Bon Secours adalah organisasi layanan kesehatan nirlaba yang digerakkan oleh misi, melayani pasien dan masyarakat melalui perawatan klinis serta layanan dukungan yang penuh kepedulian. Timnya bekerja dalam berbagai bidang, termasuk perawatan langsung, dukungan pasien, program masyarakat, dan administrasi, dengan fokus perekrutan pada orang-orang yang ingin berkontribusi dalam lingkungan layanan yang berlandaskan iman dan berorientasi pada pengabdian. Bon Secours juga menekankan pengembangan staf, pelatihan tenaga kerja, dan pertumbuhan karyawan sebagai bagian dari upayanya membangun organisasi yang bersatu dan berpusat pada martabat serta kepedulian terhadap masyarakat.
Wakil Presiden, Organisasi Layanan Terkelola (Kerja Jarak Jauh - Amerika Serikat)
Pemimpin eksekutif yang bertanggung jawab atas layanan kesehatan terkelola, pertumbuhan operasional, dan kinerja keuangan di Bon Secours. Mengawasi dukungan untuk kelompok medis, operasional perawatan mendesak, dan organisasi kesehatan berbasis pemberi kerja.
Amerika Serikat$305.000 – $395.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisWakil PresidenDeskripsi
- Memberikan arahan eksekutif untuk operasional layanan terkelola dan menerjemahkan strategi organisasi menjadi penyampaian layanan yang dapat diskalakan.
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi operasional yang memperluas layanan bagi organisasi klien yang berafiliasi maupun independen.
- Mengawasi manajemen praktik, manajemen siklus pendapatan, akses dan penjadwalan, operasional pusat panggilan, koordinasi perawatan, dukungan kesehatan populasi, pengoptimalan TI dan EHR, analitik, kredensial, orientasi penyedia layanan, kepatuhan, risiko, dan layanan mutu.
- Menetapkan standar layanan, ukuran kinerja, ekspektasi tingkat layanan, dan kerangka akuntabilitas.
- Mengelola kemitraan operasional dengan organisasi klien serta memberikan keahlian untuk proposal, implementasi, orientasi, dan pengembangan layanan.
- Mengarahkan produktivitas, pengendalian biaya, margin, efisiensi layanan, penganggaran, peramalan, penetapan harga, dan pelaporan kinerja keuangan.
- Memimpin peningkatan berkelanjutan dan inisiatif peningkatan kinerja yang lebih luas.
- Mengembangkan dan mengelola tim kepemimpinan layanan terkelola, termasuk perencanaan suksesi dan jalur pengembangan kepemimpinan.
- Berkolaborasi dengan pemimpin kepatuhan, hukum, mutu, dokter, dan klinis untuk memenuhi kewajiban regulasi dan kontraktual, mengurangi risiko operasional, serta mempertahankan layanan berkualitas tinggi yang patuh.
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam administrasi kesehatan, bisnis, keuangan, atau bidang terkait diwajibkan.
- Gelar magister dalam administrasi kesehatan, administrasi bisnis, kesehatan masyarakat, atau bidang terkait lebih diutamakan.
- Setidaknya 10 tahun pengalaman kepemimpinan yang terus berkembang dalam operasional layanan kesehatan.
- Pengalaman mengarahkan operasional multisitus atau di seluruh sistem, idealnya dalam manajemen praktik kelompok medis, MSO, atau layanan bersama sistem kesehatan.
- Kemampuan yang terbukti dalam memperluas operasional dan melayani berbagai organisasi klien.
- Pertimbangan keuangan yang kuat, termasuk pengalaman mengelola anggaran kompleks dan hasil operasional.
- Pemahaman keuangan dan bisnis yang baik.
- Pengalaman dalam merger dan akuisisi.
- Kemampuan kepemimpinan eksekutif dan keahlian dalam pelaksanaan strategis.
- Komitmen terhadap keunggulan operasional dan pemikiran sistem.
- Pendekatan yang berpusat pada klien dalam penyampaian layanan.
- Pengalaman memimpin perubahan dan transformasi organisasi.
- Keterampilan komunikasi dan membangun hubungan yang sangat baik.
Tunjangan
- Rencana 403(b) dengan kontribusi pemberi kerja jika memenuhi syarat.
- Rencana 457(b).
- 457(f)/SERP dengan kontribusi 7,5% dan bunga tahunan 6%.
- Bonus target tahunan 25%.
- Kompensasi kompetitif dan peluang insentif.
- Bonus rujukan karyawan.
- Perlindungan medis, gigi, penglihatan, dan resep obat.
- Pilihan HSA dan FSA.
- Asuransi jiwa.
- Sumber daya dan diskon kesehatan mental.
- Cuti berbayar.
- Cuti orang tua dan cuti FMLA.
- Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
- Layanan perawatan cadangan untuk anak-anak dan orang dewasa lanjut usia.
- Bantuan biaya pendidikan.
- Dukungan pengembangan profesional dan pendidikan berkelanjutan.