Baker Tilly US
Baker Tilly US
Baker Tilly US — компанія, що надає професійні послуги та допомагає організаціям вирішувати фінансові, операційні й стратегічні завдання за допомогою послуг у сфері бухгалтерського обліку, аудиту, оподаткування та бізнес-консалтингу. Компанія також спеціалізується на кібербезпеці, консультуванні з питань штучного інтелекту, ESG і сталого розвитку, управлінні ризиками та інших спеціалізованих напрямках. Baker Tilly US працює з клієнтами з різних галузей, зокрема будівництва, охорони здоров’я, логістики, енергетики, вищої освіти та нерухомості, поєднуючи галузеву експертизу з практичними рекомендаціями. Baker Tilly US входить до міжнародної мережі Baker Tilly International.

Дистанційний HR-консультант широкого профілю

Надавати компаніям зовнішню HR-підтримку, зокрема допомогу з розрахунком зарплати, рекрутингом і пільгами. Працювати з дотриманням вимог, відносинами з працівниками, даними ADP, наймом і адмініструванням пільг.

Опис

  • Надавати клієнтам консультаційні HR-послуги в різних галузях.
  • Координувати щоденні кадрові й адміністративні потреби клієнтів: дотримання вимог, політики та довідники для працівників, рекрутинг і адаптацію, пільги, винагороду, оцінювання результативності, відносини з працівниками та звітність.
  • Координувати зміни в розрахунку зарплати й оновлення систем, підтримуючи точність записів у HRIS і системі розрахунку зарплати ADP.
  • Вести повний цикл рекрутингу, зокрема працювати із системою відстеження кандидатів, проводити співбесіди, перевіряти рекомендації та біографічні дані.
  • Співпрацювати з брокерами щодо групових програм пільг і контролювати реєстрацію, розроблення планів, запитання працівників і перевірку рахунків.
  • Опрацьовувати внутрішні та зовнішні запити з HR через поштову скриньку Advantage HR.
  • Налагоджувати довірливі відносини з клієнтами й працівниками завдяки чіткому спілкуванню та своєчасному виконанню завдань.

Вимоги

  • Бажана вища освіта у сфері управління персоналом, бізнесу або суміжній галузі; відповідний досвід може замінити диплом.
  • Щонайменше один рік досвіду роботи у сфері HR.
  • Практичне знання Microsoft Office, зокрема Word, Excel, PowerPoint і Outlook.
  • Бажаний значний досвід використання Excel та інших інструментів для детального аналізу даних.
  • Попередній досвід роботи із системами відстеження кандидатів; досвід роботи з ADP буде перевагою.
  • Ґрунтовне практичне знання процесів розрахунку зарплати, відповідних вимог і нормативних правил.
  • Уміння ефективно спілкуватися усно й письмово з колегами та зовнішніми клієнтами на всіх організаційних рівнях.
  • Здатність вести кілька завдань і проєктів для різних клієнтів.
  • Бажана сертифікація HRCI або SHRM.

Переваги

  • Працівники, які відповідають умовам, отримують пакет винагороди та пільг.
  • Посада передбачає адміністрування пільг, зокрема період відкритої реєстрації та розроблення планів.

Схожі вакансії

Acoustic

Координатор з роботи з персоналом в Acoustic — віддалено

Acoustic

Координуйте HR-системи, підтримку наймання, пільги та процеси на всіх етапах роботи працівників у міжнародних командах Acoustic. Допомагайте працівникам і кандидатам, ведіть точні записи та забезпечуйте відповідність кадрових процесів вимогам.

Відкрити
PuzzleHR

Віддалений фахівець із управління персоналом

PuzzleHR

Підтримка клієнтів PuzzleHR у питаннях дотримання вимог, адаптації працівників, пільг, трудових відносин та адміністрування HRIS. Співпраця з внутрішніми командами для вдосконалення HR-послуг і процесів.

Відкрити
Consumer Direct Care Network

Координатор з управління персоналом — дистанційно

Consumer Direct Care Network

Consumer Direct Care Network шукає дистанційного координатора з управління персоналом для підтримки послуг догляду вдома та в громаді. Посада охоплює кадрове адміністрування, адаптацію працівників, звітність, дотримання вимог, ведення особових справ і відповіді на запити персоналу.

Відкрити
ManpowerGroup Talent Solutions

Дистанційний координатор з управління персоналом — США

ManpowerGroup Talent Solutions
5 001 – 10 000 Працівники
B2BHR-технологіїПідбір персоналу

Дистанційна підтримка рекрутингових операцій ManpowerGroup Talent Solutions. Координація обліку кандидатів, співбесід, адаптації, звітності та комунікації з кандидатами й клієнтами.

Відкрити
Clasp

Фахівець із B2B-маркетингу у сфері HR-технологій (дистанційно)

Clasp

Створюйте контент, кампанії, заходи та програми в HubSpot, щоб підвищувати зацікавленість роботодавців у платформі Clasp для фінансування освіти й розвитку талантів. Співпрацюйте з відділом продажів і зовнішніми командами над маркетинговими ініціативами та експертними матеріалами про ринок праці й таланти.

Відкрити