Bon Secours
Bon Secours
Bon Secours este o organizație de sănătate fără scop lucrativ, orientată de o misiune, care deservește pacienții și comunitățile prin îngrijire clinică oferită cu compasiune și servicii de sprijin. Echipele sale activează în îngrijirea directă a pacienților, sprijinirea pacienților, programe comunitare și administrație, iar recrutarea se concentrează pe persoane care doresc să contribuie la un mediu de îngrijire bazat pe credință și orientat spre servicii. Bon Secours pune, de asemenea, accent pe dezvoltarea personalului, formarea profesională și evoluția angajaților, ca parte a abordării sale de a construi o organizație unită, centrată pe demnitate și îngrijirea comunității.

Vicepreședinte, Organizația de Servicii Gestionate (La distanță - Statele Unite)

Lider executiv responsabil de serviciile medicale gestionate, creșterea operațională și performanța financiară la Bon Secours. Coordonează sprijinul pentru grupurile medicale, operațiunile de îngrijire urgentă și organizațiile de sănătate bazate pe angajatori.

Descriere

  • Oferă direcție executivă pentru operațiunile serviciilor gestionate și transformă strategia organizațională în furnizare de servicii scalabilă.
  • Dezvoltă și execută strategii operaționale care extind serviciile pentru organizații client afiliate și independente.
  • Coordonează managementul cabinetelor, managementul ciclului veniturilor, accesul și programările, operațiunile centrelor de contact, coordonarea îngrijirii, sprijinul pentru sănătatea populației, optimizarea IT și a dosarelor medicale electronice, analiza datelor, acreditarea, integrarea furnizorilor, conformitatea, riscul și serviciile de calitate.
  • Definește standarde de servicii, indicatori de performanță, așteptări privind nivelul serviciilor și cadre de responsabilizare.
  • Gestionează parteneriatele operaționale cu organizațiile client și oferă expertiză pentru propuneri, implementări, integrare și dezvoltarea serviciilor.
  • Coordonează productivitatea, controlul costurilor, marjele, eficiența serviciilor, bugetarea, previziunile, stabilirea prețurilor și raportarea performanței financiare.
  • Conduce inițiativele de îmbunătățire continuă și inițiativele mai ample de îmbunătățire a performanței.
  • Dezvoltă și gestionează echipa de conducere a serviciilor gestionate, inclusiv planificarea succesiunii și dezvoltarea liderilor.
  • Colaborează cu liderii din conformitate, juridic, calitate, medical și clinic pentru a îndeplini obligațiile de reglementare și contractuale, a reduce riscul operațional și a menține servicii de înaltă calitate și conforme.

Cerințe

  • Este necesară o diplomă de licență în administrația serviciilor medicale, administrarea afacerilor, finanțe sau un domeniu conex.
  • Este preferată o diplomă de master în administrarea sănătății, administrarea afacerilor, sănătate publică sau un domeniu conex.
  • Cel puțin 10 ani de experiență progresivă în conducerea operațiunilor din domeniul sănătății.
  • Experiență în coordonarea operațiunilor la nivelul mai multor locații sau al întregului sistem, ideal în managementul cabinetelor grupurilor medicale, organizații de servicii gestionate sau servicii comune ale sistemelor de sănătate.
  • Capacitate demonstrată de a extinde operațiunile și de a deservi mai multe organizații client.
  • Raționament financiar solid, inclusiv experiență în gestionarea bugetelor complexe și a rezultatelor operaționale.
  • Competențe financiare și de afaceri solide.
  • Experiență în fuziuni și achiziții.
  • Capacitate de conducere executivă și expertiză în execuția strategică.
  • Angajament față de excelența operațională și gândirea sistemică.
  • Abordare centrată pe client în furnizarea serviciilor.
  • Experiență în conducerea schimbării și transformării organizaționale.
  • Abilități excelente de comunicare și construire a relațiilor.

Beneficii

  • Plan 403(b) cu contribuții ale angajatorului, atunci când există eligibilitate.
  • Plan 457(b).
  • 457(f)/SERP cu o contribuție de 7,5% și dobândă anuală de 6%.
  • Bonus anual țintă de 25%.
  • Compensație competitivă și oportunități de stimulare.
  • Bonusuri pentru recomandarea angajaților.
  • Acoperire medicală, stomatologică, oftalmologică și pentru medicamente eliberate pe bază de rețetă.
  • Opțiuni HSA și FSA.
  • Asigurare de viață.
  • Resurse și reduceri pentru sănătatea mintală.
  • Concediu plătit.
  • Concediu parental și concediu FMLA.
  • Acoperire pentru invaliditate pe termen scurt și lung.
  • Servicii de îngrijire de rezervă pentru copii și adulți vârstnici.
  • Asistență pentru taxe de școlarizare.
  • Sprijin pentru dezvoltare profesională și educație continuă.

Locuri de muncă similare

V

Hybrid Compliance Associate in New Jersey

VELOCITY PORTFOLIO GROUP INC

Review audits, controls, transactions, and regulatory compliance at a financial services firm specializing in distressed receivables. Help identify risks, support corrective actions, and improve processes.

Deschide
CSC Generation

Bilingual Seasonal Loss Prevention Agent — CSC Generation

CSC Generation

Review orders, investigate suspected fraud, and help manage chargebacks for CSC Generation’s retail brands. This seasonal, remote role is based in Mexico and serves Sur La Table.

Deschide
PocketHealth

Bilingual Spanish Patient Experience Representative

PocketHealth

Help Spanish- and English-speaking patients use PocketHealth’s secure medical imaging platform. Provide support by phone and email, and share user feedback with product teams.

Deschide