Clasp ist eine Plattform für Arbeitskräfte und finanzielle Unterstützung von Studierenden im Bereich der medizinischen Ausbildung und Beschäftigung. Sie bringt Studierende in klinischen Ausbildungsberufen bereits vor ihrem Abschluss mit Arbeitgebern zusammen und unterstützt Gesundheitssysteme dabei, die von Arbeitgebern finanzierte Rückzahlung von Studienkrediten als Bestandteil von Beschäftigungszusagen einzusetzen. Im Mittelpunkt stehen unter anderem Pflegekräfte, Therapeutinnen und Therapeuten, radiologische Technologinnen und Technologen, CRNAs, Physician Assistants, Zahnärztinnen und Zahnärzte, Tierärztinnen und Tierärzte sowie weitere medizinische Fachkräfte. Durch die Zusammenarbeit mit Studierenden, Hochschulen, Ausbildungsprogrammen und Gesundheitssystemen unterstützt Clasp den Aufbau von Recruiting-Pipelines, die Mitarbeiterbindung und den Abbau von Studienschulden. Nach eigenen Angaben hat die Plattform von Clasp mehr als 10.000 Studierende sowie 1.140 Hochschulen und Programme unterstützt. Clasp betreibt die Plattform für Leistungen zur Rückzahlung von Studienkrediten; das Unternehmen ist keine Bank, und die genannten Kredite werden von der FinWise Bank vergeben.
Remote B2B-Marketing-Spezialist:in für HR-Tech
Erstelle Inhalte, Kampagnen, Veranstaltungen und HubSpot-Programme, um bei Arbeitgebern Interesse an Clasps Plattform für Bildungsfinanzierung und Talentgewinnung zu wecken. Arbeite mit dem Vertrieb und externen Teams zusammen, setze Marketingmaßnahmen um und unterstütze die Meinungsführerschaft zu Personal und Talentgewinnung.
Beschreibung
- Erstelle hochwertige, markengerechte Inhalte für Führungskräfte auf Arbeitgeberseite, darunter One-Pager, Präsentationen, Anzeigen, Webinarfolien, Social-Media-Grafiken, E-Mails und Texte für Landingpages.
- Koordiniere bezahlte Kampagnen und entwickle Vertriebsmaterialien, um das Interesse von Arbeitgebern zu wecken und in Nachfrage umzuwandeln.
- Verantworte die Logistik von Konferenzen und Arbeitgeberveranstaltungen von der Planung bis zur Durchführung, einschließlich Dienstleistern, Versand, Anmeldung, Mitgliedschaften und Sponsoring.
- Kommuniziere mit Veranstaltungsteilnehmenden und unterstütze sie bei der Vorbereitung auf eine erfolgreiche Teilnahme.
- Erstelle, prüfe und veröffentliche HubSpot-Kampagnen, E-Mails und Landingpages.
- Pflege Marketinglisten, UTM-Tags, Tracking und korrekte CRM-Daten.
- Nutze KI-Tools täglich für Inhalte, Texte und einfache Designarbeiten und achte dabei auf Qualität und Markenkonsistenz.
- Erstelle und pflege wiederverwendbare Checklisten und Standardabläufe für Veranstaltungen und Kampagnen.
- Stimme dich mit dem Vertrieb, Website-Teams sowie externen Dienstleistern und Agenturen ab, damit Aufgaben vorankommen und Beteiligte auf dem Laufenden bleiben.
- Betreue die laufenden Projekte mit der PR-Agentur zu Pressearbeit und Inhalten.
- Trage mit Inhalten und Meinungsführerschaft zu Themen rund um Personal und Talentgewinnung bei.
Anforderungen
- Du hast 2–4 Jahre Marketingerfahrung in einer Fach-, Koordinations- oder Assistenzfunktion, idealerweise in einem kleinen oder unternehmensinternen Team.
- Du kannst hochwertige, markengerechte Designs und Texte erstellen.
- Du arbeitest sehr organisiert, sorgfältig und selbstständig und kannst mehrere teamübergreifende Projekte mit wenig Anleitung steuern.
- Du setzt KI-Tools praktisch in deiner täglichen Arbeit ein.
- Du bist bereit, bis zu 20 % für Teamtreffen und gelegentliche Veranstaltungsbetreuung zu reisen.
- Kenntnisse in HubSpot oder einem vergleichbaren CRM sowie Erfahrung im Eventmanagement sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.
- Erfahrung in einem Start-up ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
- Erfahrung mit HR-Tech, Talentgewinnung oder Arbeitskräften im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
- Du arbeitest remote aus den USA, in der Eastern oder Central Time Zone und höchstens etwa eine Stunde von einem größeren Flughafen entfernt.
- Du bist berechtigt, in den USA für jeden Arbeitgeber zu arbeiten.
- Bitte beachte, dass diese Stelle weder jetzt noch künftig eine Einwanderungssponsorship bietet.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung in Form von Gehalt und Unternehmensanteilen.
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
- Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Rentenplan.
- Flexible bezahlte Freizeit.
- Möglichkeiten, dich in einem schnelllebigen Umfeld mit einem starken Team weiterzuentwickeln und einzubringen.