A Bon Secours é uma organização de saúde sem fins lucrativos e orientada por uma missão, que atende pacientes e comunidades por meio de cuidados clínicos humanizados e serviços de apoio. Suas equipes atuam na assistência direta, no apoio aos pacientes, em programas comunitários e na administração, com foco na contratação de pessoas que desejam contribuir para um ambiente de cuidado baseado na fé e voltado ao serviço. A Bon Secours também valoriza o desenvolvimento dos profissionais, a capacitação da força de trabalho e o crescimento dos colaboradores como parte de sua abordagem para construir uma organização unida, centrada na dignidade e no cuidado comunitário.
Vice-Presidente, Organização de Serviços Gerenciados (Remoto - Estados Unidos)
Líder executivo responsável por serviços de saúde gerenciados, crescimento operacional e desempenho financeiro na Bon Secours. Supervisiona o suporte a grupos médicos, operações de atendimento de urgência e organizações de saúde baseadas em empregadores.
Estados Unidos$ 305.000 – $ 395.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsVice-presidenteDescrição
- Fornecer direção executiva para as operações de serviços gerenciados e transformar a estratégia organizacional em uma prestação de serviços escalável.
- Desenvolver e executar estratégias operacionais que ampliem os serviços para organizações clientes afiliadas e independentes.
- Supervisionar a gestão de consultórios, a gestão do ciclo de receita, o acesso e o agendamento, as operações de central de atendimento, a coordenação do cuidado, o suporte à saúde da população, a otimização de TI e de sistemas EHR, análises, credenciamento, integração de profissionais, conformidade, riscos e serviços de qualidade.
- Definir padrões de serviço, métricas de desempenho, expectativas de nível de serviço e estruturas de responsabilização.
- Gerenciar parcerias operacionais com organizações clientes e fornecer conhecimento especializado para propostas, implementações, integração e desenvolvimento de serviços.
- Liderar produtividade, controle de custos, margens, eficiência dos serviços, orçamento, previsões, preços e relatórios de desempenho financeiro.
- Liderar iniciativas de melhoria contínua e iniciativas mais amplas de melhoria de desempenho.
- Desenvolver e gerenciar a equipe de liderança de serviços gerenciados, incluindo planejamento sucessório e pipelines de liderança.
- Colaborar com líderes de conformidade, jurídico, qualidade, médicos e clínicos para cumprir obrigações regulatórias e contratuais, reduzir riscos operacionais e manter serviços de alta qualidade e conformidade.
Requisitos
- É necessário ter bacharelado em administração de saúde, negócios, finanças ou área relacionada.
- É desejável ter mestrado em administração de saúde, administração de empresas, saúde pública ou área relacionada.
- Pelo menos 10 anos de experiência progressiva em liderança de operações de saúde.
- Experiência na direção de operações em vários locais ou em todo um sistema, idealmente em gestão de grupos médicos, organizações de serviços gerenciados ou serviços compartilhados de sistemas de saúde.
- Capacidade comprovada de ampliar operações e atender a várias organizações clientes.
- Sólido discernimento financeiro, incluindo experiência na gestão de orçamentos complexos e resultados operacionais.
- Sólida visão financeira e empresarial.
- Experiência com fusões e aquisições.
- Capacidade de liderança executiva e experiência em execução estratégica.
- Compromisso com a excelência operacional e o pensamento sistêmico.
- Abordagem centrada no cliente para a prestação de serviços.
- Experiência liderando mudanças e transformações organizacionais.
- Excelentes habilidades de comunicação e construção de relacionamentos.
Benefícios
- Plano 403(b) com contribuições do empregador quando elegível.
- Plano 457(b).
- 457(f)/SERP com contribuição de 7,5% e juros de 6% ano a ano.
- Bônus anual alvo de 25%.
- Remuneração competitiva e oportunidades de incentivos.
- Bônus por indicação de funcionários.
- Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos com receita.
- Opções de HSA e FSA.
- Seguro de vida.
- Recursos e descontos para saúde mental.
- Tempo livre remunerado.
- Licença parental e licença FMLA.
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
- Cuidados de backup para crianças e adultos mais velhos.
- Auxílio-educação.
- Apoio ao desenvolvimento profissional e à educação continuada.