Bon Secours je neprofitna zdravstvena organizacija, ki jo vodi njeno poslanstvo ter pacientom in skupnostim zagotavlja sočutno klinično oskrbo in podporne storitve. Njene ekipe delujejo na področju neposredne oskrbe pacientov, podpore pacientom, programov v skupnosti in administracije, pri zaposlovanju pa iščejo ljudi, ki želijo prispevati k okolju oskrbe, temelječemu na veri in služenju. Bon Secours poudarja tudi razvoj zaposlenih, usposabljanje delovne sile in poklicno rast kot del svojega pristopa k izgradnji povezane organizacije, osredotočene na dostojanstvo in skrb za skupnost.
Podpredsednik organizacije upravljanih storitev (delo na daljavo – Združene države Amerike)
Izvršni vodja, odgovoren za upravljane zdravstvene storitve, operativno rast in finančno uspešnost v družbi Bon Secours. Nadzira podporo zdravstvenim skupinam, delovanje urgentne oskrbe in zdravstvene organizacije za delodajalce.
Združene države Amerike305.000 $ – 395.000 $ / leto
Na daljavoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaPodpredsednikOpis
- Zagotavljati izvršno usmerjanje operacij upravljanih storitev in pretvarjati organizacijsko strategijo v razširljivo zagotavljanje storitev.
- Razvijati in izvajati operativne strategije, ki širijo storitve za povezane in neodvisne stranke.
- Nadzirati upravljanje zdravstvenih praks, upravljanje cikla prihodkov, dostop in naročanje, delovanje klicnega centra, usklajevanje oskrbe, podporo zdravju prebivalstva, optimizacijo IT in elektronskih zdravstvenih kartotek, analitiko, preverjanje kvalifikacij, uvajanje izvajalcev, skladnost, obvladovanje tveganj in storitve kakovosti.
- Opredeljevati standarde storitev, kazalnike uspešnosti, pričakovanja glede ravni storitev in okvire odgovornosti.
- Upravljati operativna partnerstva s strankami ter zagotavljati strokovno podporo pri predlogih, izvedbah, uvajanju strank in razvoju storitev.
- Usmerjati produktivnost, nadzor stroškov, marže, učinkovitost storitev, pripravo proračuna, napovedovanje, določanje cen in poročanje o finančni uspešnosti.
- Voditi pobude za nenehne izboljšave in širše pobude za izboljšanje uspešnosti.
- Razvijati in upravljati vodstveno ekipo upravljanih storitev, vključno z načrtovanjem nasledstva in razvojem vodstvenih kadrov.
- Sodelovati z vodji za skladnost, pravne zadeve, kakovost ter zdravniško in klinično področje, da se izpolnijo regulativne in pogodbene obveznosti, zmanjša operativno tveganje ter ohranijo kakovostne storitve, skladne s predpisi.
Zahteve
- Zahtevana je diploma prve stopnje s področja zdravstvene administracije, poslovanja, financ ali sorodnega področja.
- Zaželena je magistrska diploma s področja zdravstvene administracije, poslovne administracije, javnega zdravja ali sorodnega področja.
- Najmanj 10 let postopno pridobljenih vodstvenih izkušenj v zdravstvenih operacijah.
- Izkušnje z vodenjem operacij na več lokacijah ali na ravni celotnega sistema, po možnosti na področju upravljanja zdravstvenih skupin, MSO ali skupnih storitev zdravstvenega sistema.
- Dokazana sposobnost povečevanja obsega operacij in oskrbovanja več strank.
- Odlična finančna presoja, vključno z izkušnjami pri upravljanju kompleksnih proračunov in operativnih rezultatov.
- Dobro finančno in poslovno znanje.
- Izkušnje z združitvami in prevzemi.
- Sposobnost izvršnega vodenja in strokovno znanje za strateško izvajanje.
- Predanost operativni odličnosti in sistemskemu razmišljanju.
- Na stranko osredotočen pristop k zagotavljanju storitev.
- Izkušnje z vodenjem organizacijskih sprememb in preobrazbe.
- Odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnosti vzpostavljanja odnosov.
Ugodnosti
- Načrt 403(b) s prispevki delodajalca, kadar so izpolnjeni pogoji.
- Načrt 457(b).
- 457(f)/SERP s prispevkom 7,5 % in 6-odstotnimi letnimi obrestmi.
- 25-odstotni letni ciljni bonus.
- Konkurenčno plačilo in spodbujevalne priložnosti.
- Bonusi za priporočila zaposlenih.
- Zdravstveno, zobozdravstveno, vidno in kritje zdravil na recept.
- Možnosti HSA in FSA.
- Življenjsko zavarovanje.
- Viri in popusti za duševno zdravje.
- Plačan dopust.
- Starševski dopust in dopust FMLA.
- Kratkoročno in dolgoročno kritje invalidnosti.
- Nadomestna oskrba otrok in starejših odraslih.
- Pomoč pri šolnini.
- Podpora strokovnemu razvoju in nadaljnjemu izobraževanju.