A Clasp az egészségügyi oktatást és foglalkoztatást támogató munkaerő- és hallgatói pénzügyi támogatási platform. Összekapcsolja a klinikai hallgatókat a munkáltatókkal még a diploma megszerzése előtt, és segít az egészségügyi rendszereknek abban, hogy a munkáltató által támogatott diákhitel-visszafizetést a foglalkoztatási kötelezettségvállalások részeként alkalmazzák. A platform többek között ápolókkal, terapeutákkal, radiológiai technológusokkal, aneszteziológus szakápolókkal, orvosasszisztensekkel, fogorvosokkal, állatorvosokkal és más egészségügyi szakemberekkel foglalkozik. A Clasp hallgatókkal, iskolákkal, képzési programokkal és egészségügyi rendszerekkel együttműködve segít a toborzási csatornák kialakításában, a munkatársak megtartásának támogatásában és a hallgatói adósság kezelésében. A vállalat szerint platformja több mint 10 000 hallgatót, valamint 1 140 iskolát és programot támogatott. A Clasp a diákhitel-visszafizetési juttatási platformot működteti; nem bank, a hivatkozott hiteleket pedig a FinWise Bank bocsátja ki.
Távmunka B2B marketing szakértő, HR-technológia
Készítsen tartalmakat, kampányokat, rendezvényeket és HubSpot-programokat, amelyek növelik a munkáltatói keresletet a Clasp oktatásfinanszírozási és tehetségplatformja iránt. Működjön együtt az értékesítési és külső csapatokkal marketingkezdeményezések megvalósításában, valamint a munkaerővel és tehetségekkel kapcsolatos szakmai gondolatvezetés támogatásában.
Leírás
- Készítsen igényes, a márkához illő tartalmakat a vezető beosztású munkáltatói célközönségnek, többek között egyoldalas bemutatókat, prezentációkat, hirdetéseket, webináriumi diákat, közösségimédia-grafikákat, e-maileket és landingoldal-szövegeket.
- Koordinálja a fizetett kampányokat, és dolgozzon ki értékesítést támogató anyagokat a munkáltatói kereslet megteremtésére és konverziójára.
- A tervezéstől a lebonyolításig kezelje a konferenciák és munkáltatói rendezvények logisztikáját, beleértve a beszállítókat, a szállítást, a regisztrációt, a tagságokat és a szponzorációkat.
- Tartsa a kapcsolatot a rendezvények résztvevőivel, és segítse őket a sikeres részvételre való felkészülésben.
- Hozzon létre, ellenőrizzen és indítson HubSpot-kampányokat, e-maileket és landingoldalakat.
- Kezelje a marketinglistákat, az UTM-címkéket és a követést, valamint gondoskodjon a CRM-adatok pontosságáról.
- A minőség és a márka következetességének megőrzésével használjon AI-eszközöket a napi tartalomkészítésben, szövegírásban és egyszerűbb tervezési feladatokban.
- Hozzon létre és tartson naprakészen újra felhasználható ellenőrzőlistákat és standard eljárásokat rendezvényekhez és kampányokhoz.
- Működjön együtt az értékesítési és weboldalas csapatokkal, valamint külső beszállítókkal vagy ügynökségekkel a feladatok előmozdítása és az érintettek tájékoztatása érdekében.
- Felügyelje a PR-ügynökséggel folytatott napi projekteket, amelyek a sajtóval és a tartalommal kapcsolatosak.
- Járuljon hozzá a munkaerővel és a tehetségekkel kapcsolatos tartalmakhoz és szakmai gondolatvezetéshez.
Követelmények
- Rendelkezzen 2–4 év marketingtapasztalattal szakértői, koordinátori vagy munkatársi munkakörben; előnyt jelent kis létszámú vagy vállalaton belüli csapatban szerzett tapasztalat.
- Legyen képes igényes, a márkához illő terveket és szövegeket készíteni.
- Legyen kiválóan szervezett, figyeljen a részletekre, dolgozzon önállóan, és kevés felügyelet mellett is tudjon több, csapatokon átívelő projektet kezelni.
- Használjon napi munkája során gyakorlati módon AI-eszközöket.
- Vállaljon akár 20%-os utazást csapattalálkozók és alkalmankénti rendezvényeken való részvétel miatt.
- A HubSpot vagy hasonló CRM ismerete és a rendezvényszervezési tapasztalat előnyt jelent, de nem követelmény.
- Az induló vállalkozásnál szerzett tapasztalat előnyt jelent, de nem követelmény.
- A HR-technológiai, tehetséggondozási vagy egészségügyi munkaerő területén szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Dolgozzon távmunkában az Egyesült Államokból, keleti vagy középső időzónában, egy nagy repülőtértől körülbelül egyórányi távolságon belül.
- Legyen jogosult az Egyesült Államokban bármely munkáltatónál dolgozni.
- Vegye figyelembe, hogy a pozícióhoz jelenleg és a jövőben sem biztosítanak bevándorlási szponzorációt.
Juttatások
- Versenyképes készpénzes és részvényalapú juttatás.
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás.
- 401(k)-hoz kapcsolódó munkáltatói hozzájárulás.
- Rugalmas fizetett szabadság.
- Fejlődési és hozzájárulási lehetőség gyors tempójú környezetben, erős csapattal.