili za likizo zinazoweza kubadilishwa na kulipwa.
  • Siku tisa za sikukuu za serikali zinazolipwa.
  • Likizo salama ya ugonjwa huongezeka kwa saa moja kwa kila saa 30 za kazi na inaweza kutumiwa baada ya kuongezeka.
  • Chaguo la kupata mapato papo hapo.
  • Mpango wa kustaafu wa 401(k) wenye mchango linganifu wa kampuni kwa hiari yake.
  • Bima ya maisha inayolipiwa na kampuni.
  • Bima ya ziada ya maisha, ajali, ugonjwa hatari na kulazwa hospitalini.
  • Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu.
  • Likizo ya uzazi au ubaba inayolipwa.
  • Akaunti ya matumizi inayoweza kunyumbulika.
  • Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi.
  • Bima ya wanyama vipenzi.

Kazi Zinazohusiana

Acoustic

Mratibu wa Operesheni za Watu wa Mbali katika Acoustic

Acoustic

Ratibu mifumo ya HR, usaidizi wa kuajiri, mafao na michakato ya kipindi chote cha ajira kwa timu za Acoustic duniani kote. Wasaidie wafanyakazi na waombaji huku ukidumisha rekodi sahihi na michakato ya rasilimali watu inayozingatia sheria.

Fungua
IGS Energy

Mtaalamu wa Jumla wa Rasilimali Watu

IGS Energy
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Biashara ya kielektronikiNishati

Saidia uajiri, maendeleo ya kazi na mahusiano ya wafanyakazi kwa kitengo cha biashara cha Kibiashara na Viwanda cha IGS Energy. Shirikiana na wasimamizi na viongozi wa rasilimali watu kuimarisha mipango ya wafanyakazi na uzoefu wa wafanyakazi.

Fungua
Baker Tilly US

Mshauri wa Jumla wa Rasilimali Watu kwa Mbali

Baker Tilly US

Hutoa huduma za nje za rasilimali watu, mishahara, uajiri na marupurupu kwa wateja wa biashara. Hushughulikia uzingatiaji wa sheria, mahusiano ya wafanyakazi, data ya ADP, uajiri na usimamizi wa marupurupu.

Fungua
PuzzleHR

Mtaalamu Mkuu wa Rasilimali Watu wa Kazi ya Mbali

PuzzleHR

Husaidia wateja wa PuzzleHR kuhusu uzingatiaji wa sheria, kuingiza wafanyakazi kazini, mafao, mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa HRIS. Hushirikiana na timu za ndani kuimarisha huduma na michakato ya rasilimali watu.

Fungua