Bon Secours ir uz misiju vērsta bezpeļņas veselības aprūpes organizācija, kas pacientiem un kopienām nodrošina līdzjūtīgu klīnisko aprūpi un atbalsta pakalpojumus. Tās komandas strādā pacientu aprūpes, pacientu atbalsta, kopienas programmu un administrācijas jomās, bet personāla atlases procesā uzmanība tiek pievērsta cilvēkiem, kuri vēlas sniegt ieguldījumu uz ticību balstītā un uz pakalpojumiem vērstā aprūpes vidē. Bon Secours uzsver arī darbinieku attīstību, darbaspēka apmācību un darbinieku profesionālo izaugsmi kā daļu no savas pieejas vienotas organizācijas veidošanai, kuras centrā ir cieņa un rūpes par kopienu.
Vadīto pakalpojumu organizācijas viceprezidents (attālināts darbs – Amerikas Savienotās Valstis)
Bon Secours vada pārvaldītos veselības aprūpes pakalpojumus, darbības izaugsmi un finanšu rezultātus. Pārrauga medicīnas grupu, neatliekamās palīdzības darbību un darba devēju veselības organizāciju atbalstu.
Amerikas Savienotās Valstis305 000 $ – 395 000 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeVadošais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuViceprezidentsApraksts
- Sniedzat izpildlīmeņa vadību vadīto pakalpojumu darbībai un pārvēršat organizācijas stratēģiju mērogojamā pakalpojumu sniegšanā.
- Izstrādājat un īstenojat darbības stratēģijas, kas paplašina pakalpojumus saistītām un neatkarīgām klientu organizācijām.
- Pārraugāt prakses pārvaldību, ieņēmumu cikla pārvaldību, pieejamību un plānošanu, zvanu centru darbību, aprūpes koordinēšanu, iedzīvotāju veselības atbalstu, IT un elektronisko veselības ierakstu optimizāciju, analītiku, kvalifikācijas pārbaudi, pakalpojumu sniedzēju ievadīšanu darbā, atbilstību, risku pārvaldību un kvalitātes pakalpojumus.
- Definējat pakalpojumu standartus, darbības rādītājus, pakalpojumu līmeņa prasības un atbildības sistēmas.
- Pārvaldāt darbības partnerības ar klientu organizācijām un sniedzat ekspertīzi piedāvājumiem, ieviešanai, ievadīšanai darbā un pakalpojumu attīstībai.
- Vadāt produktivitāti, izmaksu kontroli, peļņas maržas, pakalpojumu efektivitāti, budžeta izstrādi, prognozēšanu, cenu noteikšanu un finanšu rezultātu pārskatu sagatavošanu.
- Vadāt nepārtrauktas uzlabošanas un plašākas darbības snieguma uzlabošanas iniciatīvas.
- Attīstāt un vadāt vadīto pakalpojumu vadības komandu, tostarp pēctecības plānošanu un vadītāju attīstības sistēmu.
- Sadarbojaties ar atbilstības, juridiskās, kvalitātes, ārstu un klīniskās darbības vadītājiem, lai izpildītu normatīvās un līgumiskās saistības, mazinātu darbības risku un uzturētu augstas kvalitātes atbilstošus pakalpojumus.
Prasības
- Nepieciešams bakalaura grāds veselības aprūpes administrēšanā, uzņēmējdarbībā, finansēs vai saistītā jomā.
- Vēlams maģistra grāds veselības administrēšanā, uzņēmējdarbības vadībā, sabiedrības veselībā vai saistītā jomā.
- Vismaz 10 gadu progresīva vadības pieredze veselības aprūpes darbībā.
- Pieredze vairāku atrašanās vietu vai visas sistēmas darbības vadīšanā, vēlams medicīnas grupu prakses pārvaldībā, vadīto pakalpojumu organizācijās vai veselības sistēmas kopīgo pakalpojumu jomā.
- Pierādīta spēja mērogot darbību un apkalpot vairākas klientu organizācijas.
- Spēcīga finanšu lēmumu pieņemšanas prasme, tostarp pieredze sarežģītu budžetu un darbības rezultātu pārvaldībā.
- Pārliecinoša finanšu un uzņēmējdarbības izpratne.
- Pieredze apvienošanās un pārņemšanas darījumos.
- Izpildlīmeņa vadības spējas un stratēģijas īstenošanas kompetence.
- Apņemšanās sasniegt darbības izcilību un sistēmisku domāšanu.
- Uz klientu orientēta pieeja pakalpojumu sniegšanai.
- Pieredze organizatorisku pārmaiņu un transformācijas vadīšanā.
- Izcila komunikācija un attiecību veidošanas prasmes.
Priekšrocības
- 403(b) plāns ar darba devēja iemaksām, ja ir tiesības to saņemt.
- 457(b) plāns.
- 457(f)/SERP ar 7,5 % iemaksu un 6 % gada procentiem.
- 25 % gada mērķa prēmija.
- Konkurētspējīgs atalgojums un stimulēšanas iespējas.
- Darbinieku ieteikšanas prēmijas.
- Medicīniskā, zobārstniecības, redzes aprūpes un recepšu medikamentu apdrošināšana.
- HSA un FSA iespējas.
- Dzīvības apdrošināšana.
- Garīgās veselības resursi un atlaides.
- Apmaksāts brīvais laiks.
- Vecāku atvaļinājums un FMLA atvaļinājums.
- Īstermiņa un ilgtermiņa invaliditātes aizsardzība.
- Rezerves aprūpe bērniem un vecāka gadagājuma pieaugušajiem.
- Mācību atbalsts.
- Profesionālās attīstības un tālākizglītības atbalsts.