LogoFresh Jobs Ahead
Baker Tilly US
Baker Tilly US
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеЛогистикаСтроителство
Baker Tilly US е компания за професионални услуги, която помага на организациите да се справят с финансови, оперативни и стратегически предизвикателства чрез счетоводни, одиторски, данъчни и бизнес консултантски услуги. Експертизата ѝ обхваща също киберсигурност, консултиране в областта на изкуствения интелект, ESG и устойчивост, консултиране по въпроси, свързани с риска, както и други специализирани области. Компанията работи с клиенти от сектори като строителство, здравеопазване, логистика, енергетика, висше образование и недвижими имоти, като съчетава познанията за конкретните индустрии с практически насоки. Baker Tilly US е част от глобалната мрежа Baker Tilly International.
LinkedIn
Работни места в компанията

Дистанционен HR консултант – общ профил

Предоставяйте външна подкрепа на бизнес клиенти по въпросите на човешките ресурси, заплатите, набирането на персонал и придобивките. Отговаряйте за нормативното съответствие, отношенията със служителите, данните в ADP, набирането и администрирането на придобивки.

USСъединени щатиPAПенсилванияTXТексасWIУисконсин
51 200 $ – 100 680 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Предоставяйте външни консултантски услуги в областта на човешките ресурси на клиенти от различни отрасли.
  • Отговаряйте за ежедневните нужди на клиентите в областта на човешките ресурси и администрацията, включително нормативно съответствие, политики и наръчници, набиране на персонал, въвеждане в работата, придобивки, възнаграждения, представяне, отношения със служителите и отчетност.
  • Координирайте промените във ведомостите за заплати и актуализациите на системите, като поддържате точни записи в ADP HRIS и системата за заплати.
  • Управлявайте целия процес по набиране на персонал, включително проследяване на кандидатите, интервюта и проверки на препоръки и минало.
  • Работете с брокери по групови планове за придобивки и следете записването, дизайна на плановете, въпросите на служителите и прегледа на фактурите.
  • Обработвайте вътрешни и външни запитвания по въпроси на човешките ресурси чрез пощенската кутия Advantage HR.
  • Изграждайте доверени отношения с клиенти и служители чрез ясна комуникация и навременно изпълнение.

Изисквания

  • Предпочита се бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес или сродна област; подходящият опит може да замени дипломата.
  • Поне една година опит в областта на човешките ресурси.
  • Работни познания по Microsoft Office, включително Word, Excel, PowerPoint и Outlook.
  • Предпочита се богат опит с Excel и други инструменти за данни за подробен анализ.
  • Предишен опит със системи за проследяване на кандидати; опитът с ADP е предимство.
  • Добри работни познания за процесите, изискванията и разпоредбите при обработката на заплати.
  • Ефективна устна и писмена комуникация с колеги и външни клиенти на всички организационни нива.
  • Способност за управление на множество задачи и проекти за различни клиенти.
  • Сертификат HRCI или SHRM е предимство.

Придобивки

  • Служителите, които отговарят на условията, получават пакет от възнаграждение и придобивки.
  • Ролята включва администриране на придобивки, например отворено записване и дизайн на планове.

Свързани работни места

Acoustic

Координатор/ка на операциите по управление на персонала от разстояние в Acoustic

Acoustic
501 – 1000 Служители
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиХотелиерствоХрани и напитки
USСъединени щати
60 000 $ – 75 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Координирайте HR системи, подкрепа при подбора, придобивки и процеси през целия служебен цикъл за глобалните екипи на Acoustic. Подкрепяйте служители и кандидати, като поддържате точни записи и съобразени с изискванията процеси по управление на персонала.

Отвори
PuzzleHR

Специалист по човешки ресурси от разстояние

PuzzleHR
201 – 500 Служители
B2BHR технологииПодбор на персонал
USСъединени щати
54 025 $ – 73 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте клиентите на PuzzleHR по въпросите за съответствие с изискванията, въвеждане в работата, придобивки, отношения със служителите и администриране на HRIS. Работете с вътрешните екипи за подобряване на HR услугите и процесите.

Отвори
Consumer Direct Care Network

Дистанционен координатор по човешки ресурси

Consumer Direct Care Network
HR технологииЗдравеопазване
USСъединени щати
20 $ – 21 $ / час
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Consumer Direct Care Network търси дистанционен координатор по човешки ресурси в подкрепа на услугите за грижи в дома и общността. Работата включва HR администрация, въвеждане на служители, отчетност, спазване на изискванията, досиета на служителите и отговори на запитвания.

Отвори
ManpowerGroup Talent Solutions

Координатор по човешки ресурси — дистанционно — Съединени щати

ManpowerGroup Talent Solutions
5001 – 10 000 Служители
B2BHR технологииПодбор на персонал
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денМладшиНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте дистанционно дейностите по подбор на персонал на ManpowerGroup Talent Solutions. Координирайте проследяването на кандидати, интервютата, въвеждането в работата, отчетността и комуникацията с кандидати и клиенти.

Отвори
Clasp

Специалист по B2B маркетинг от разстояние в HR технологиите

Clasp
51 – 200 Служители
Спонсор на виза H1BHR технологииЗдравеопазванеОбразование
USСъединени щати
80 000 $ – 95 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Създаване на съдържание, кампании, събития и програми в HubSpot за привличане на интереса на работодатели към платформата на Clasp за финансиране на образование и развитие на таланти. Сътрудничество с търговския екип и външни партньори по маркетингови инициативи и експертно съдържание за работната сила и талантите.

Отвори