Bon Secours هي مؤسسة رعاية صحية غير ربحية تنطلق من رسالة، وتخدم المرضى والمجتمعات من خلال الرعاية السريرية الرحيمة وخدمات الدعم. تعمل فرقها في مجالات الرعاية بجانب المرضى، ودعم المرضى، والبرامج المجتمعية، والإدارة، مع تركيز التوظيف على أشخاص يرغبون في الإسهام في بيئة رعاية قائمة على الإيمان وموجهة نحو الخدمة. كما تؤكد Bon Secours على تطوير الموظفين، والتدريب المهني، ونمو العاملين، ضمن نهجها لبناء مؤسسة موحدة تتمحور حول الكرامة والرعاية المجتمعية.
نائب الرئيس، منظمة الخدمات المُدارة (عن بُعد - الولايات المتحدة)
قائد تنفيذي مسؤول عن خدمات الرعاية الصحية المُدارة، والنمو التشغيلي، والأداء المالي في Bon Secours. يشرف على دعم المجموعات الطبية، وعمليات الرعاية العاجلة، ومنظمات الرعاية الصحية القائمة على أصحاب العمل.
الولايات المتحدة305,000 US$ – 395,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةنائب الرئيسالوصف
- توفير التوجيه التنفيذي لعمليات الخدمات المُدارة وتحويل استراتيجية المؤسسة إلى تقديم خدمات قابل للتوسع.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية توسّع الخدمات للمنظمات العميلة التابعة والمستقلة.
- الإشراف على إدارة الممارسات، وإدارة دورة الإيرادات، والوصول والجدولة، وعمليات مراكز الاتصال، وتنسيق الرعاية، ودعم صحة السكان، وتحسين تكنولوجيا المعلومات والسجلات الصحية الإلكترونية، والتحليلات، ومنح الاعتمادات، وإدماج مقدمي الرعاية، والامتثال، وإدارة المخاطر، وخدمات الجودة.
- تحديد معايير الخدمة، ومقاييس الأداء، وتوقعات مستويات الخدمة، وأطر المساءلة.
- إدارة الشراكات التشغيلية مع المنظمات العميلة وتقديم الخبرة في المقترحات، والتنفيذ، والإدماج، وتطوير الخدمات.
- توجيه الإنتاجية، وضبط التكاليف، والهوامش، وكفاءة الخدمة، وإعداد الميزانيات، والتنبؤات، والتسعير، وتقارير الأداء المالي.
- قيادة مبادرات التحسين المستمر وتحسين الأداء على نطاق أوسع.
- تطوير وإدارة فريق قيادة الخدمات المُدارة، بما في ذلك تخطيط التعاقب الوظيفي ومسارات إعداد القادة.
- التعاون مع قادة الامتثال، والشؤون القانونية، والجودة، والأطباء، والقيادة السريرية للوفاء بالالتزامات التنظيمية والتعاقدية، وتقليل المخاطر التشغيلية، والحفاظ على خدمات عالية الجودة ومتوافقة.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال ذي صلة مطلوبة.
- يفضل الحصول على درجة ماجستير في إدارة الصحة، أو إدارة الأعمال، أو الصحة العامة، أو مجال ذي صلة.
- خبرة قيادية متدرجة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الرعاية الصحية.
- خبرة في إدارة عمليات متعددة المواقع أو على مستوى النظام، ويفضل في إدارة ممارسات المجموعات الطبية، أو منظمات الخدمات المُدارة، أو الخدمات المشتركة للنظم الصحية.
- القدرة المثبتة على توسيع العمليات وخدمة عدة منظمات عميلة.
- حكم مالي قوي، بما في ذلك الخبرة في إدارة الميزانيات المعقدة والنتائج التشغيلية.
- فطنة مالية وتجارية راسخة.
- خبرة في عمليات الاندماج والاستحواذ.
- قدرة على القيادة التنفيذية وخبرة في تنفيذ الاستراتيجيات.
- الالتزام بالتميز التشغيلي والتفكير النظمي.
- نهج يضع العميل في مركز تقديم الخدمة.
- خبرة في قيادة التغيير والتحول المؤسسي.
- مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات.
المزايا
- خطة 403(b) مع مساهمات من صاحب العمل عند استيفاء شروط الأهلية.
- خطة 457(b).
- خطة 457(f)/SERP مع مساهمة بنسبة 7.5% وفائدة سنوية بنسبة 6%.
- مكافأة سنوية مستهدفة بنسبة 25%.
- تعويضات تنافسية وفرص للحوافز.
- مكافآت إحالة الموظفين.
- تغطية طبية، وطب أسنان، وبصرية، ووصفات طبية.
- خيارات HSA وFSA.
- تأمين على الحياة.
- موارد وخصومات للصحة النفسية.
- إجازة مدفوعة الأجر.
- إجازة والدية وإجازة FMLA.
- تغطية العجز قصير وطويل الأجل.
- رعاية بديلة للأطفال وكبار السن.
- مساعدة دراسية.
- دعم التطوير المهني والتعليم المستمر.