Consumer Direct Care Networkは、医療・ヘルスケアと人事テクノロジーの接点で事業を展開し、利用者主導型の在宅ケアを支援しています。同社のサービスは、自身のパーソナルケアを管理する人々が、自己主導型サービスの運営に伴う業務を進められるよう支援するもので、介護者の給与支払い、雇用主記録管理、研修、身元調査、コンプライアンス対応、ケアリソースとのつながりなどを含みます。消費者主導型のメディケイドおよび同様の長期サービスプログラムの参加者や、在宅支援を必要とする個人を支援するとともに、自己主導型の介護者が必要な行政上の枠組みに沿って業務を行えるようサポートしています。
リモート人事コーディネーター
Consumer Direct Care Networkでは、在宅・地域ケアサービスを支援するリモート人事コーディネーターを募集しています。 人事事務、入社手続き、レポート作成、コンプライアンス、従業員記録、スタッフからの問い合わせに対応します。
仕事内容
- 人事チームの日常的な事務業務を支援します。
- 個人サービス提供者の就労資格確認を支援します。
- HRISツールとExcelを使用して、人事レポートや継続的な人員指標を作成します。
- 地域勤務およびリモート勤務のスタッフの入社手続きを支援します。
- 社内チームや社外関係者からの人事に関する問い合わせや依頼に対応します。
- HAD/AEN Lineの受付プロセスを通じて、個人サービス提供者に関する調査依頼を調整します。
- 従業員ファイルを管理し、機密情報を保護します。
- 失業保険の請求に対応します。
- 新規採用者の入社手続きや退職手続き、およびその他の人事コンプライアンス業務を支援します。
- 会議や人事イベントを手配し、議題を最新の状態に保ちます。
- 社内外のコンプライアンス監査を支援します。
- 標準業務手順書や業務ガイドを改訂します。
- 人事の実務や新たな動向について情報を把握します。
- 依頼に応じて文書を作成、または作成を補助します。
- 郵便物の受領と発送を管理します。
- 割り当てられたその他の関連業務を行います。
応募要件
- 関連業務の経験が2年以上、または同等の学歴と職務経験の組み合わせがあること。
- Microsoft Office 365、特にWord、Excel、PowerPoint、Outlookの使用経験があること。
- WorkdayなどのHRISプラットフォームの使用経験があること。
- 優れた整理能力と対人能力があること。
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力があること。
- リモート勤務またはハイブリッド勤務の従業員は、自身で信頼性の高いインターネットサービスを利用できること。
- 米国で就労する法的資格があること。
- 雇用主はビザのスポンサーやSTEM OPTの延長を提供しません。
- 定期的に座る、話す、または聞くことができること。頻繁な反復的な手の動きや、物を扱う・触れる作業ができること。立つ、歩く、手を伸ばす、かがむ、または最大20ポンドの物を持ち上げることができること。
福利厚生
- 人々の役に立つ仕事。
- 活気があり、チームワークを重視する職場環境。
- 仕事や支援対象者の生活に変化をもたらすことによる達成感。
- スキルの習得やキャリア形成を支援する専門研修。
- 医療、歯科、視力保険。
- 給与期間ごとに3.07時間の休暇が付与され、付与後に利用できます。
- 良好な勤務状況にある従業員向けの利益分配制度。
- 有給のフローティングホリデー2日。
- 有給の連邦祝日9日。
- 勤務30時間ごとに安全病気休暇が1時間付与され、付与後に利用できます。
- 給与の即時受け取りオプション。
- 会社による任意のマッチング拠出がある401(k)退職年金制度。
- 会社負担の生命保険。
- 追加の生命保険、傷害保険、重大疾病保険、入院保険。
- 短期および長期障害補償。
- 有給育児休暇。
- フレキシブル支出口座。
- 従業員支援プログラム。
- ペット保険。
