O'Hagan Meyer to kancelaria prawna świadcząca usługi w zakresie sporów sądowych i doradztwa dotyczącego złożonych kwestii biznesowych oraz zawodowych. Kancelaria łączy praktyczne wskazówki prawne z podejściem skoncentrowanym na kliencie, oferując między innymi indywidualne doradztwo dla architektów, inżynierów i innych specjalistów z branży projektowej. Jej doświadczenie obejmuje prawo pracy i spory dotyczące dyskryminacji, a także szerszy zakres postępowań sądowych, pomagając klientom radzić sobie z trudnymi problemami prawnymi.
Partner ds. sporów pracowniczych i prawa pracy — Chicago (praca hybrydowa)
Stanowisko starszego partnera w obszarze sporów pracowniczych i prawa pracy, obejmujące złożone sprawy dotyczące wynagrodzeń, pozwów zbiorowych i doradztwa. Prowadzenie obsługi klientów oraz udział w rozwijaniu ogólnokrajowej praktyki obrony cywilnej O’Hagan Meyer.
Opis
- Prowadzenie szerokiego zakresu spraw z obszaru prawa pracy i stosunków pracy.
- Prowadzenie złożonych postępowań sądowych.
- Udzielanie proaktywnych porad dotyczących miejsca pracy.
- Bezpośrednie doradzanie klientom w złożonych kwestiach prawnych.
- Wspieranie rozwoju praktyki kancelarii w obszarze prawa pracy i stosunków pracy.
- Skuteczna współpraca z zespołem.
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w prowadzeniu spraw z zakresu prawa pracy i stosunków pracy.
- Doświadczenie w prowadzeniu pozwów zbiorowych dotyczących wynagrodzeń i czasu pracy.
- Doświadczenie w prowadzeniu postępowań z udziałem jednego powoda.
- Doświadczenie w udzielaniu proaktywnych porad.
- Doświadczenie w sporach sądowych z zakresu prawa pracy i stosunków pracy.
- Własna baza klientów będzie atutem, ale nie jest wymagana.
Benefity
- Koleżeńskie i oparte na współpracy środowisko pracy z niską rotacją pracowników.
- Bezpośredni kontakt z klientami i istotna odpowiedzialność za złożone sprawy prawne.
- Formalne programy mentoringu, szkoleń i rozwoju dla prawników na wcześniejszym etapie kariery.
- Konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością otrzymania kilku premii rocznych.
- Kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący plan 401(k), ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne, ubezpieczenie na życie, elastyczne konta wydatków oraz płatny urlop rodzicielski.