Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network работает на пересечении здравоохранения и HR-технологий, поддерживая самостоятельную организацию ухода на дому. Услуги компании помогают людям, которые самостоятельно управляют своим персональным уходом, справляться с операционными задачами, связанными с такими услугами, включая расчёт заработной платы для помощников по уходу, администрирование работодателя по найму, обучение, проверку биографических данных, соблюдение требований и связь с ресурсами по уходу. Компания поддерживает участников программ Medicaid с самостоятельным управлением уходом и аналогичных программ долгосрочных услуг, а также людей, нуждающихся в помощи на дому, помогая самостоятельным помощникам по уходу работать в рамках необходимой административной системы.

Административный координатор — гибридный формат в Миссуле, штат Монтана

Административный координатор оказывает поддержку услугам Consumer Direct Care Network в сфере ухода на дому и в местных сообществах. Специалист координирует коммуникацию с клиентами и командой, прием и регистрацию, авторизации, документацию и ежедневные административные процессы.

Описание

  • Выступать основным контактным лицом для клиентов и членов команды, уделяя особое внимание обработке большого объема звонков.
  • Отвечать на вопросы и предоставлять клиентам и коллегам оперативное и профессиональное обслуживание.
  • Обрабатывать входящие и исходящие звонки.
  • При необходимости предоставлять точные ответы по электронной почте, через сообщения и чат.
  • Выслушивать обращения клиентов, по возможности решать проблемы и при необходимости направлять клиентов за дополнительной поддержкой.
  • Ежедневно выполнять стандартные административные задачи.
  • Проверять, обрабатывать и обновлять формы и документы в назначенных системах.
  • Помогать отделу дебиторской задолженности, проверяя авторизации услуг и взаимодействуя с представителями MCO для исправления неточностей.
  • Соблюдать применимые законы, стандарты и установленные процедуры.
  • Расставлять приоритеты и координировать рабочие процессы с учетом потребностей команды и клиентов.
  • Работать с компьютерными системами и стандартным офисным программным обеспечением.
  • Управлять процессами приема, направления и регистрации, поддерживая точность записей.
  • Проходить обязательное обучение и участвовать в мероприятиях по профессиональному развитию.
  • Использовать навыки двуязычного общения для помощи клиентам при необходимости.
  • Выполнять другие связанные обязанности по поручению.

Требования

  • Опыт работы в сфере обслуживания клиентов или колл-центре, включая поддержку по телефону, электронной почте, через сообщения или чат.
  • Сочетание образования и опыта, позволяющее выполнять обязанности этой должности.
  • Успешное прохождение проверки биографических данных.
  • Диплом об окончании средней школы, GED или сопоставимое образование либо опыт.
  • Опыт административной или офисной поддержки в офисной или сервисной среде.
  • Навыки двуязычного общения могут быть полезны в некоторых местах работы.
  • Разрешение на легальную работу в США.
  • Consumer Direct Care Network не предоставляет сотрудникам визовое спонсорство или продление STEM OPT.

Преимущества

  • Значимая работа, помогающая другим.
  • Динамичная и совместная рабочая среда, ориентированная на единство команды.
  • Удовлетворение от возможности менять к лучшему свою работу и жизнь людей, которым оказываются услуги.
  • Профессиональное обучение, способствующее развитию навыков и карьерному росту.
  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
  • Отпуск, начисляемый из расчета 3,07 часа за расчетный период и доступный после начисления.
  • Участие в распределении прибыли для сотрудников с хорошей репутацией.
  • Два оплачиваемых плавающих праздничных дня.
  • Девять оплачиваемых федеральных праздничных дней.
  • Оплачиваемое безопасное время по болезни, начисляемое из расчета один час за каждые 30 отработанных часов и доступное после начисления.
  • Опция мгновенного получения заработка.
  • Пенсионный план 401(k) с дискреционным взносом компании.
  • Страхование жизни за счет компании.
  • Дополнительное страхование жизни, от несчастных случаев, критических заболеваний и госпитализации.
  • Краткосрочное и долгосрочное страхование по нетрудоспособности.
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
  • Счет гибких расходов.
  • Программа помощи сотрудникам.
  • Страхование домашних животных.