Bon Secours — науқастар мен қауымдастықтарға жанашыр клиникалық көмек және қолдау қызметтері арқылы қызмет көрсететін, миссияға бағдарланған коммерциялық емес денсаулық сақтау ұйымы. Оның командалары пациенттерге тікелей күтім көрсету, пациенттерді қолдау, қауымдастық бағдарламалары және әкімшілік қызметтер салаларында жұмыс істейді. Қызметкерлерді іріктеу үдерісі діни құндылықтарға негізделген, қызмет көрсетуге бағытталған медициналық көмек ортасына үлес қосқысы келетін адамдарға арналған. Bon Secours сондай-ақ қадір-қасиет пен қауымдастық қамқорлығына негізделген біртұтас ұйым құру тәсілінің бір бөлігі ретінде қызметкерлерді дамытуға, жұмыс күшін оқытуға және қызметкерлердің кәсіби өсуіне мән береді.
Басқарылатын қызметтер ұйымының вице-президенті (Қашықтан - Америка Құрама Штаттары)
Bon Secours ұйымында басқарылатын медициналық қызметтерге, операциялық өсуге және қаржылық нәтижелерге жауап беретін жоғары басшы. Медициналық топтарға, шұғыл көмек көрсету операцияларына және жұмыс беруші негізіндегі денсаулық сақтау ұйымдарына көрсетілетін қолдауды басқарады.
Америка Құрама Штаттары305 000 $ – 395 000 $ / жыл
ҚашықтанТолық жұмыс күніЖетекшіҚажетті Тіл: ағылшын тіліВице-президентСипаттама
- Басқарылатын қызметтер операцияларына атқарушы деңгейде басшылық жасап, ұйым стратегиясын ауқымдалатын қызмет көрсетуге айналдыру.
- Аффилиирленген және тәуелсіз клиент ұйымдарға көрсетілетін қызметтерді кеңейтетін операциялық стратегияларды әзірлеу және іске асыру.
- Практиканы басқару, кіріс циклін басқару, қолжетімділік пен жоспарлау, байланыс орталығының операциялары, күтімді үйлестіру, халық денсаулығын қолдау, IT және EHR оңтайландыру, аналитика, аккредиттеу, провайдерлерді жұмысқа қабылдау, комплаенс, тәуекел және сапа қызметтерін қадағалау.
- Қызмет стандарттарын, тиімділік көрсеткіштерін, қызмет деңгейіне қойылатын күтулерді және есептілік негіздерін белгілеу.
- Клиент ұйымдармен операциялық серіктестіктерді басқару және ұсыныстар, енгізу, жұмысқа бейімдеу мен қызметті дамыту бойынша сараптама ұсыну.
- Өнімділікті, шығындарды бақылауды, маржаларды, қызмет тиімділігін, бюджеттеуді, болжам жасауды, баға белгілеуді және қаржылық нәтижелер туралы есептілікті басқару.
- Үздіксіз жетілдіру мен кең ауқымды нәтижелілікті арттыру бастамаларына жетекшілік ету.
- Мұрагерлікті жоспарлау мен көшбасшылық кадрлар қорын қоса алғанда, басқарылатын қызметтер бойынша көшбасшылық топты дамыту және басқару.
- Реттеуші және шарттық міндеттемелерді орындау, операциялық тәуекелді азайту және жоғары сапалы, талаптарға сай қызметтерді тұрақты ұстау үшін комплаенс, заң, сапа, дәрігерлік және клиникалық көшбасшылармен бірлесіп жұмыс істеу.
Талаптар
- Денсаулық сақтау әкімшілігі, бизнес, қаржы немесе сабақтас сала бойынша бакалавр дәрежесі талап етіледі.
- Денсаулық сақтау әкімшілігі, бизнес әкімшілігі, қоғамдық денсаулық сақтау немесе сабақтас сала бойынша магистр дәрежесі құпталады.
- Денсаулық сақтау операцияларында кемінде 10 жылдық үдемелі көшбасшылық тәжірибе.
- Көп орналасқан нысандардағы немесе жүйе ауқымындағы операцияларды, ең дұрысы медициналық топ тәжірибесін басқару, MSO немесе денсаулық сақтау жүйесінің ортақ қызметтері саласында басқару тәжірибесі.
- Операцияларды ауқымдау және бірнеше клиент ұйымға қызмет көрсету қабілеті дәлелденген болуы.
- Күрделі бюджеттер мен операциялық нәтижелерді басқару тәжірибесін қамтитын мықты қаржылық пайым.
- Қаржы және бизнес салаларында терең түсінік.
- Бірігу және сатып алу тәжірибесі.
- Атқарушы көшбасшылық қабілеті және стратегияны іске асыру сараптамасы.
- Операциялық мінсіздікке және жүйелік ойлауға бейілділік.
- Қызмет көрсетуге клиентке бағдарланған тәсіл.
- Ұйымдық өзгеріс пен трансформацияға жетекшілік ету тәжірибесі.
- Тамаша коммуникация және қарым-қатынас орнату дағдылары.
Артықшылықтар
- Құқық болған жағдайда жұмыс беруші жарналары бар 403(b) жоспары.
- 457(b) жоспары.
- 7,5% жарна және жыл сайынғы 6% сыйақысы бар 457(f)/SERP.
- Жылдық мақсатты бонустың 25%-ы.
- Бәсекеге қабілетті өтемақы және ынталандыру мүмкіндіктері.
- Қызметкер ұсынғаны үшін берілетін бонустар.
- Медициналық, стоматологиялық, көру және рецепт бойынша дәрі-дәрмек қамтуы.
- HSA және FSA нұсқалары.
- Өмірді сақтандыру.
- Психикалық денсаулық ресурстары мен жеңілдіктері.
- Ақылы демалыс.
- Ата-ана демалысы және FMLA демалысы.
- Қысқа және ұзақ мерзімді еңбекке жарамсыздық бойынша қамту.
- Балалар мен егде жастағы адамдарға арналған резервтік күтім.
- Оқу ақысын төлеуге көмек.
- Кәсіби даму және үздіксіз білім алуға қолдау.