Bon Secours — это социально ориентированная некоммерческая организация здравоохранения, которая оказывает пациентам и местным сообществам заботливую медицинскую помощь и вспомогательные услуги. Её команды работают в сфере ухода за пациентами, их поддержки, общественных программ и административной деятельности; организация ищет людей, стремящихся участвовать в работе религиозно ориентированной системы помощи, основанной на служении. Bon Secours также уделяет внимание развитию сотрудников, обучению персонала и профессиональному росту как части своей стратегии создания единой организации, ориентированной на достоинство человека и заботу о сообществе.
Вице-президент по организации управляемых медицинских услуг (удалённо — США)
Руководитель высшего звена, отвечающий за управляемые медицинские услуги, операционный рост и финансовые результаты Bon Secours. Координирует поддержку медицинских групп, работу центров неотложной помощи и организаций, предоставляющих медицинские услуги работодателям.
Соединенные Штаты305 000 $ – 395 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийВице-президентОписание
- Осуществлять руководство операционной деятельностью в сфере управляемых услуг и преобразовывать организационную стратегию в масштабируемое предоставление услуг.
- Разрабатывать и реализовывать операционные стратегии для расширения услуг аффилированным и независимым клиентским организациям.
- Координировать управление медицинскими практиками, управлением циклом доходов, доступом и расписанием, работой колл-центра, координацией медицинской помощи, поддержкой здоровья населения, оптимизацией ИТ и электронных медицинских записей, аналитикой, лицензированием и аккредитацией, адаптацией поставщиков медицинских услуг, обеспечением соответствия требованиям, управлением рисками и качеством.
- Определять стандарты обслуживания, показатели эффективности, ожидания по уровням обслуживания и механизмы подотчётности.
- Управлять операционными партнёрствами с клиентскими организациями и предоставлять экспертную поддержку при подготовке предложений, внедрении, адаптации новых клиентов и разработке услуг.
- Руководить повышением производительности, контролем затрат, маржинальностью, эффективностью услуг, бюджетированием, прогнозированием, ценообразованием и подготовкой отчётности о финансовых результатах.
- Возглавлять инициативы по постоянному и более широкому повышению эффективности.
- Формировать и управлять руководящей командой подразделения управляемых услуг, включая планирование преемственности и развитие кадрового резерва руководителей.
- Взаимодействовать с руководителями по вопросам соответствия требованиям, права, качества, врачебной деятельности и клинической работы для выполнения нормативных и договорных обязательств, снижения операционных рисков и поддержания высококачественных услуг, соответствующих требованиям.
Требования
- Требуется степень бакалавра в области управления здравоохранением, бизнеса, финансов или смежной области.
- Предпочтительна степень магистра в области управления здравоохранением, делового администрирования, общественного здравоохранения или смежной области.
- Не менее 10 лет последовательно развивающегося руководящего опыта в операционной деятельности здравоохранения.
- Опыт руководства операциями на нескольких площадках или уровне всей системы, желательно в управлении медицинскими группами, организациях управляемых услуг или общесистемных службах здравоохранения.
- Подтверждённая способность масштабировать операции и обслуживать несколько клиентских организаций.
- Сильные навыки финансового управления, включая опыт работы со сложными бюджетами и операционными результатами.
- Развитое финансовое и деловое мышление.
- Опыт участия в слияниях и поглощениях.
- Способность к руководству на уровне высшего менеджмента и опыт стратегического исполнения.
- Ориентация на операционное совершенство и системное мышление.
- Клиентоцентричный подход к предоставлению услуг.
- Опыт руководства организационными изменениями и трансформацией.
- Отличные навыки коммуникации и построения отношений.
Преимущества
- План 403(b) с взносами работодателя при соответствии требованиям.
- План 457(b).
- План 457(f)/SERP с взносом 7,5% и процентной ставкой 6% в год.
- Годовой целевой бонус 25%.
- Конкурентоспособное вознаграждение и возможности получения стимулирующих выплат.
- Бонусы за рекомендации сотрудников.
- Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения и покрытие рецептурных препаратов.
- Возможности использования HSA и FSA.
- Страхование жизни.
- Ресурсы и скидки для поддержки психического здоровья.
- Оплачиваемый отпуск.
- Отпуск по уходу за ребёнком и отпуск FMLA.
- Краткосрочное и долгосрочное страхование нетрудоспособности.
- Резервный уход за детьми и пожилыми людьми.
- Помощь в оплате обучения.
- Поддержка профессионального развития и непрерывного образования.