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Baker Tilly US
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBauwesenGesundheitswesenLogistik
Baker Tilly US ist ein Professional-Services-Unternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, finanzielle, operative und strategische Herausforderungen mit Leistungen in den Bereichen Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Steuern und Unternehmensberatung zu bewältigen. Das Leistungsspektrum umfasst außerdem Cybersicherheit, Beratung zu künstlicher Intelligenz, ESG und Nachhaltigkeit, Risikoberatung sowie weitere spezialisierte Bereiche. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden aus Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Logistik, Energie, Hochschulbildung und Immobilien zusammen und verbindet Branchenkenntnisse mit praxisnaher Beratung. Baker Tilly US ist Teil des globalen Netzwerks Baker Tilly International.
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Stellen im Unternehmen

Remote HR Consultant, Generalist

Unterstützung von Geschäftskunden bei ausgelagerten HR-, Lohnabrechnungs-, Recruiting- und Benefits-Aufgaben. Verantwortung für Compliance, Mitarbeiterbeziehungen, ADP-Daten, Einstellungen und Benefits-Verwaltung.

USVereinigte StaatenPAPennsylvaniaTXTexasWIWisconsin
51.200 $ – 100.680 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • HR-Beratung für Kunden aus verschiedenen Branchen erbringen.
  • Den täglichen HR- und Verwaltungsbedarf der Kunden betreuen, einschließlich Compliance, Richtlinien und Handbüchern, Recruiting, Onboarding, Benefits, Vergütung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und Reporting.
  • Änderungen bei der Lohnabrechnung und Systemaktualisierungen koordinieren und genaue Datensätze im ADP-HRIS und in der Lohnabrechnung pflegen.
  • Den gesamten Recruiting-Prozess verwalten, einschließlich Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächen sowie Referenz- und Hintergrundprüfungen.
  • Mit Maklern bei Gruppen-Benefit-Plänen zusammenarbeiten und Anmeldung, Plangestaltung, Fragen von Mitarbeitenden sowie Rechnungsprüfungen betreuen.
  • Interne und externe HR-Anfragen über das Advantage-HR-Postfach bearbeiten.
  • Durch klare Kommunikation und zuverlässige, zeitnahe Umsetzung vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitenden aufbauen.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach ist bevorzugt; einschlägige Berufserfahrung kann einen Abschluss ersetzen.
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im Personalwesen.
  • Anwendungskenntnisse in Microsoft Office, einschließlich Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
  • Umfangreiche Erfahrung mit Excel und anderen Datentools für detaillierte Analysen ist bevorzugt.
  • Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen; ADP-Erfahrung ist bevorzugt.
  • Fundierte Kenntnisse von Lohnabrechnungsprozessen, Anforderungen und Vorschriften.
  • Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Kollegen und externen Kunden auf allen Unternehmensebenen.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte für verschiedene Kunden zu betreuen.
  • Eine HRCI- oder SHRM-Zertifizierung ist bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Anspruchsberechtigte Mitarbeitende erhalten ein Vergütungs- und Leistungspaket.
  • Die Rolle umfasst Aufgaben der Benefits-Verwaltung, etwa die jährliche Anmeldung und die Plangestaltung.

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Remote People Operations Coordinator bei Acoustic

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501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGastgewerbeLebensmittel und Getränke
USVereinigte Staaten
60.000 $ – 75.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Koordiniere HR-Systeme, Recruiting-Unterstützung, Benefits und Prozesse entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses für die globalen Teams von Acoustic. Unterstütze Mitarbeitende und Bewerbende und sorge für korrekte Unterlagen sowie regelkonforme Personalprozesse.

Öffnen
Clasp

Remote B2B-Marketing-Spezialist:in für HR-Tech

Clasp
51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBildungGesundheitswesenHR-Technologie
USVereinigte Staaten
80.000 $ – 95.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Erstelle Inhalte, Kampagnen, Veranstaltungen und HubSpot-Programme, um bei Arbeitgebern Interesse an Clasps Plattform für Bildungsfinanzierung und Talentgewinnung zu wecken. Arbeite mit dem Vertrieb und externen Teams zusammen, setze Marketingmaßnahmen um und unterstütze die Meinungsführerschaft zu Personal und Talentgewinnung.

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