遠端B2B行銷專員(人力資源科技)
創作內容、規劃行銷活動與實體活動,並執行 HubSpot 專案,提升雇主對 Clasp 教育融資與人才平台的需求。 與業務及外部團隊合作推動行銷計畫,並協助建立勞動力與人才領域的思想領導力。
說明
- 為資深雇主受眾創作精緻且符合品牌調性的內容,包括單頁資料、簡報、廣告、網路研討會投影片、社群圖片、電子郵件和登陸頁文案。
- 協調付費行銷活動並製作業務支援素材,以培養並轉化雇主需求。
- 管理會議和雇主活動從規劃到執行的各項事務,包括供應商、運送、報名、會員資格和贊助。
- 與活動參與者溝通,協助他們做好準備,以順利參與活動。
- 在 HubSpot 中建立、檢查品質並推出行銷活動、電子郵件和登陸頁。
- 維護行銷名單、UTM 標籤、追蹤資訊和正確的 CRM 資料。
- 在日常內容、文案和簡易設計工作中使用 AI 工具,同時維持品質和品牌一致性。
- 為活動和行銷專案建立並維護可重複使用的檢查清單和標準流程。
- 與業務、網站團隊以及外部供應商或代理商協調,推進交付事項並隨時更新相關人員。
- 負責與公關公司合作推進媒體和內容相關的日常專案。
- 參與勞動力與人才主題的內容創作和思想領導力工作。
職位要求
- 具備 2–4 年行銷經驗,曾任專員、協調員或助理,最好有小型團隊或企業內部團隊的工作經歷。
- 能夠製作精緻且符合品牌調性的設計和文案。
- 組織能力強、注重細節且能自主推進,能在少量督導下管理多項跨團隊專案。
- 能在日常工作中實際運用 AI 工具。
- 能接受最多 20% 的差旅,以參加團隊聚會並偶爾支援活動。
- 熟悉 HubSpot 或類似 CRM 系統,以及具備活動管理經驗者佳,但非必要條件。
- 具備新創公司經驗者佳,但非必要條件。
- 具有人力資源科技、人才或醫療產業勞動力相關經驗者佳。
- 可在美國遠端工作,居住於東部或中部時區,且距離主要機場約一小時車程內。
- 獲准為美國境內任何雇主工作。
- 請注意,此職位現在及未來均不提供移民簽證贊助。
福利待遇
- 具競爭力的現金薪酬和股權報酬。
- 醫療、牙科和視力保險。
- 401(k) 退休儲蓄計畫雇主配比提撥。
- 彈性的帶薪休假。
- 在步調快速、團隊出色的環境中成長並發揮所長的空間。
