Baker Tilly US
Baker Tilly US
Baker Tilly US er et selskap innen profesjonelle tjenester som hjelper organisasjoner med å håndtere økonomiske, operasjonelle og strategiske utfordringer gjennom regnskap, revisjon, skatterådgivning og forretningsrådgivning. Selskapets ekspertise omfatter også cybersikkerhet, rådgivning innen kunstig intelligens, ESG og bærekraft, risikorådgivning samt andre spesialiserte områder. Selskapet arbeider med kunder innen blant annet bygg og anlegg, helsetjenester, logistikk, energi, høyere utdanning og eiendom, og kombinerer bransjekunnskap med praktisk veiledning. Baker Tilly US er en del av det globale nettverket Baker Tilly International.

HR-konsulent på avstand, generalist

Lever eksterne HR-, lønns-, rekrutterings- og personalfordelstjenester til bedriftskunder. Håndter regelverk, personalsaker, ADP-data, ansettelser og administrasjon av personalfordeler.

Beskrivelse

  • Lever eksterne HR-rådgivningstjenester til kunder i flere bransjer.
  • Følg opp kundenes daglige HR- og administrasjonsbehov, inkludert regelverk, retningslinjer og personalhåndbøker, rekruttering, introduksjon, personalfordeler, lønn og kompensasjon, prestasjoner, personalsaker og rapportering.
  • Koordiner lønnsendringer og systemoppdateringer, og sørg for korrekte opplysninger i ADPs HR- og lønnssystemer.
  • Håndter hele rekrutteringsprosessen, inkludert kandidatsporing, intervjuer samt referanse- og bakgrunnssjekker.
  • Samarbeid med forsikringsmeglere om gruppeordninger for personalfordeler, og følg opp påmelding, utforming av ordninger, spørsmål fra ansatte og gjennomgang av fakturaer.
  • Håndter interne og eksterne HR-henvendelser via Advantage HRs e-postboks.
  • Bygg tillitsfulle relasjoner med kunder og ansatte gjennom tydelig kommunikasjon og levering til rett tid.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, økonomi eller et beslektet fagområde er ønskelig; relevant erfaring kan erstatte en grad.
  • Minst ett års HR-erfaring.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office, inkludert Word, Excel, PowerPoint og Outlook.
  • Omfattende erfaring med Excel og andre dataverktøy for detaljert analyse er ønskelig.
  • Tidligere erfaring med systemer for kandidatsporing; erfaring med ADP er ønskelig.
  • God praktisk forståelse av lønnsprosesser, krav og regelverk.
  • Evne til å kommunisere effektivt muntlig og skriftlig med kolleger og eksterne kunder på alle organisatoriske nivåer.
  • Evne til å håndtere flere oppgaver og prosjekter for flere kunder.
  • Sertifisering fra HRCI eller SHRM er ønskelig.

Fordeler

  • Ansatte som oppfyller vilkårene, får en lønns- og fordelspakke.
  • Rollen omfatter administrasjon av personalfordeler, som årlig åpen påmelding og utforming av ordninger.

Relaterte jobber

Acoustic

People Operations-koordinator på avstand hos Acoustic

Acoustic

Koordiner HR-systemer, rekrutteringsstøtte, ytelser og prosesser gjennom hele ansettelsesforholdet for Acoustics globale team. Støtt ansatte og kandidater, og sørg for nøyaktige registre og regelverksetterlevende personalprosesser.

Åpne
Clasp

B2B-markedsføringsspesialist innen HR-teknologi – fjernarbeid

Clasp

Lag innhold, kampanjer, arrangementer og HubSpot-programmer som skaper etterspørsel fra arbeidsgivere etter Clasps plattform for utdanningsfinansiering og talent. Samarbeid med salg og eksterne team om markedsføringstiltak, og bidra til tankelederskap om arbeidsstyrke og talent.

Åpne