
Bon Secours เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพแบบไม่แสวงหาผลกำไรที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจ ให้บริการผู้ป่วยและชุมชนผ่านการดูแลทางคลินิกด้วยความเอาใจใส่และบริการสนับสนุน ทีมงานขององค์กรทำงานในหลากหลายด้าน ทั้งการดูแลผู้ป่วยข้างเตียง การสนับสนุนผู้ป่วย โครงการชุมชน และงานบริหาร โดยการสรรหาบุคลากรมุ่งหาผู้ที่ต้องการมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการดูแลที่ยึดหลักศรัทธาและมุ่งเน้นการให้บริการ Bon Secours ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร การฝึกอบรมกำลังคน และการเติบโตของพนักงาน เพื่อสร้างองค์กรที่เป็นหนึ่งเดียวและยึดมั่นในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และการดูแลชุมชน
รองประธาน ฝ่ายบริการที่มีการจัดการ (ทำงานทางไกล - สหรัฐอเมริกา)
ผู้นำระดับผู้บริหารที่รับผิดชอบบริการด้านสุขภาพที่มีการจัดการ การเติบโตของการดำเนินงาน และผลการดำเนินงานทางการเงินของ Bon Secours ดูแลการสนับสนุนกลุ่มแพทย์ การดำเนินงานของศูนย์ดูแลผู้ป่วยเร่งด่วน และองค์กรด้านสุขภาพสำหรับนายจ้าง
รายละเอียด
- กำหนดทิศทางระดับผู้บริหารสำหรับการดำเนินงานด้านบริการที่มีการจัดการ และแปลงกลยุทธ์ขององค์กรให้เป็นการส่งมอบบริการที่ขยายขนาดได้
- พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การปฏิบัติงานเพื่อขยายบริการให้แก่องค์กรลูกค้าที่เป็นพันธมิตรและองค์กรอิสระ
- กำกับดูแลการบริหารจัดการสถานพยาบาล การจัดการวงจรรายได้ การเข้าถึงบริการและการจัดตารางนัดหมาย การดำเนินงานของศูนย์บริการทางโทรศัพท์ การประสานงานด้านการดูแล การสนับสนุนสุขภาพประชากร การเพิ่มประสิทธิภาพด้านไอทีและเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ การวิเคราะห์ข้อมูล การรับรองคุณสมบัติ การเริ่มงานของผู้ให้บริการ การปฏิบัติตามข้อกำหนด การบริหารความเสี่ยง และบริการด้านคุณภาพ
- กำหนดมาตรฐานบริการ ตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน ความคาดหวังด้านระดับการให้บริการ และกรอบความรับผิดชอบ
- บริหารความร่วมมือด้านการปฏิบัติงานกับองค์กรลูกค้า และให้ความเชี่ยวชาญด้านข้อเสนอ การนำไปใช้ การเริ่มต้นความร่วมมือ และการพัฒนาบริการ
- กำกับดูแลผลิตภาพ การควบคุมต้นทุน อัตรากำไร ประสิทธิภาพบริการ การจัดทำงบประมาณ การคาดการณ์ การกำหนดราคา และการรายงานผลการดำเนินงานทางการเงิน
- เป็นผู้นำโครงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและโครงการปรับปรุงผลการดำเนินงานในวงกว้าง
- พัฒนาและบริหารทีมผู้นำด้านบริการที่มีการจัดการ รวมถึงการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและการสร้างบุคลากรผู้นำในอนาคต
- ทำงานร่วมกับผู้นำด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด กฎหมาย คุณภาพ แพทย์ และคลินิก เพื่อปฏิบัติตามพันธกรณีด้านกฎระเบียบและสัญญา ลดความเสี่ยงด้านการดำเนินงาน และรักษาบริการคุณภาพสูงที่สอดคล้องตามข้อกำหนด
คุณสมบัติ
- ต้องมีวุฒิปริญญาตรีด้านการบริหารสุขภาพ ธุรกิจ การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ต้องการวุฒิปริญญาโทด้านการบริหารสุขภาพ บริหารธุรกิจ สาธารณสุข หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การเป็นผู้นำด้านการดำเนินงานสุขภาพในระดับก้าวหน้าอย่างน้อย 10 ปี
- มีประสบการณ์กำกับดูแลการดำเนินงานหลายสถานที่หรือทั้งระบบ โดยควรเป็นประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการกลุ่มสถานพยาบาล องค์กรบริการที่มีการจัดการ หรือบริการส่วนกลางของระบบสุขภาพ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการขยายการดำเนินงานและให้บริการแก่องค์กรลูกค้าหลายแห่ง
- มีวิจารณญาณทางการเงินที่ดี รวมถึงประสบการณ์บริหารงบประมาณที่ซับซ้อนและผลการดำเนินงาน
- มีความรู้ความเข้าใจด้านการเงินและธุรกิจเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ด้านการควบรวมกิจการและการเข้าซื้อกิจการ
- มีความสามารถในการเป็นผู้นำระดับผู้บริหารและความเชี่ยวชาญด้านการดำเนินกลยุทธ์
- มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศด้านการดำเนินงานและมีแนวคิดเชิงระบบ
- มีแนวทางการส่งมอบบริการที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
- มีประสบการณ์นำการเปลี่ยนแปลงและการปรับเปลี่ยนองค์กร
- มีทักษะการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม
สวัสดิการ
- แผน 403(b) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้างเมื่อมีสิทธิ์
- แผน 457(b)
- 457(f)/SERP พร้อมเงินสมทบ 7.5% และดอกเบี้ย 6% เมื่อเทียบปีต่อปี
- โบนัสเป้าหมายประจำปี 25%
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้และโอกาสรับค่าตอบแทนจูงใจ
- โบนัสแนะนำพนักงาน
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม สายตา และยาตามใบสั่งแพทย์
- ตัวเลือก HSA และ FSA
- ประกันชีวิต
- แหล่งข้อมูลและส่วนลดด้านสุขภาพจิต
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- วันลาเพื่อดูแลบุตรและวันลา FMLA
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- บริการดูแลสำรองสำหรับเด็กและผู้สูงอายุ
- ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน
- การสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพและการศึกษาต่อเนื่อง