Η Bon Secours είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός υγειονομικής περίθαλψης με σαφή αποστολή, που εξυπηρετεί ασθενείς και κοινότητες μέσω ανθρώπινης κλινικής φροντίδας και υπηρεσιών υποστήριξης. Οι ομάδες της δραστηριοποιούνται στην άμεση φροντίδα ασθενών, την υποστήριξη ασθενών, τα κοινοτικά προγράμματα και τη διοίκηση, ενώ οι προσλήψεις επικεντρώνονται σε ανθρώπους που θέλουν να συμβάλουν σε ένα περιβάλλον φροντίδας βασισμένο στην πίστη και προσανατολισμένο στην προσφορά. Η Bon Secours δίνει επίσης έμφαση στην ανάπτυξη του προσωπικού, την επαγγελματική εκπαίδευση και την εξέλιξη των εργαζομένων, στο πλαίσιο της προσέγγισής της για τη δημιουργία ενός ενωμένου οργανισμού με επίκεντρο την αξιοπρέπεια και τη φροντίδα της κοινότητας.
Αντιπρόεδρος, Οργανισμός Διαχειριζόμενων Υπηρεσιών (Εξ αποστάσεως - Ηνωμένες Πολιτείες)
Ανώτερο στέλεχος υπεύθυνο για διαχειριζόμενες υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης, λειτουργική ανάπτυξη και οικονομική απόδοση στην Bon Secours. Επιβλέπει την υποστήριξη ιατρικών ομίλων, τη λειτουργία επειγουσών δομών και οργανισμών υγείας που βασίζονται σε εργοδότες.
Ηνωμένες Πολιτείες305.000 $ – 395.000 $ / έτος
Εξ αποστάσεωςΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑντιπρόεδροςΠεριγραφή
- Παρέχει εκτελεστική κατεύθυνση για τις λειτουργίες διαχειριζόμενων υπηρεσιών και μετατρέπει την οργανωτική στρατηγική σε κλιμακούμενη παροχή υπηρεσιών.
- Αναπτύσσει και υλοποιεί λειτουργικές στρατηγικές που επεκτείνουν τις υπηρεσίες σε συνδεδεμένους και ανεξάρτητους πελατειακούς οργανισμούς.
- Επιβλέπει τη διοίκηση ιατρείων, τη διαχείριση του κύκλου εσόδων, την πρόσβαση και τον προγραμματισμό, τη λειτουργία τηλεφωνικών κέντρων, τον συντονισμό φροντίδας, την υποστήριξη υγείας του πληθυσμού, τη βελτιστοποίηση IT και ηλεκτρονικών φακέλων υγείας, την ανάλυση δεδομένων, τη διαπιστευμένη ένταξη, την ένταξη παρόχων, τη συμμόρφωση, τη διαχείριση κινδύνων και τις υπηρεσίες ποιότητας.
- Καθορίζει πρότυπα υπηρεσιών, δείκτες απόδοσης, προσδοκίες επιπέδου υπηρεσιών και πλαίσια λογοδοσίας.
- Διαχειρίζεται λειτουργικές συνεργασίες με πελατειακούς οργανισμούς και παρέχει τεχνογνωσία για προτάσεις, υλοποιήσεις, ένταξη και ανάπτυξη υπηρεσιών.
- Κατευθύνει την παραγωγικότητα, τον έλεγχο κόστους, τα περιθώρια, την αποδοτικότητα υπηρεσιών, την κατάρτιση προϋπολογισμών, τις προβλέψεις, την τιμολόγηση και την αναφορά οικονομικής απόδοσης.
- Ηγείται πρωτοβουλιών συνεχούς βελτίωσης και ευρύτερων πρωτοβουλιών βελτίωσης της απόδοσης.
- Αναπτύσσει και διαχειρίζεται την ηγετική ομάδα διαχειριζόμενων υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού διαδοχής και των διαδρομών ανάπτυξης ηγεσίας.
- Συνεργάζεται με ηγέτες συμμόρφωσης, νομικών, ποιότητας, ιατρικής και κλινικής λειτουργίας για την τήρηση κανονιστικών και συμβατικών υποχρεώσεων, τη μείωση του λειτουργικού κινδύνου και τη διατήρηση υψηλής ποιότητας και συμμορφούμενων υπηρεσιών.
Απαιτήσεις
- Απαιτείται πτυχίο στη διοίκηση υπηρεσιών υγείας, στη διοίκηση επιχειρήσεων, στα χρηματοοικονομικά ή σε συναφή τομέα.
- Προτιμάται μεταπτυχιακό στη διοίκηση υγείας, στη διοίκηση επιχειρήσεων, στη δημόσια υγεία ή σε συναφή τομέα.
- Τουλάχιστον 10 χρόνια προοδευτικής ηγετικής εμπειρίας σε λειτουργίες υγειονομικής περίθαλψης.
- Εμπειρία στη διεύθυνση λειτουργιών πολλαπλών εγκαταστάσεων ή σε επίπεδο συστήματος, ιδανικά στη διοίκηση ιατρικών ομίλων, σε οργανισμούς διαχειριζόμενων υπηρεσιών ή σε κοινές υπηρεσίες συστήματος υγείας.
- Αποδεδειγμένη ικανότητα κλιμάκωσης λειτουργιών και εξυπηρέτησης πολλαπλών πελατειακών οργανισμών.
- Ισχυρή οικονομική κρίση, συμπεριλαμβανομένης εμπειρίας στη διαχείριση σύνθετων προϋπολογισμών και λειτουργικών αποτελεσμάτων.
- Στέρεη οικονομική και επιχειρηματική οξυδέρκεια.
- Εμπειρία σε συγχωνεύσεις και εξαγορές.
- Ικανότητα εκτελεστικής ηγεσίας και τεχνογνωσία στρατηγικής υλοποίησης.
- Δέσμευση στη λειτουργική αριστεία και στη συστημική σκέψη.
- Πελατοκεντρική προσέγγιση στην παροχή υπηρεσιών.
- Εμπειρία στην ηγεσία οργανωτικών αλλαγών και μετασχηματισμού.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ανάπτυξης σχέσεων.
Παροχές
- Πρόγραμμα 403(b) με εργοδοτικές εισφορές, όταν υπάρχει επιλεξιμότητα.
- Πρόγραμμα 457(b).
- 457(f)/SERP με εισφορά 7,5% και ετήσιο επιτόκιο 6%.
- Ετήσιο μπόνους-στόχος 25%.
- Ανταγωνιστικές αποδοχές και ευκαιρίες κινήτρων.
- Μπόνους παραπομπής εργαζομένων.
- Κάλυψη ιατρικής περίθαλψης, οδοντιατρικής φροντίδας, όρασης και συνταγογραφούμενων φαρμάκων.
- Επιλογές HSA και FSA.
- Ασφάλιση ζωής.
- Πόροι και εκπτώσεις για την ψυχική υγεία.
- Άδεια μετ’ αποδοχών.
- Γονική άδεια και άδεια FMLA.
- Κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης ανικανότητας.
- Εφεδρική φροντίδα για παιδιά και ηλικιωμένους.
- Βοήθεια διδάκτρων.
- Υποστήριξη επαγγελματικής ανάπτυξης και συνεχιζόμενης εκπαίδευσης.