Ang Bon Secours ay isang nonprofit na organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan na nakatuon sa misyon nito, na naglilingkod sa mga pasyente at komunidad sa pamamagitan ng mahabaging klinikal na pangangalaga at mga serbisyong pantulong. Nagtatrabaho ang mga koponan nito sa iba’t ibang larangan, kabilang ang direktang pangangalaga sa pasyente, suporta sa pasyente, mga programang pangkomunidad, at administrasyon. Nakatuon ang pagkuha nito sa mga taong nais mag-ambag sa isang kapaligiran ng pangangalaga na nakabatay sa pananampalataya at paglilingkod. Binibigyang-diin din ng Bon Secours ang pagpapaunlad ng kawani, pagsasanay sa mga manggagawa, at pag-unlad ng empleyado bilang bahagi ng pagsisikap nitong bumuo ng isang nagkakaisang organisasyong nakasentro sa dignidad at pangangalaga sa komunidad.
Bise Presidente, Organisasyon ng Pinamamahalaang Serbisyo (Remote - Estados Unidos)
Ehekutibong lider na responsable sa pinamamahalaang serbisyong pangkalusugan, paglago ng operasyon, at pagganap sa pananalapi sa Bon Secours. Namamahala sa suporta para sa mga grupong medikal, operasyon ng agarang pangangalaga, at mga organisasyong pangkalusugan na nakabatay sa employer.
Estados Unidos$305,000 – $395,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesBise PresidentePaglalarawan
- Magbigay ng ehekutibong direksyon para sa mga operasyon ng pinamamahalaang serbisyo at gawing nasusukat na paghahatid ng serbisyo ang estratehiya ng organisasyon.
- Bumuo at magsagawa ng mga estratehiyang operasyonal na nagpapalawak ng mga serbisyo para sa mga kaanib at independiyenteng organisasyong kliyente.
- Pangasiwaan ang pamamahala ng praktis, pamamahala ng siklo ng kita, access at pag-iiskedyul, operasyon ng call center, koordinasyon ng pangangalaga, suporta sa kalusugan ng populasyon, pag-optimize ng IT at EHR, analytics, credentialing, onboarding ng provider, pagsunod, panganib, at mga serbisyong pangkalidad.
- Magtakda ng mga pamantayan sa serbisyo, panukat ng pagganap, inaasahang antas ng serbisyo, at mga balangkas ng pananagutan.
- Pamahalaan ang mga pakikipagsosyong operasyonal sa mga organisasyong kliyente at magbigay ng kadalubhasaan para sa mga panukala, pagpapatupad, onboarding, at pagbuo ng serbisyo.
- Ituon ang produktibidad, pagkontrol sa gastos, margin, kahusayan ng serbisyo, pagbabadyet, pagtataya, pagpepresyo, at pag-uulat ng pagganap sa pananalapi.
- Pangunahan ang tuloy-tuloy na pagpapahusay at mas malawak na mga inisyatiba para sa pagpapahusay ng pagganap.
- Bumuo at pamahalaan ang pangkat ng pamumuno sa pinamamahalaang serbisyo, kabilang ang pagpaplano ng succession at mga pipeline ng liderato.
- Makipagtulungan sa mga lider sa pagsunod, legal, kalidad, medisina, at klinikal na operasyon upang matugunan ang mga obligasyong regulasyon at kontraktwal, mabawasan ang panganib sa operasyon, at mapanatili ang mataas na kalidad at sumusunod na mga serbisyo.
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang bachelor's degree sa administrasyong pangkalusugan, negosyo, pananalapi, o kaugnay na larangan.
- Mas gusto ang master's degree sa administrasyong pangkalusugan, administrasyong pangnegosyo, pampublikong kalusugan, o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa 10 taon ng progresibong karanasan sa pamumuno sa mga operasyon ng pangangalagang pangkalusugan.
- Karanasan sa pamamahala ng mga operasyong nasa maraming lokasyon o saklaw ng buong sistema, mainam kung sa pamamahala ng medikal na grupong praktis, MSO, o shared services ng sistemang pangkalusugan.
- Napatunayang kakayahang magpalawak ng operasyon at magsilbi sa maraming organisasyong kliyente.
- Malakas na pagpapasya sa pananalapi, kabilang ang karanasan sa pamamahala ng kumplikadong badyet at mga resulta ng operasyon.
- Mahusay na kaalaman sa pananalapi at negosyo.
- Karanasan sa mga merger at acquisition.
- Kakayahan sa ehekutibong pamumuno at kadalubhasaan sa estratehikong pagpapatupad.
- Pangako sa kahusayan sa operasyon at pag-iisip na nakabatay sa sistema.
- Pamamaraang nakasentro sa kliyente sa paghahatid ng serbisyo.
- Karanasan sa pamumuno ng pagbabago at transformasyon ng organisasyon.
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon at pagbuo ng ugnayan.
Mga Benepisyo
- 403(b) plan na may kontribusyon ng employer kapag kwalipikado.
- 457(b) plan.
- 457(f)/SERP na may 7.5% kontribusyon at 6% taunang interes.
- 25% taunang target bonus.
- Mapagkumpitensyang kompensasyon at mga pagkakataon sa insentibo.
- Mga bonus para sa referral ng empleyado.
- Saklaw para sa medikal, dental, paningin, at reseta.
- Mga opsyon sa HSA at FSA.
- Life insurance.
- Mga mapagkukunan at diskuwento para sa kalusugan ng isip.
- Bayad na time off.
- Parental leave at FMLA leave.
- Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan.
- Backup care para sa mga bata at nakatatanda.
- Tulong sa matrikula.
- Suporta sa propesyonal na pag-unlad at patuloy na edukasyon.