Bon Secours è un’organizzazione sanitaria senza scopo di lucro e guidata da una missione, che assiste pazienti e comunità attraverso cure cliniche attente e servizi di supporto. I suoi team operano nell’assistenza al letto del paziente, nel supporto ai pazienti, nei programmi comunitari e nell’amministrazione, con una selezione orientata a persone che desiderano contribuire a un ambiente di cura basato sulla fede e dedicato al servizio. Bon Secours pone inoltre l’accento sullo sviluppo del personale, sulla formazione professionale e sulla crescita dei dipendenti, come parte del proprio approccio alla costruzione di un’organizzazione unita, incentrata sulla dignità e sull’assistenza alla comunità.
Vicepresidente, Organizzazione dei Servizi Gestiti (Da remoto - Stati Uniti)
Leader esecutivo responsabile dei servizi sanitari gestiti, della crescita operativa e dei risultati finanziari presso Bon Secours. Supervisiona il supporto ai gruppi medici, le operazioni di assistenza urgente e le organizzazioni sanitarie basate sui datori di lavoro.
Stati Uniti305.000 $ – 395.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidenteDescrizione
- Fornire una direzione esecutiva per le operazioni dei servizi gestiti e trasformare la strategia organizzativa in un’erogazione di servizi scalabile.
- Sviluppare e attuare strategie operative che amplino i servizi per le organizzazioni clienti affiliate e indipendenti.
- Supervisionare la gestione degli studi medici, la gestione del ciclo dei ricavi, l’accesso e la programmazione, le operazioni dei call center, il coordinamento dell’assistenza, il supporto alla salute della popolazione, l’ottimizzazione dell’IT e dei sistemi EHR, l’analisi, l’accreditamento, l’inserimento dei professionisti, la conformità, la gestione dei rischi e i servizi di qualità.
- Definire standard di servizio, indicatori di performance, aspettative sui livelli di servizio e strutture di responsabilità.
- Gestire le partnership operative con le organizzazioni clienti e fornire competenze per proposte, implementazioni, inserimento e sviluppo dei servizi.
- Dirigere produttività, controllo dei costi, margini, efficienza dei servizi, budget, previsioni, prezzi e report sulle performance finanziarie.
- Guidare il miglioramento continuo e iniziative più ampie di miglioramento delle performance.
- Sviluppare e gestire il team dirigenziale dei servizi gestiti, inclusi la pianificazione della successione e i percorsi di sviluppo della leadership.
- Collaborare con i responsabili di conformità, legale e qualità, con i medici e con i leader clinici per adempiere agli obblighi normativi e contrattuali, ridurre il rischio operativo e mantenere servizi conformi e di alta qualità.
Requisiti
- È richiesta una laurea in amministrazione sanitaria, economia, finanza o un campo correlato.
- È preferibile un master in amministrazione sanitaria, amministrazione aziendale, sanità pubblica o un campo correlato.
- Almeno 10 anni di esperienza progressiva nella leadership delle operazioni sanitarie.
- Esperienza nella direzione di operazioni multisito o a livello di sistema, idealmente nella gestione di gruppi medici, organizzazioni di servizi gestiti o servizi condivisi di sistemi sanitari.
- Comprovata capacità di ampliare le operazioni e servire più organizzazioni clienti.
- Solido giudizio finanziario, inclusa esperienza nella gestione di budget complessi e risultati operativi.
- Solida competenza finanziaria e aziendale.
- Esperienza in fusioni e acquisizioni.
- Capacità di leadership esecutiva e competenza nell’esecuzione strategica.
- Impegno verso l’eccellenza operativa e il pensiero sistemico.
- Approccio incentrato sul cliente nell’erogazione dei servizi.
- Esperienza nella guida del cambiamento e della trasformazione organizzativa.
- Eccellenti capacità comunicative e di costruzione delle relazioni.
Benefit
- Piano 403(b) con contributi del datore di lavoro quando idonei.
- Piano 457(b).
- 457(f)/SERP con un contributo del 7,5% e un interesse annuo del 6%.
- Bonus annuale obiettivo del 25%.
- Retribuzione competitiva e opportunità di incentivi.
- Bonus per segnalazione di dipendenti.
- Copertura medica, odontoiatrica, oculistica e dei farmaci con prescrizione.
- Opzioni HSA e FSA.
- Assicurazione sulla vita.
- Risorse e sconti per la salute mentale.
- Ferie e permessi retribuiti.
- Congedo parentale e congedo FMLA.
- Copertura per disabilità a breve e lungo termine.
- Assistenza sostitutiva per bambini e anziani.
- Assistenza per le tasse scolastiche.
- Supporto allo sviluppo professionale e alla formazione continua.