LogoFresh Jobs Ahead
Baker Tilly US
Baker Tilly US
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BBudownictwoLogistykaOpieka zdrowotna
Baker Tilly US to firma świadcząca profesjonalne usługi, która pomaga organizacjom sprostać wyzwaniom finansowym, operacyjnym i strategicznym poprzez usługi księgowe, audyt, doradztwo podatkowe i biznesowe. Jej kompetencje obejmują również cyberbezpieczeństwo, doradztwo w zakresie sztucznej inteligencji, ESG i zrównoważonego rozwoju, doradztwo w zakresie ryzyka oraz inne wyspecjalizowane obszary. Firma współpracuje z klientami z różnych sektorów, w tym budownictwa, ochrony zdrowia, logistyki, energetyki, szkolnictwa wyższego i nieruchomości, łącząc znajomość poszczególnych branż z praktycznymi wskazówkami. Baker Tilly US jest częścią globalnej sieci Baker Tilly International.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Zdalny konsultant HR o szerokim zakresie obowiązków

Zapewnianie firmom zewnętrznego wsparcia HR, w tym obsługi płac, rekrutacji i świadczeń. Zajmowanie się zgodnością z przepisami, relacjami z pracownikami, danymi ADP, zatrudnianiem i administracją świadczeń.

USStany ZjednoczonePAPensylwaniaTXTeksasWIWisconsin
51 200 $ – 100 680 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Świadczenie usług doradztwa HR klientom z różnych branż.
  • Koordynowanie codziennych potrzeb kadrowych i administracyjnych klientów, obejmujących zgodność z przepisami, polityki i podręczniki, rekrutację, wdrażanie nowych pracowników, świadczenia, wynagrodzenia, ocenę wyników, relacje z pracownikami i raportowanie.
  • Koordynowanie zmian w płacach i aktualizacji systemów oraz dbanie o dokładność danych w systemie HRIS i płacowym ADP.
  • Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji, w tym obsługa systemu śledzenia kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne oraz sprawdzanie referencji i danych kandydatów.
  • Współpraca z brokerami w zakresie grupowych planów świadczeń oraz nadzorowanie zapisów, projektowania planów, pytań pracowników i weryfikacji faktur.
  • Obsługa wewnętrznych i zewnętrznych zapytań HR za pośrednictwem skrzynki Advantage HR.
  • Budowanie opartych na zaufaniu relacji z klientami i pracownikami dzięki jasnej komunikacji i terminowej realizacji zadań.

Wymagania

  • Preferowane wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, biznesu lub pokrewnej dziedziny; odpowiednie doświadczenie może zastąpić dyplom.
  • Co najmniej rok doświadczenia w HR.
  • Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Word, Excel, PowerPoint i Outlook.
  • Preferowane duże doświadczenie w korzystaniu z programu Excel i innych narzędzi do szczegółowej analizy danych.
  • Wcześniejsze doświadczenie z systemami śledzenia kandydatów; mile widziane doświadczenie z ADP.
  • Dobra praktyczna znajomość procesów płacowych, wymagań i przepisów.
  • Umiejętność skutecznej komunikacji ustnej i pisemnej ze współpracownikami i klientami zewnętrznymi na wszystkich szczeblach organizacji.
  • Umiejętność prowadzenia wielu zadań i projektów dla różnych klientów.
  • Preferowany certyfikat HRCI lub SHRM.

Benefity

  • Uprawnieni pracownicy otrzymują pakiet wynagrodzenia i świadczeń.
  • Zakres obowiązków obejmuje administrację świadczeniami, w tym coroczne zapisy i projektowanie planów.

Powiązane oferty pracy

Acoustic

Koordynator ds. kadr w Acoustic — praca zdalna

Acoustic
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoHotelarstwoŻywność i napoje
USStany Zjednoczone
60 000 $ – 75 000 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Koordynuj systemy HR, wsparcie rekrutacji, świadczenia i procesy związane z całym cyklem zatrudnienia w międzynarodowych zespołach Acoustic. Wspieraj pracowników i kandydatów, dbaj o dokładność dokumentacji oraz zgodność procesów kadrowych z przepisami.

Otwórz
Consumer Direct Care Network

Zdalny koordynator ds. kadr

Consumer Direct Care Network
Opieka zdrowotnaTechnologie HR
USStany Zjednoczone
20 $ – 21 $ / godzina
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Consumer Direct Care Network poszukuje zdalnego koordynatora ds. kadr, który będzie wspierać usługi opieki domowej i środowiskowej. Zakres obowiązków obejmuje administrację kadrową, wdrażanie pracowników, raportowanie, zgodność z przepisami, dokumentację pracowniczą i obsługę zapytań personelu.

Otwórz
Clasp

Specjalista ds. marketingu B2B w branży HR Tech — praca zdalna

Clasp
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1BEdukacjaOpieka zdrowotnaTechnologie HR
USStany Zjednoczone
80 000 $ – 95 000 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Twórz treści, kampanie, wydarzenia i programy w HubSpot, aby budować zainteresowanie pracodawców platformą Clasp do finansowania edukacji i rozwoju talentów. Współpracuj z zespołem sprzedaży i zewnętrznymi zespołami przy inicjatywach marketingowych oraz materiałach eksperckich o rynku pracy i talentach.

Otwórz