Bon Secours е нестопанска здравна организация, ръководена от своята мисия, която предоставя на пациентите и общностите състрадателни клинични грижи и услуги за подкрепа. Нейните екипи работят в областта на грижите за пациентите, подкрепата на пациентите, обществените програми и администрацията, като при наемането се търсят хора, които искат да допринасят за среда на грижи, основана на вяра и служене. Bon Secours също така поставя акцент върху развитието на служителите, обучението на работната сила и професионалното израстване като част от подхода си за изграждане на единна организация, съсредоточена върху достойнството и грижата за общността.
Вицепрезидент, организация за управлявани услуги (дистанционна работа – Съединени щати)
Ръководител на високо ниво, отговарящ за управляваните здравни услуги, оперативния растеж и финансовите резултати в Bon Secours. Ръководи подкрепата за медицински групи, операциите по спешна помощ и здравните организации, обслужващи работодатели.
Съединени щати305 000 $ – 395 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиВицепрезидентОписание
- Осигурява изпълнително ръководство на операциите по управлявани услуги и превръща организационната стратегия в мащабируемо предоставяне на услуги.
- Разработва и изпълнява оперативни стратегии, които разширяват услугите за свързани и независими клиентски организации.
- Ръководи управлението на практиките, управлението на цикъла на приходите, достъпа и планирането, операциите на контактния център, координацията на грижите, подкрепата за здравето на населението, оптимизацията на ИТ и електронните здравни досиета, анализите, удостоверяването на квалификацията, въвеждането на доставчици, съответствието, риска и услугите по качеството.
- Определя стандарти за услугите, показатели за ефективност, очаквания за нивото на услугите и рамки за отчетност.
- Управлява оперативните партньорства с клиентски организации и предоставя експертен опит за предложения, внедрявания, въвеждане на клиенти и развитие на услуги.
- Ръководи производителността, контрола на разходите, маржовете, ефективността на услугите, бюджетирането, прогнозирането, ценообразуването и отчитането на финансовите резултати.
- Ръководи инициативи за непрекъснато подобрение и по-широки инициативи за подобряване на ефективността.
- Развива и управлява ръководния екип по управлявани услуги, включително планиране на приемствеността и развитие на лидерски резерв.
- Сътрудничи с ръководители по съответствието, правните въпроси, качеството, лекарските и клиничните дейности, за да изпълнява регулаторните и договорните задължения, да намалява оперативния риск и да поддържа висококачествени услуги в съответствие с изискванията.
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен по управление на здравеопазването, бизнес, финанси или сродна област.
- Предпочита се магистърска степен по управление на здравеопазването, бизнес администрация, обществено здраве или сродна област.
- Най-малко 10 години последователно развиван управленски опит в операциите на здравеопазването.
- Опит в ръководенето на операции на множество обекти или на системно ниво, в идеалния случай в управлението на медицински групи, MSO или споделени услуги на здравна система.
- Доказана способност за мащабиране на операциите и обслужване на множество клиентски организации.
- Силна финансова преценка, включително опит в управлението на сложни бюджети и оперативни резултати.
- Добри финансови и бизнес познания.
- Опит със сливания и придобивания.
- Способност за изпълнително лидерство и експертност в стратегическото изпълнение.
- Ангажираност към оперативното съвършенство и системното мислене.
- Ориентиран към клиента подход към предоставянето на услуги.
- Опит в ръководенето на организационни промени и трансформация.
- Отлични комуникационни умения и умения за изграждане на взаимоотношения.
Придобивки
- План 403(b) с вноски от работодателя при наличие на право.
- План 457(b).
- 457(f)/SERP с вноска от 7,5% и годишна лихва от 6%.
- Годишен целеви бонус от 25%.
- Конкурентно възнаграждение и възможности за стимули.
- Бонуси за препоръчване на служители.
- Здравно, стоматологично, зрително и лекарствено покритие.
- Възможности за HSA и FSA.
- Животозастраховане.
- Ресурси и отстъпки за психично здраве.
- Платен отпуск.
- Родителски отпуск и отпуск по FMLA.
- Краткосрочно и дългосрочно покритие при нетрудоспособност.
- Резервна грижа за деца и възрастни хора.
- Помощ за обучение.
- Подкрепа за професионално развитие и продължаващо образование.