Baker Tilly US
Baker Tilly US
Baker Tilly US یک شرکت خدمات حرفه‌ای است که با ارائه خدمات حسابداری، اطمینان‌بخشی، مالیاتی و مشاوره کسب‌وکار، به سازمان‌ها در مواجهه با چالش‌های مالی، عملیاتی و راهبردی کمک می‌کند. حوزه تخصص این شرکت همچنین امنیت سایبری، مشاوره هوش مصنوعی، ESG و پایداری، مشاوره ریسک و دیگر زمینه‌های تخصصی را دربرمی‌گیرد. این شرکت با مشتریانی از بخش‌های مختلف، از جمله ساخت‌وساز، خدمات درمانی، لجستیک، انرژی، آموزش عالی و املاک و مستغلات، همکاری می‌کند و دانش صنعتی را با راهنمایی عملی ترکیب می‌کند. Baker Tilly US بخشی از شبکه جهانی Baker Tilly International است.

مشاور منابع انسانی دورکار، عمومی

به مشتریان کسب‌وکار، خدمات برون‌سپاری‌شده منابع انسانی، حقوق و دستمزد، استخدام و مزایا ارائه دهید. رسیدگی به انطباق، روابط کارکنان، داده‌های ADP، استخدام و مدیریت مزایا را بر عهده بگیرید.

توضیحات

  • به مشتریان در صنایع گوناگون خدمات مشاوره برون‌سپاری‌شده منابع انسانی ارائه دهید.
  • نیازهای روزمره منابع انسانی و اداری مشتریان را سرپرستی کنید؛ از جمله انطباق، سیاست‌ها و راهنماهای کارکنان، جذب نیرو، آغاز به کار، مزایا، جبران خدمات، عملکرد، روابط کارکنان و گزارش‌دهی.
  • تغییرات حقوق و دستمزد و به‌روزرسانی‌های سیستم را هماهنگ کنید و سوابق دقیق را در ADP HRIS و سامانه حقوق و دستمزد نگه دارید.
  • کل فرایند جذب نیرو، از جمله پیگیری متقاضیان، مصاحبه‌ها و بررسی معرف‌ها و پیشینه را مدیریت کنید.
  • در زمینه طرح‌های مزایای گروهی با کارگزاران همکاری کنید و بر ثبت‌نام، طراحی طرح، پرسش‌های کارکنان و بررسی صورت‌حساب‌ها نظارت داشته باشید.
  • پرسش‌های داخلی و خارجی منابع انسانی را از طریق صندوق ایمیل Advantage HR رسیدگی کنید.
  • با ارتباط روشن و انجام به‌موقع کارها، روابطی مبتنی بر اعتماد با مشتریان و کارکنان بسازید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، کسب‌وکار یا رشته مرتبط ترجیح داده می‌شود؛ تجربه مرتبط می‌تواند جایگزین مدرک باشد.
  • حداقل یک سال تجربه در منابع انسانی.
  • آشنایی عملی با Microsoft Office، شامل Word، Excel، PowerPoint و Outlook.
  • تجربه گسترده در استفاده از Excel و ابزارهای داده دیگر برای تحلیل دقیق ترجیح داده می‌شود.
  • سابقه کار با سامانه‌های پیگیری متقاضیان؛ تجربه ADP ترجیح داده می‌شود.
  • آشنایی عملی قوی با فرایندها، الزامات و مقررات حقوق و دستمزد.
  • توانایی ارتباط مؤثر شفاهی و کتبی با همکاران و مشتریان بیرونی در همه سطوح سازمانی.
  • توانایی مدیریت چندین وظیفه و پروژه برای چند مشتری.
  • داشتن گواهی HRCI یا SHRM ترجیح داده می‌شود.

مزایا

  • کارکنان واجد شرایط بسته جبران خدمات و مزایا دریافت می‌کنند.
  • این نقش شامل وظایف مدیریت مزایا، مانند ثبت‌نام سالانه و طراحی طرح است.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Acoustic

هماهنگ‌کننده عملیات کارکنان دورکار در اکوستیک

Acoustic

سیستم‌های منابع انسانی، پشتیبانی استخدام، مزایا و فرایندهای چرخه کاری کارکنان را برای تیم‌های جهانی اکوستیک هماهنگ کنید. از کارکنان و متقاضیان پشتیبانی کنید و سوابق دقیق و فرایندهای منطبق با مقررات را حفظ کنید.

باز کردن
PuzzleHR

کارشناس عمومی منابع انسانی دورکار

PuzzleHR

در امور انطباق، پذیرش کارکنان، مزایا، روابط کارکنان و مدیریت HRIS از مشتریان PuzzleHR پشتیبانی کنید. برای تقویت خدمات و فرایندهای منابع انسانی با تیم‌های داخلی همکاری کنید.

باز کردن
Consumer Direct Care Network

هماهنگ‌کننده منابع انسانی دورکار

Consumer Direct Care Network

شبکه مراقبت مستقیم از مصرف‌کننده برای پشتیبانی از خدمات مراقبتی در خانه و جامعه، هماهنگ‌کننده منابع انسانی دورکار استخدام می‌کند. این نقش شامل امور اداری منابع انسانی، پذیرش کارکنان جدید، گزارش‌دهی، رعایت مقررات، سوابق کارکنان و پاسخ به پرسش‌های کارکنان است.

باز کردن
ManpowerGroup Talent Solutions

هماهنگ‌کننده منابع انسانی دورکار — ایالات متحده

ManpowerGroup Talent Solutions
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
B2Bاستخدامفناوری منابع انسانی

از راه دور از عملیات استخدام ManpowerGroup Talent Solutions پشتیبانی کنید. پیگیری متقاضیان، مصاحبه‌ها، ورود به کار، گزارش‌دهی و ارتباط با نامزدها و مشتریان را هماهنگ کنید.

باز کردن
Clasp

متخصص بازاریابی B2B دورکار، فناوری منابع انسانی

Clasp

برای افزایش تقاضای کارفرمایان برای پلتفرم تأمین مالی آموزشی و استعداد Clasp، محتوا، کمپین، رویداد و برنامه‌های HubSpot ایجاد کنید. برای اجرای ابتکارهای بازاریابی و پشتیبانی از رهبری فکری در موضوعات نیروی کار و استعداد، با تیم فروش و تیم‌های بیرونی همکاری کنید.

باز کردن