Ang Clasp ay isang platform para sa suporta sa workforce at pananalapi ng mga estudyante na nagsisilbi sa edukasyon at trabaho sa pangangalagang pangkalusugan. Inuugnay nito ang mga klinikal na estudyante sa mga employer bago sila magtapos at tinutulungan ang mga health system na gamitin ang pagbabayad ng employer sa student loan bilang bahagi ng mga commitment sa trabaho. Kabilang sa pokus nito ang mga nars, therapist, radiology technologist, CRNA, physician assistant, dentista, beterinaryo, at iba pang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan. Sa pakikipagtulungan sa mga estudyante, paaralan, training program, at health system, tumutulong ang Clasp na bumuo ng mga hiring pipeline, suportahan ang retention, at tugunan ang utang ng mga estudyante. Ayon sa kumpanya, nakasuporta na ang platform nito sa mahigit 10,000 estudyante at 1,140 paaralan at programa. Pinapatakbo ng Clasp ang platform para sa benepisyo sa pagbabayad ng loan; hindi ito bangko, at ang mga tinukoy na loan ay inilalabas ng FinWise Bank.
Espesyalista sa B2B Marketing, Remote, Teknolohiya sa HR
Gumawa ng content, mga campaign, event, at programa sa HubSpot para makahikayat ng mga employer sa platform ng Clasp para sa pagpopondo sa edukasyon at talento. Makipagtulungan sa sales at mga panlabas na team para maisagawa ang mga inisyatiba sa marketing at suportahan ang thought leadership tungkol sa workforce at talento.
Paglalarawan
- Gumawa ng pulido at naaayon sa brand na content para sa mga nakatataas na employer audience, kabilang ang mga one-pager, presentation, ad, webinar slide, social graphic, email, at kopya para sa landing page.
- I-coordinate ang mga bayad na campaign at gumawa ng mga materyales para masuportahan ang sales, makahikayat ng mga employer, at mahikayat silang kumilos.
- Pamahalaan ang logistics ng mga conference at event para sa employer mula pagpaplano hanggang pagsasagawa, kabilang ang mga vendor, pagpapadala, pagpaparehistro, membership, at sponsorship.
- Makipag-ugnayan sa mga dadalo sa event at tulungan silang maghanda para matagumpay na makalahok.
- Buuin, tiyakin ang kalidad, at ilunsad ang mga campaign, email, at landing page sa HubSpot.
- Panatilihing maayos ang mga listahan sa marketing, UTM tag, tracking, at tumpak na CRM data.
- Gumamit ng mga AI tool sa pang-araw-araw na paggawa ng content, kopya, at payak na disenyo habang pinananatili ang kalidad at pagkakapare-pareho ng brand.
- Gumawa at magpanatili ng mga checklist at karaniwang pamamaraan na magagamit muli para sa mga event at campaign.
- Makipag-ugnayan sa sales, mga team ng website, at mga panlabas na vendor o ahensya para maisulong ang mga kailangang ihatid at mabigyan ng update ang mga stakeholder.
- Pangasiwaan ang mga pang-araw-araw na proyekto kasama ang PR firm na may kaugnayan sa press at content.
- Mag-ambag sa content at thought leadership tungkol sa workforce at talento.
Mga Kinakailangan
- May 2–4 na taong karanasan sa marketing bilang espesyalista, coordinator, o associate, mas mainam kung sa maliit o in-house na team.
- Kayang gumawa ng pulido at naaayon sa brand na disenyo at kopya.
- Lubos na organisado, maingat sa detalye, at kayang kumilos nang kusa; kayang mamahala ng ilang proyektong kasama ang iba't ibang team nang kaunti ang superbisyon.
- Aktuwal na gumagamit ng mga AI tool sa pang-araw-araw na trabaho.
- Handang bumiyahe nang hanggang 20% para sa mga pagtitipon ng team at paminsan-minsang pagsuporta sa event.
- Makakatulong ang kaalaman sa HubSpot o katulad na CRM at karanasan sa pamamahala ng event, pero hindi ito kailangan.
- Makakatulong ang karanasan sa startup, pero hindi ito kailangan.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa teknolohiya sa HR, talento, o workforce sa pangangalagang pangkalusugan.
- Magtrabaho nang remote mula sa Estados Unidos, nasa Eastern o Central time zone, at humigit-kumulang isang oras ang layo sa isang pangunahing paliparan.
- May pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos para sa sinumang employer.
- Paalala: walang alok na sponsorship para sa imigrasyon ang posisyong ito, sa kasalukuyan man o sa hinaharap.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang kabayaran sa cash at equity.
- Saklaw para sa kalusugan, ngipin, at paningin.
- Katumbas na ambag ng employer sa 401(k).
- Flexible na bayad na bakasyon.
- Pagkakataong umunlad at mag-ambag sa mabilis na kapaligiran kasama ang mahusay na team.