Bon Secours on missiolähtöinen, voittoa tavoittelematon terveydenhuolto-organisaatio, joka palvelee potilaita ja yhteisöjä myötätuntoisen kliinisen hoidon ja tukipalvelujen avulla. Sen tiimit työskentelevät potilaiden parissa annettavan hoidon, potilastuen, yhteisöohjelmien ja hallinnon tehtävissä, ja rekrytoinnissa painotetaan ihmisiä, jotka haluavat osallistua uskonnolliseen vakaumukseen perustuvalle ja palveluhenkiselle hoitoympäristölle. Bon Secours korostaa myös henkilöstön kehittämistä, työvoiman koulutusta ja työntekijöiden ammatillista kasvua osana lähestymistapaansa rakentaa yhtenäistä organisaatiota, jonka keskiössä ovat ihmisarvo ja yhteisön hyvinvointi.
Varatoimitusjohtaja, hallinnoitujen palvelujen organisaatio (etätyö – Yhdysvallat)
Johtaa hallinnoituja terveydenhuoltopalveluja, toiminnan kasvua ja taloudellista suorituskykyä Bon Secoursissa. Vastaa lääkäriryhmien, kiireellisen hoidon toimintojen ja työnantajapohjaisten terveydenhuolto-organisaatioiden tukemisesta.
Yhdysvallat305 000 $ – 395 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiVaratoimitusjohtajaKuvaus
- Johdat hallinnoitujen palvelujen toimintaa ja muutat organisaation strategian skaalautuvaksi palvelutuotannoksi.
- Kehität ja toteutat toimintastrategioita, jotka laajentavat palveluja yhteistyökumppaneina toimiville ja itsenäisille asiakasorganisaatioille.
- Valvot lääkäripalvelujen hallintaa, tulosyksiköiden hallintaa, ajanvarausta ja hoitoon pääsyä, puhelinpalvelukeskusten toimintaa, hoidon koordinointia, väestöterveyden tuen palveluja, IT:tä ja sähköisten potilastietojärjestelmien optimointia, analytiikkaa, pätevyyksien varmistamista, palveluntuottajien perehdytystä, vaatimustenmukaisuutta, riskejä ja laatupalveluja.
- Määrittelet palvelustandardit, suorituskykymittarit, palvelutasovaatimukset ja vastuuvelvollisuutta koskevat toimintamallit.
- Hallinnoit operatiivisia kumppanuuksia asiakasorganisaatioiden kanssa ja tuot asiantuntemusta tarjouksiin, käyttöönottoihin, perehdytykseen ja palvelujen kehittämiseen.
- Johdat tuottavuutta, kustannusten hallintaa, katteita, palvelujen tehokkuutta, budjetointia, ennustamista, hinnoittelua ja taloudellisen suorituskyvyn raportointia.
- Johdat jatkuvaa parantamista ja laajempia suorituskyvyn parantamiseen tähtääviä aloitteita.
- Kehität ja johdat hallinnoitujen palvelujen johtoryhmää, mukaan lukien seuraajasuunnittelu ja johtajien urapolkujen rakentaminen.
- Teet yhteistyötä vaatimustenmukaisuuden, lakiasioiden, laadun, lääkärien ja kliinisen toiminnan johtajien kanssa sääntely- ja sopimusvelvoitteiden täyttämiseksi, operatiivisten riskien vähentämiseksi ja laadukkaiden, vaatimustenmukaisten palvelujen ylläpitämiseksi.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto terveyshallinnosta, liiketaloudesta, rahoituksesta tai vastaavalta alalta vaaditaan.
- Ylempi korkeakoulututkinto terveyshallinnosta, liiketaloudesta, kansanterveydestä tai vastaavalta alalta katsotaan eduksi.
- Vähintään 10 vuotta asteittain kasvavaa johtamiskokemusta terveydenhuollon operatiivisista tehtävistä.
- Kokemusta monipaikkaisen tai koko järjestelmän kattavan toiminnan johtamisesta, mieluiten lääkäriryhmien toiminnan hallinnasta, hallinnoitujen palvelujen organisaatioista tai terveydenhuoltojärjestelmien yhteisistä palveluista.
- Osoitettu kyky skaalata toimintaa ja palvella useita asiakasorganisaatioita.
- Vahva taloudellinen harkintakyky, mukaan lukien kokemus monimutkaisten budjettien ja operatiivisten tulosten hallinnasta.
- Hyvä talous- ja liiketoimintaosaaminen.
- Kokemusta fuusioista ja yritysostoista.
- Kyky toimia ylimmän johdon tehtävissä ja vahva strategian toimeenpanon osaaminen.
- Sitoutuminen toiminnan erinomaisuuteen ja systeemiseen ajatteluun.
- Asiakaslähtöinen lähestymistapa palvelujen tuottamiseen.
- Kokemusta organisaatiomuutosten ja transformaation johtamisesta.
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot.
Edut
- 403(b)-eläkesäästämissuunnitelma työnantajan maksuosuuksilla, kun ehdot täyttyvät.
- 457(b)-eläkesäästämissuunnitelma.
- 457(f)/SERP-järjestely, johon kuuluu 7,5 prosentin maksuosuus ja 6 prosentin vuotuinen korko.
- 25 prosentin vuotuinen tavoitebonus.
- Kilpailukykyinen palkkaus ja kannustinmahdollisuudet.
- Henkilöstön suosittelupalkkiot.
- Sairaus-, hammas-, näkö- ja reseptilääkekulujen vakuutusturva.
- HSA- ja FSA-vaihtoehdot.
- Henkivakuutus.
- Mielenterveyden tukipalveluja ja alennuksia.
- Palkallinen vapaa-aika.
- Vanhempainvapaa ja FMLA-vapaa.
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
- Varahoito lapsille ja ikääntyneille aikuisille.
- Opintotuki.
- Ammatillisen kehittymisen ja täydennyskoulutuksen tuki.