O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaDefesaJurídico
A O'Hagan Meyer é uma empresa de serviços jurídicos que oferece suporte em litígios e consultoria para questões empresariais e profissionais complexas. A empresa combina orientação jurídica prática com uma abordagem centrada no cliente, incluindo aconselhamento personalizado para arquitetos, engenheiros e outros profissionais de design. Sua experiência inclui direito trabalhista e disputas por discriminação, além de uma atuação mais ampla em litígios para ajudar os clientes a lidar com questões jurídicas desafiadoras.

Sócio de Contencioso Trabalhista e de Emprego – Chicago (Híbrido)

Vaga para sócio sênior de contencioso trabalhista e de emprego, com foco em questões complexas de salários, ações coletivas e consultoria. Liderará o trabalho com clientes e ajudará a expandir a prática nacional de defesa civil da O’Hagan Meyer.

Descrição

  • Gerenciar uma ampla variedade de questões trabalhistas e de emprego.
  • Liderar casos de contencioso complexo.
  • Prestar consultoria proativa sobre questões no ambiente de trabalho.
  • Orientar clientes diretamente sobre questões jurídicas sofisticadas.
  • Apoiar o crescimento e o desenvolvimento da prática trabalhista e de emprego do escritório.
  • Colaborar de forma eficaz com a equipe.

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência em questões trabalhistas e de emprego.
  • Experiência com ações coletivas relacionadas a salários e horas trabalhadas.
  • Experiência com litígios envolvendo um único demandante.
  • Experiência na prestação de consultoria proativa.
  • Experiência em contencioso trabalhista e de emprego.
  • Uma carteira de clientes transferível será considerada um diferencial, mas não é obrigatória.

Benefícios

  • Ambiente de trabalho cordial e colaborativo, com baixa rotatividade.
  • Contato direto com clientes e responsabilidade substancial por questões jurídicas sofisticadas.
  • Programas formais de mentoria, treinamento e desenvolvimento para associados.
  • Remuneração competitiva com várias oportunidades de bônus anual.
  • Pacote abrangente de benefícios, incluindo plano 401(k), seguro médico, odontológico e oftalmológico, seguro de vida, contas de despesas flexíveis e licença parental remunerada.

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