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Baker Tilly US
Baker Tilly US
5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConstrucciónLogística
Baker Tilly US es una firma de servicios profesionales que ayuda a las organizaciones a afrontar desafíos financieros, operativos y estratégicos mediante servicios de contabilidad, auditoría, asesoría fiscal y consultoría empresarial. Su experiencia también abarca la ciberseguridad, la consultoría en inteligencia artificial, los criterios ESG y la sostenibilidad, la asesoría en gestión de riesgos y otras áreas especializadas. La firma trabaja con clientes de sectores como la construcción, la salud, la logística, la energía, la educación superior y el sector inmobiliario, combinando conocimiento sectorial con orientación práctica. Baker Tilly US forma parte de la red internacional global Baker Tilly International.
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Empleos de la empresa

Consultor/a de Recursos Humanos Generalista Remoto/a

Presta servicios externos de recursos humanos, nómina, selección y beneficios a clientes empresariales. Gestiona el cumplimiento normativo, las relaciones laborales, los datos de ADP, la contratación y la administración de beneficios.

USEstados UnidosPAPensilvaniaTXTexasWIWisconsin
51.200 $ – 100.680 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Presta servicios externos de consultoría de recursos humanos a clientes de diversos sectores.
  • Supervisa las necesidades cotidianas de recursos humanos y administración de los clientes, incluidas las áreas de cumplimiento normativo, políticas y manuales, selección, incorporación, beneficios, remuneración, desempeño, relaciones laborales e informes.
  • Coordina los cambios de nómina y las actualizaciones del sistema, y mantiene registros precisos en ADP HRIS y nómina.
  • Gestiona todo el proceso de selección, incluido el seguimiento de candidaturas, las entrevistas y las comprobaciones de referencias y antecedentes.
  • Colabora con corredores en los planes colectivos de beneficios y supervisa las inscripciones, el diseño de los planes, las consultas de los empleados y la revisión de facturas.
  • Atiende consultas internas y externas de recursos humanos a través del buzón de Advantage HR.
  • Construye relaciones de confianza con clientes y empleados mediante una comunicación clara y una atención puntual.

Requisitos

  • Se prefiere una licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado; la experiencia pertinente puede sustituir al título.
  • Al menos un año de experiencia en recursos humanos.
  • Conocimientos prácticos de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
  • Se prefiere amplia experiencia con Excel y otras herramientas de datos para realizar análisis detallados.
  • Experiencia previa con sistemas de seguimiento de candidaturas; se prefiere experiencia con ADP.
  • Sólidos conocimientos prácticos de los procesos, requisitos y normativas de nómina.
  • Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita con colegas y clientes externos de todos los niveles de la organización.
  • Capacidad para gestionar varias tareas y proyectos para distintos clientes.
  • Se prefiere una certificación de HRCI o SHRM.

Beneficios

  • Los empleados que cumplan los requisitos reciben un paquete de remuneración y beneficios.
  • El puesto incluye tareas de administración de beneficios, como la inscripción anual y el diseño de planes.

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Coordinador/a de Operaciones de Personal en Acoustic (Remoto)

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501 – 1000 Empleados
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60.000 $ – 75.000 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Coordina los sistemas de RR. HH., el apoyo a selección, los beneficios y los procesos del ciclo de vida del personal de los equipos globales de Acoustic. Apoya a empleados y candidatos, y mantiene registros precisos y procesos de personal conformes con la normativa.

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Generalista de Recursos Humanos Remoto

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RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Apoya a los clientes de PuzzleHR en cumplimiento normativo, incorporación, beneficios, relaciones laborales y administración de sistemas de información de RR. HH. Colabora con equipos internos para fortalecer los servicios y procesos de recursos humanos.

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Coordinador/a de Recursos Humanos Remoto

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RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

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80.000 $ – 95.000 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Crea contenido, campañas, eventos y programas en HubSpot para generar demanda entre empleadores por la plataforma de financiación educativa y talento de Clasp. Colabora con ventas y equipos externos para ejecutar iniciativas de marketing e impulsar el liderazgo de opinión sobre empleo y talento.

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