Bon Secours — це соціально орієнтована неприбуткова організація охорони здоров’я, яка надає пацієнтам і громадам турботливу медичну допомогу та послуги підтримки. Її команди працюють у сфері догляду за пацієнтами, їхньої підтримки, громадських програм і адміністративної діяльності; організація шукає людей, які прагнуть долучитися до роботи релігійно орієнтованої системи допомоги, заснованої на служінні. Bon Secours також наголошує на розвитку працівників, професійному навчанні та кар’єрному зростанні як частині підходу до розбудови єдиної організації, зосередженої на гідності людини й турботі про громаду.
Віцепрезидент з організації керованих медичних послуг (віддалено — США)
Керівник найвищого рівня, відповідальний за керовані медичні послуги, операційне зростання та фінансові результати Bon Secours. Координує підтримку медичних груп, роботу центрів невідкладної допомоги й організацій, що надають медичні послуги роботодавцям.
Сполучені Штати305 000 $ – 395 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаВіцепрезидентОпис
- Здійснювати виконавче керівництво операційною діяльністю у сфері керованих послуг і перетворювати організаційну стратегію на масштабоване надання послуг.
- Розробляти й реалізовувати операційні стратегії для розширення послуг афілійованим і незалежним клієнтським організаціям.
- Керувати управлінням медичними практиками, циклом доходів, доступом і плануванням, роботою кол-центру, координацією допомоги, підтримкою здоров’я населення, оптимізацією ІТ та електронних медичних записів, аналітикою, credentialing, адаптацією медичних працівників, дотриманням вимог, управлінням ризиками та якістю.
- Визначати стандарти обслуговування, показники ефективності, очікування щодо рівня обслуговування та структури відповідальності.
- Керувати операційними партнерствами з клієнтськими організаціями й надавати експертну підтримку під час підготовки пропозицій, упровадження, адаптації та розвитку послуг.
- Керувати продуктивністю, контролем витрат, маржинальністю, ефективністю послуг, бюджетуванням, прогнозуванням, ціноутворенням і звітністю про фінансові результати.
- Очолювати ініціативи з безперервного та ширшого підвищення ефективності.
- Розвивати й очолювати керівну команду підрозділу керованих послуг, зокрема планування наступництва та формування кадрового резерву керівників.
- Співпрацювати з керівниками з питань дотримання вимог, права, якості, лікарської та клінічної діяльності для виконання нормативних і договірних зобов’язань, зниження операційних ризиків і підтримання високоякісних послуг, що відповідають вимогам.
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра в галузі управління охороною здоров’я, бізнесу, фінансів або суміжній галузі.
- Бажаний ступінь магістра в галузі управління охороною здоров’я, бізнес-адміністрування, громадського здоров’я або суміжній галузі.
- Щонайменше 10 років поступового керівного досвіду в операційній діяльності у сфері охорони здоров’я.
- Досвід керівництва операціями на кількох майданчиках або на рівні всієї системи, бажано в управлінні медичними групами, організаціях керованих послуг або загальносистемних службах охорони здоров’я.
- Підтверджена здатність масштабувати операції та обслуговувати кілька клієнтських організацій.
- Сильні навички фінансового управління, зокрема досвід роботи зі складними бюджетами та операційними результатами.
- Належна фінансова й ділова обізнаність.
- Досвід роботи зі злиттями та поглинаннями.
- Здатність до керівництва на рівні топменеджменту та досвід реалізації стратегії.
- Орієнтація на операційну досконалість і системне мислення.
- Клієнтоцентричний підхід до надання послуг.
- Досвід керівництва організаційними змінами та трансформацією.
- Відмінні навички комунікації та побудови взаємин.
Переваги
- План 403(b) із внесками роботодавця за умови відповідності вимогам.
- План 457(b).
- План 457(f)/SERP із внеском 7,5% та відсотковою ставкою 6% на рік.
- Цільовий річний бонус 25%.
- Конкурентоспроможна винагорода та можливості отримання заохочувальних виплат.
- Бонуси за рекомендації працівників.
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору та покриття рецептурних препаратів.
- Можливості використання HSA та FSA.
- Страхування життя.
- Ресурси й знижки для підтримки психічного здоров’я.
- Оплачувана відпустка.
- Відпустка у зв’язку з народженням або доглядом за дитиною та відпустка FMLA.
- Короткострокове й довгострокове страхування на випадок непрацездатності.
- Резервний догляд за дітьми та літніми людьми.
- Допомога в оплаті навчання.
- Підтримка професійного розвитку та безперервної освіти.