Clasp
Clasp
Clasp è una piattaforma di supporto finanziario per lavoratori e studenti che opera nell’ambito dell’istruzione e dell’occupazione nel settore sanitario. Collega gli studenti delle professioni cliniche con i datori di lavoro prima della laurea e aiuta i sistemi sanitari a utilizzare il rimborso dei prestiti studenteschi finanziato dal datore di lavoro come parte degli impegni di assunzione. Il suo ambito comprende infermieri, terapisti, tecnici di radiologia, infermieri anestesisti certificati, assistenti medici, dentisti, veterinari e altri professionisti sanitari. Collaborando con studenti, istituti scolastici, programmi di formazione e sistemi sanitari, Clasp contribuisce a sviluppare percorsi di assunzione, sostenere la fidelizzazione e affrontare il debito studentesco. L’azienda dichiara che la sua piattaforma ha supportato più di 10.000 studenti e 1.140 scuole e programmi. Clasp gestisce la piattaforma per i benefit di rimborso dei prestiti; non è una banca e i prestiti menzionati sono erogati da FinWise Bank.

Specialista marketing B2B da remoto, tecnologia HR

Crea contenuti, campagne, eventi e programmi HubSpot per generare domanda da parte dei datori di lavoro per la piattaforma di finanziamento degli studi e dei talenti di Clasp. Collabora con il team vendite e con team esterni per realizzare iniziative di marketing e contribuire alla leadership di pensiero sui temi della forza lavoro e dei talenti.

Descrizione

  • Crea contenuti curati e coerenti con il brand per dirigenti aziendali, tra cui schede informative, presentazioni, annunci, slide per webinar, grafiche per i social, e-mail e testi per landing page.
  • Coordina campagne a pagamento e sviluppa materiali di supporto alle vendite per generare e convertire la domanda dei datori di lavoro.
  • Gestisci la logistica di conferenze ed eventi per i datori di lavoro, dalla pianificazione alla realizzazione, occupandoti di fornitori, spedizioni, registrazioni, iscrizioni e sponsorizzazioni.
  • Comunica con i partecipanti agli eventi e aiutali a prepararsi per partecipare con successo.
  • Crea, verifica e lancia campagne, e-mail e landing page in HubSpot.
  • Gestisci gli elenchi marketing, i tag UTM, il monitoraggio e l’accuratezza dei dati CRM.
  • Usa strumenti di IA nel lavoro quotidiano per creare contenuti, testi e semplici elaborati grafici, mantenendo qualità e coerenza del brand.
  • Crea e aggiorna liste di controllo riutilizzabili e procedure standard per eventi e campagne.
  • Coordìnati con vendite, team del sito web e fornitori o agenzie esterne per portare avanti le consegne e tenere aggiornate le parti interessate.
  • Segui i progetti quotidiani con l’agenzia di pubbliche relazioni relativi alla stampa e ai contenuti.
  • Contribuisci ai contenuti e alla leadership di pensiero sui temi della forza lavoro e dei talenti.

Requisiti

  • Hai da 2 a 4 anni di esperienza nel marketing in un ruolo da specialista, coordinatore o associato, preferibilmente in un piccolo team o in un team interno.
  • Sai realizzare design e testi curati e coerenti con il brand.
  • Sei molto organizzato, attento ai dettagli e autonomo, e sai gestire più progetti tra team con poca supervisione.
  • Usi concretamente strumenti di IA nel lavoro quotidiano.
  • Sei disponibile a viaggiare fino al 20% per incontri del team e per la copertura occasionale di eventi.
  • La conoscenza di HubSpot o di un CRM comparabile e l’esperienza nella gestione di eventi sono gradite, ma non necessarie.
  • L’esperienza in una startup è gradita, ma non necessaria.
  • L’esperienza nella tecnologia HR, nel settore dei talenti o nella forza lavoro sanitaria è un vantaggio.
  • Lavori da remoto dagli Stati Uniti, nel fuso orario orientale o centrale e a circa un’ora da un aeroporto importante.
  • Sei autorizzato a lavorare negli Stati Uniti per qualsiasi datore di lavoro.
  • Il ruolo non prevede sponsorizzazione per l’immigrazione, né ora né in futuro.

Benefit

  • Retribuzione competitiva in denaro e azioni.
  • Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica.
  • Contributo integrativo al piano 401(k).
  • Permessi retribuiti flessibili.
  • Possibilità di crescere e contribuire in un ambiente dinamico con un team solido.