Bon Secours הוא ארגון בריאות ללא כוונת רווח הפועל מתוך שליחות ומעניק שירות למטופלים ולקהילות באמצעות טיפול קליני מסור ושירותי תמיכה. הצוותים שלו פועלים בתחומי הטיפול לצד מיטת המטופל, תמיכה במטופלים, תוכניות קהילתיות ומינהל, והגיוס מתמקד באנשים המעוניינים לתרום לסביבת טיפול המבוססת על אמונה ומכוונת לשירות. Bon Secours שם גם דגש על פיתוח העובדים, הכשרה מקצועית וצמיחה תעסוקתית, כחלק מגישתו לבניית ארגון מאוחד המתמקד בכבוד האדם ובטיפול בקהילה.
סגן נשיא, ארגון השירותים המנוהלים (מרחוק - ארצות הברית)
מנהיג בכיר האחראי על שירותי בריאות מנוהלים, צמיחה תפעולית וביצועים פיננסיים ב-Bon Secours. מפקח על התמיכה בקבוצות רפואיות, בפעילות טיפול דחוף ובארגוני בריאות המבוססים על מעסיקים.
תיאור
- הענקת הכוונה ניהולית בכירה לפעילות השירותים המנוהלים והמרת האסטרטגיה הארגונית לאספקת שירותים הניתנת להרחבה.
- פיתוח וביצוע אסטרטגיות תפעוליות המרחיבות שירותים לארגוני לקוחות מסונפים ועצמאיים.
- פיקוח על ניהול מרפאות, ניהול מחזור הכנסות, גישה ותזמון, פעילות מוקדי שירות, תיאום טיפול, תמיכה בבריאות האוכלוסייה, אופטימיזציה של מערכות IT ורשומות רפואיות אלקטרוניות, אנליטיקה, הסמכה, קליטת ספקים, ציות, סיכונים ושירותי איכות.
- הגדרת תקני שירות, מדדי ביצוע, ציפיות לרמות שירות ומסגרות אחריותיות.
- ניהול שותפויות תפעוליות עם ארגוני לקוחות ומתן מומחיות להצעות, יישומים, קליטה ופיתוח שירותים.
- הכוונת פריון, בקרת עלויות, שולי רווח, יעילות שירות, תקצוב, תחזיות, תמחור ודיווח על ביצועים פיננסיים.
- הובלת שיפור מתמיד ויוזמות רחבות יותר לשיפור ביצועים.
- פיתוח וניהול צוות הנהגת השירותים המנוהלים, כולל תכנון ירושה וצינורות מנהיגות.
- שיתוף פעולה עם מנהלי ציות, משפטי, איכות, רופאים וקליניים כדי לעמוד בחובות רגולטוריות וחוזיות, להפחית סיכון תפעולי ולשמר שירותים איכותיים ותואמי דרישות.
דרישות
- תואר ראשון במינהל מערכות בריאות, מנהל עסקים, מימון או תחום קשור נדרש.
- תואר שני במינהל בריאות, מנהל עסקים, בריאות הציבור או תחום קשור מועדף.
- לפחות 10 שנות ניסיון מנהיגותי מתקדם בתפעול שירותי בריאות.
- ניסיון בניהול פעילות רב-אתרית או כלל-מערכתית, רצוי בניהול מרפאות של קבוצות רפואיות, בארגוני שירותים מנוהלים או בשירותים משותפים של מערכת בריאות.
- יכולת מוכחת להרחיב פעילות ולשרת ארגוני לקוחות מרובים.
- שיקול דעת פיננסי חזק, כולל ניסיון בניהול תקציבים מורכבים ותוצאות תפעוליות.
- חוש פיננסי ועסקי מפותח.
- ניסיון במיזוגים ורכישות.
- יכולת מנהיגות בכירה ומומחיות בביצוע אסטרטגי.
- מחויבות למצוינות תפעולית ולחשיבה מערכתית.
- גישה ממוקדת לקוח לאספקת שירותים.
- ניסיון בהובלת שינוי והתמרה ארגונית.
- מיומנויות מצוינות בתקשורת ובבניית קשרים.
הטבות
- תוכנית 403(b) עם הפרשות מעסיק בכפוף לזכאות.
- תוכנית 457(b).
- 457(f)/SERP עם הפרשה של 7.5% וריבית שנתית של 6%.
- מענק שנתי יעד של 25%.
- תגמול תחרותי והזדמנויות לתמריצים.
- מענקי הפניה לעובדים.
- כיסוי רפואי, שיניים, ראייה ותרופות מרשם.
- אפשרויות HSA ו-FSA.
- ביטוח חיים.
- משאבים והנחות לבריאות הנפש.
- חופשה בתשלום.
- חופשת הורות וחופשת FMLA.
- כיסוי לנכות קצרת וארוכת טווח.
- טיפול גיבוי בילדים ובמבוגרים.
- סיוע בשכר לימוד.
- תמיכה בהתפתחות מקצועית ובהשכלה מתמשכת.